我们极力推荐“成长心得报告”，这是一篇优秀的文章。我们的生活充满了各种挑战，因此我们应当有条不紊地写下自己的心得体会。通过记录下来，我们可以减少犯同样错误的概率。希望这篇文章能为您提供一些参考，愿它对您有所帮助！
成长心得报告【篇1】
青年人成长报告会召开于6月4号那一天，我怀着一颗充满着激动，又好奇的心理来到了龙泉酒楼，激动的是我能参与到里面去，好奇的是为什么他们会做的那么好，那么的出色，对于自己的选择的方向是那么的坚持。
来到座位前我看到了凳子上面放着一本龙泉风采的专刊，当我打开的那一刻我的第一个反映是羡慕还有向往，在没开始之前我大概的看了几位优秀人士的简单介绍，当时的第一个感触：他们的脸上挂满了提升与成功喜悦的笑容。第二个感触：看到了他们的付出与心酸，然而他们为了自己的目标不断的在前进着。第三个感触了解到了他们对知识的渴望。第四个感触：一名大学生从基层的服务员做到总经理总共用了6年的时间，可以想象一下她的努力与付出。
会议开始了，成为xx年度功勋经理人卢敏总经理讲了她xx年来的精华。《努力靠个人，成功靠团队，只要你坚持、坚持再坚持，不断的用心去体会，离梦想就迈进一大步，先学会做人，懂得感恩》从中可以了解到要团队的重要性，陈琼南副总经常讲的一句话《你进步了你提升了，可你的团队却没有跟上你的节奏，没起到作用。只有你一个人懂，一个人做那么你是最失败的管理者》。坚持坚持再坚持，其实谁都明白，可是做到确实很难，xx年难道她没有放弃过，答案是：有，是她告诉我们那是因为有个信念已经注入她身体的每一个细胞里面。。。因为她相信龙泉集团，相信她的选择，知道她想要的是什么？
良好的工作态度是每个人都应有的基本条件，这里有讲到我们的五项行为准则里面的一项对待工作与对待心态，《开放、分享、感恩》工作：首先我们要先去了解它的工作性质，然后不断的去研究它让自己爱上自己的这份工作，从而在这份工作当中找到乐趣，让自己好好的去享受到工作的美好。。。每天都比别人多做一点点，进步一点点，慢慢的去积累。让我知道了xx也在不断的强大，知道了自己的选择没有错，觉得自己是xx的一员而感到幸运。
上级交代事情只有必须服从，这里我想到一句话记得曾经李总写给xx员工的一封信中讲到了，不要问喜欢不喜欢，要问应该不应该，先服从执行，有困难大家一起齐心协力解决，我们相信办法总比困难多，还讲到了团队的不离不弃，为了共同的目标不断的在前进着。
做人要有明确的目标，有思想，一步一个脚印，亲身去体验学会总结，更要学会选择，《选择给予你成就自我的平台》，阿里巴巴说过一句话，今天很残酷，明天也很残酷，后天却是美好的。。。很多人就是死于今天和明天。从这里可以看得出《贵在坚持》。
不管在任何情况下我们都要不断的完善自我，补充大脑知识，只有你懂的越多才能承担更大的责任，，只有你懂了，你才能教你的员工才能体现出你的价值所在，只有你懂了，你才会有感染力去感染你的团队，只有你懂了，你说的话才有信服力，只有你懂了，你才有知识去分享给你团队，以你为标杆。。。不管在任何情况下我们的每一个人都需要爱《要学会赞美他人，学会拥抱他人，真诚的热情的对待身边的每一个人》而且我认为还要有丰富的亲身体会你的印象才会更加的深刻，你的成长与提升都离不开他们。。。有时候我们真的需要胆量与自信来完成一些事情的。有时候我们往往在事情还没开始的时候就已经胆怯了很多，往往因为别人的一些做事风格因为你的...