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自我评价
俗话说:穷人家的孩子早当家。因家境贫苦,自小就在自强自立中成长,深深明白“欲成事,先做人”的处事之道。;生活中的我,与人相处融洽,性格能静能动,稳重之余,又多一份活跃,喜欢唱歌,球类等活动

工作经验

教育经历

1996-9 至 1999-7湖南省怀化市商业学校计算机应用专业

夏日红照片/作品

　　述职报告要虚实结合、深刻、有创新，以下是出国留学网小编为大家搜集整理的培训师述职报告，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在述职报告栏目!

　　培训师述职报告(一)

　　现就20xx年度的培训工作，分析如下：

　　一、培训工作情况：

　　20xx年我公司培训师协作共举办了新入职员工培训21期，每期培训合格率达90%以上，基本达到了目标要求;内部员工培训12次(其中包括全公司户外拓展培训1次，会销知识培训6次，商务礼仪培训5次)，考试考核二十余次。

　　二、培训工作分析：

　　1、2012年的培训工作较上半年有了较大的进步，无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的增长幅度。针对内训，我们主要采取了集中突击培训的模式，附加考核，演示等环节，极大限量的为公司吸纳优秀新职员出力。针对外训，我们主要采取了会议营销的模式，采取邀约客户，以沙龙、财富课堂模式进行营销。自2012年年终至今，共计进行会议营销六次，随着我司与银行合作业务的开展，后续的会销工作将会陆续展开，前景将会是极为广阔。

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　　2、完整了培训计划，建立了程序化的培训体系，强化了培训管理幅度和力度较弱，改变了员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。培训师内部经过多次沟通，将“为什么培训和培训什么”融入到整个公司培训工作中来，优化了培训的重要性，重点加强了培训内容全面性，提升了培训工作的制度化管理。

　　3、不断改进培训方式，积极探索新的培训模。

　　20xx年的...

　　竞聘稿又称竞聘报告，它是应用写作研究的重要文体之一。下面是由出国留学网小编整理的“人寿培训师竞聘稿”，欢迎阅读。

　　人寿培训师竞聘稿

　　尊敬的领导、优秀的伙伴们：

　　大家上午好！

　　我叫XXX，曾经是一名个体经营者，十几年来一直辛勤经营着自己的小店，怎么也没想到我的人生会有这样一次转折。

　　20XX年一次偶然的机遇让我成为XX人寿的一名员工，正是这样的一次选择让我开始了幸福的人生之路。

　　记得初到XX人寿，我就像一张白纸对其一无所知，在各位领导的栽培下、各位长辈、各位伙伴的指导帮助下，我很快掌握了营销策略手段有了一定的经营业绩。在一次次的外出培训中我又学习了《理财保险》《保险法》等专业知识，对保险行业有了更清醒的认知。我们做的是提升生命价值的事业。同时也更深入的了解了我加入的这个团体——XX人寿。

　　成立于20XX年3月4日的XX人寿是一家全国性专业寿险公司，也是国内资本实力最强的寿险公司之一，它一直秉承“内持于心，外信于行”的核心价值观，遵从“爱心、服务、创新、价值”的经营理念，在竞争激烈的保险市场脱颖而出，跻身世界500强。我很荣幸加入这支光荣的团队。但同时，我也有点惶恐，因为作为保险事业的一名的新兵，虽然取得了一些小小业绩，可无论是经验还是经历，都需要时间和市场的检验，需要伙伴的接纳和认可，更需要在座各位的支持和帮助！

　　有句话说得好“勤能补拙，笨鸟先飞”，相信我一定能够在各级领导的栽培下、各位前辈的帮助下，今后的工作中，再加压力，再鼓干劲，再攀人生新高峰！

　　如果说：XX人寿保险事业使我完成了人生的第一次飞跃，那么今天，我坚定不移地选择组训讲师的发展之路，必将成就我人生的第二次飞跃！无论是城市、还是乡村，我们的舞台很宽广，无论是辅导还是培训，我们的工作很充实，无论是公司还是伙伴，我们的存在很重要！

