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护士工作总结每月大全6篇

护士每月总结大全 每月工作总结护士

  弹指之间,自己认真工作,有了很多难忘的经历,克服了很多困难。此时就该进行一次总结看看自己的工作情况了。做好工作总结可以帮助自己明白工作中的得与失。那么工作总结要怎么写呢?以下是小编为大家收集的“护士工作总结每月大全”欢迎您参考,希望对您有所助益!

护士工作总结每月大全(篇一)

    一、当真落实各项规章轨制严酷执行规章轨制是提高护理质量,确保平安医疗的根柢保证。

    1、护理部重申了各级护理人员职责,明晰了各类岗位责任制和护理工作轨制,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换明日瓶,自拔针的不良现象。

    2、坚持了核对轨制

    (1)要求医嘱班班核对,每周护士长加入总核对1—2次,并有记实;

    (2)护理操作时要求三查七对;

    (3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。

    3、当真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各类信息数据挂号本,配备五种操作措置盘。

    4、坚持床头交接班轨制及晨间护理,预防了并发症的发生。

    二、提高护士长打点水平

    1、坚持了护士长手册的记实与查核要求护士长手册每月5日前交护理部进行查核,并按照护士长订出的适合科室的年打算、季放置、月打算重点进行督促实施,并监测实施效不美观,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。

    2、坚持了护士长例会轨制按品级病院要求每周召开护士长例会一次,内容为放置本周工作重点,总结上周工作中存在的优错误谬误,并提出响应的整改法子,向各护士长反馈护理质控搜检情形,并进修护士长打点相关资料。

    3、每月对护理质量进行搜检,并实时反馈,不竭提高护士长的打点水平。

    4、组织护士长外出进修、参不美观,吸收兄弟单元前进前辈经验,扩大常识面5月派遣三病区护士长加入了国际护理新进展进修班,进修竣事后,向全体护士进行了陈述请示。

    三、增强护理人员医德医风培植

    1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。

    2、分袂于6月份、11月份组织全体护士加入温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

    3、继续开展健康教育,对住院病人发放对劲度发芽拜访表,(按期或不按期测评)对劲度发芽拜访结不美观均在95%以上,并对对劲度发芽拜访中存在的问题提出了整改法子,评选出了最佳护士。

    4、每月科室按期召开工休座谈会一次,搜聚病人定见,对病人提出的要求给以最大水平的知足。

    5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章轨制、护士行为规范教育及护理基本常识、专科常识、护理手艺操作查核,及格者给以上岗。

    四、提高护理人员营业素质

    1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。

    2、与医务科合作,礼聘专家授课,教学骨科、内、外科常识,以提高专业常识。

    3、各科室每周晨间提问1—2次,内容为基本理论常识和骨科常识。

    4、“三八妇女节”进行了护理手艺操作角逐(无菌操作),并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分袂给以了奖励。

    5、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理手艺操作查核病区护士查核...

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护士工作总结每月大全

护士每月总结大全 每月工作总结护士

  弹指之间,自己认真工作,有了很多难忘的经历,克服了很多困难。此时就该进行一次总结看看自己的工作情况了。做好工作总结可以帮助自己明白工作中的得与失。那么工作总结要怎么写呢?以下是小编为大家收集的“护士工作总结每月大全”欢迎您参考,希望对您有所助益!

护士工作总结每月大全(篇一)

    一、当真落实各项规章轨制严酷执行规章轨制是提高护理质量,确保平安医疗的根柢保证。

    1、护理部重申了各级护理人员职责,明晰了各类岗位责任制和护理工作轨制,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换明日瓶,自拔针的不良现象。

    2、坚持了核对轨制

    (1)要求医嘱班班核对,每周护士长加入总核对1—2次,并有记实;

    (2)护理操作时要求三查七对;

    (3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。

    3、当真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各类信息数据挂号本,配备五种操作措置盘。

    4、坚持床头交接班轨制及晨间护理,预防了并发症的发生。

    二、提高护士长打点水平

    1、坚持了护士长手册的记实与查核要求护士长手册每月5日前交护理部进行查核,并按照护士长订出的适合科室的年打算、季放置、月打算重点进行督促实施,并监测实施效不美观,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。

    2、坚持了护士长例会轨制按品级病院要求每周召开护士长例会一次,内容为放置本周工作重点,总结上周工作中存在的优错误谬误,并提出响应的整改法子,向各护士长反馈护理质控搜检情形,并进修护士长打点相关资料。

    3、每月对护理质量进行搜检,并实时反馈,不竭提高护士长的打点水平。

    4、组织护士长外出进修、参不美观,吸收兄弟单元前进前辈经验,扩大常识面5月派遣三病区护士长加入了国际护理新进展进修班,进修竣事后,向全体护士进行了陈述请示。

    三、增强护理人员医德医风培植

    1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。

    2、分袂于6月份、11月份组织全体护士加入温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

    3、继续开展健康教育,对住院病人发放对劲度发芽拜访表,(按期或不按期测评)对劲度发芽拜访结不美观均在95%以上,并对对劲度发芽拜访中存在的问题提出了整改法子,评选出了最佳护士。

    4、每月科室按期召开工休座谈会一次,搜聚病人定见,对病人提出的要求给以最大水平的知足。

    5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章轨制、护士行为规范教育及护理基本常识、专科常识、护理手艺操作查核,及格者给以上岗。

    四、提高护理人员营业素质

    1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。

    2、与医务科合作,礼聘专家授课,教学骨科、内、外科常识,以提高专业常识。

    3、各科室每周晨间提问1—2次,内容为基本理论常识和骨科常识。

    4、“三八妇女节”进行了护理手艺操作角逐(无菌操作),并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分袂给以了奖励。

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