我们尽心尽力制作出了这份“招商会发言稿”请您品味，非要稿到底要怎么样写才符合要求呢？当我们需要展现自己的个性时，我们需要讲话，发言稿可以增加演讲者的创意和想象力。热烈欢迎您阅读本网站希望您的浏览能给您带来不一样的体验！
招商会发言稿【篇1】
各乡镇(街道)党委(党工委)，市直各党委(党工委、党组)，市直各部、委、办、局，各群团组织，市属科级企事业单位：
为促进我市经济快速发展，同时在招商引资和服务企业工作中培养、锻炼干部，经市委研究，决定在总结完善公开选拔正科级后备干部外派招商引资做法的基础上，继续选派干部专职从事招商引资和服务企业工作(以下简称招商干部),逐步建立一支保持一定常量的招商干部队伍。现将有关事项通知如下：
1、全市党政群机关、企事业单位的国家正式干部。
2、具有良好的思想政治素质，思想解放，有开拓创新意识，有事业心和责任感;能吃苦耐劳，有奉献精神;经济工作比较熟悉;有较强的组织纪律性和对外协调、公关及口头表达能力。
3、学历大专以上。
4、年龄要求：
①现任正科级干部(含非领导职务)的，年龄一般在45周岁以下(xxxx年12月31日以后出生);
②现任股级、副科级干部(含非领导职务)的，年龄一般在40周岁以下(xxxx年12月31日以后出生)。
选派名额20名;在招商局专职从事招商引资和服务企业工作，期限一年。
1、采取个人自愿报名和组织推荐相结合的方式进行。各单位要积极鼓励符合条件的、各方面表现较突出的干部踊跃报名。凡符合条件的干部即日起可向所在单位报名，各单位(部门)也可以根据本单位、本部门干部队伍状况集体研究确定推荐人选，并于5月15日前将推荐人选及《招商干部推荐表》(表格样式附后)报市委组织部干部科(联系电话：xxxxxx)。
2、第一批招商干部工作期满且本人又愿意继续留下来的，可直接向市委组织部提出申请。
1、资格审查：市纪委、市委组织部根据报名情况，对各单位推荐的人选进行资格审查。
2、确定考察人选：根据报名者的工作阅历、年度考核和奖惩情况等因素综合考虑，由市委组织部按1：2的比例确定考察人选。
3、组织考察：组织人员对拟选派对象进行全面考察，并征求纪委、监察、政法、计生等部门意见后，向市委组织部部务会汇报。
4、研究确定：由市委组织部根据考察情况确定初步人选，报市委研究确定。
1、宣传员：宣传、推介我市招商引资的优良环境、优惠政策和招商项目。
2、招商员：积极参加各种招商活动，并利用各种关系，主动到经济发达地区联系和吸引客商到我市投资办企业，同时在外出招商过程中，收集、整理、反馈招商引资工作信息，为市委提出有针对性的意见和建议;建立客商档案，办理客商来信，接待客商来访，跟踪客商投资意向。
3、服务员：服务挂钩联系园区内企业，为企业提供全程跟踪服务，帮助协调解决企业在谈、在办、在建、在生产以及经营过程中存在的困难和问题。
1、招商干部在招商引资工作期间，保留原职级职务(行政、工资关系保留在原单位，待遇不变)，原为科级干部的，兼任招商局副局长、园区管委会副主任，其中原为副科级的列入正科级后备干部管理;原为股级干部的，兼任招商局局长助理，并列入副科级后备干部...