　　我是一个对工作热情、对学习认真、有团队精神的人，我喜欢与人沟通、擅长组织活动，我愿意同我的伙伴们一起携手并肩，用我们的所学，用我们的真心，用我们的行动，真抓实干，创造团队高绩效，打造个人金字招牌。

　　做最牛的明星主持，做最牛的理财专家！

　　做最牛的职场组训，拿最牛的绩效工资！

　　谢谢大家！

　　我很幸运选择了XX人寿保险这一事业。

　　用我们董事长的一句话就是：“选择了XX人寿，就选择了一个温暖、幸福、安康的人生。”

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　　面试了，那么，要不要了解一下培训师的职责呢?下面是由出国留学网小编为大家精心整理的“培训师岗位工作职责”，欢迎大家阅读，供大家参考。更多内容还请关注出国留学网哦。

　　培训师岗位工作职责(1)

　　1、负责就公司产品对市场运营部进行业务培训;

　　2、调查分析内外培训需求，撰写培训计划;开发培训课程，制作培训课件和建立企业培训资料库;

　　3、公司内外授课并解答受众者的疑难问题;

　　4、撰写培训报告，评估并反馈培训效果;

　　5、跟踪培训效果并对培训工作进行改进;

　　6、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;

　　7、制作符合市场需求的产品培训课件及路演材料;

　　8、协助进行募集推介、公司内部资源协调、投资者联络与答疑等工作。

　　培训师岗位工作职责(2)

　　1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，严格服从执行上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。

　　2、培训部的所有物品出去，需领用人写书面通知单，培训部主管签名确认，收到通知方可放行。如须收回，保管人须后期跟进归还物品。

　　3、绝对尊重、服从公司上级领导的工作安排，每天不断总结工作情况，及时汇报情况。

　　4、认真填写每周的工作报表，有计划的安排每周的工作及月总结报表，并提出合理化的工作建议。

　　5、严格把守培训部教材，教案相关资料的安全、保密工作。

　　6、积极参加公司内部培训活动、努力钻研本职工作，不断提升。

　　7、主动提出合理化建议，定期向培训部经理述职，按时完成交办的其他工作任务。

　　8、妥善保管定期检查，培训部产品、仪器财物的维修，管理工作，如发现问题立即报告上级，并配合完善处理的工作。

　　9、每月定时理清手中所管理的账目，物品的库存准时交与财务核对，并报与部门经理。

　　培训师岗位职责(一)

　　1、制作产品知识培训课件;组织新员工培训;使新入职员工尽快了解公司产品;

　　2、良好把控培训现场，根据业务需要，使新员工在规定时间内，尽快全面、熟练掌握相关的产品知识、销售技巧等;

　　3、配合人力资源部门定期对业务人员进行培训需求统计,并根据需求制定具有针对性的培训计划进行相关培训;

　　4、开发大学生理财和家庭理财相关课程，定期组织课程讲座和投资沙龙活动;

　　5、形成针对不同客户群体的培训讲座，为清华校内师生和各类政企高管培训班学员普及理财理念及知识;

　　6、配合公司不同阶段的发展实施理财产品的专题报告。

　　培训师岗位职责(二)

　　1.协助公司培训主管编制培训规划;

　　2.制定与实施专项培训计划;

　　3.开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案;

　　4.跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源;

　　5.设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程;

　　6.设计培训形式和方法;

　　7.设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。

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自我评价
本人工作认真负责,能吃苦耐劳,善于沟通,有一定的创新精神;长年从事营销和管理方面的教育、教学工作,能很好地理论联系实际;多次带学生参加社会实践活动,能取得较好的成绩。

工作经验

教育经历

2001-9 至 2003-6江西经济管理干部学院工商管理专业

侯英文专业证书

大学教师资格证 2004年4月由江西省教育厅颁发

高校师助理讲 2004年8月由江西省教育厅颁发

工商管理经济师 2005年4月由江西省人事厅颁发

侯英文照片/作品