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科员和办事员的区别

科员和办事员的区别 科员和办事员有什么区别

  公务员晋升系统多年以来一直饱受诟病,“僧多粥少”让公务员队伍晋升缓慢,基层公务员难熬出头。让出国留学网来和你区别科员和办事员的区别吧!

  1月30日,公务员晋升条件出炉,人社部、国家公务员局等多家单位就《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》进行动员,明确公务员晋升条件。公务员晋升条件出炉,意味着党中央对加强基层干部队伍建设做出了重大决策。中国公务员从科员到县处级干部的升迁比例仅为4.4%,公务员晋升条件出炉,旨在打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、乡镇留不住人才的现状。

  (一)国务院总理:一级;

  (二)国务院副总理,国务委员:二至三级;

  (三)部级正职,省级正职:三至四级;

  (四)部级副职,省级副职:四至五级;

  (五)司级正职,厅级正职,巡视员:五至七级;

  (六)司级副职,厅级副职,助理巡视员:六至八级;

  (七)处级正职,县级正职,调研员:七至十级;

  (八)处级副职,县级副职,助理调研员:八至十一级;

  (九)科级正职,乡级正职,主任科员:九至十二级;

  (十)科级副职,乡级副职,副主任科员:九至十三级;

  (十一)科员:九至十四级;

  (十二)办事员:十至十五级

  公务员晋升条件出炉

  公务员晋升条件出炉,《意见》提出职级晋升具体条件:将对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。

  根据《意见》,举例说,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

  职级晋升后,可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇,但工作岗位不变。比如,一名县文化局局长或乡镇镇长,一直未得到提拔,满15年后,虽然还当局长或镇长,但可享受副县长的工资待遇。

  公务员晋升条件规定,规格高于正处级的县区市例外

  《意见》还对“任职年限”作出解释,即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算,满12个月为1周年。

  《意见》还规定,“任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次,任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次,任职年限条件延长1年”。

  《意见》还对实施职级晋升制度的机构范围作出明确限定:县(市、区、旗)和乡(镇、街道)机关和参公管理单位的在编人员。机构规格高于正处级的县(市、区),其所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。比如,上海崇明县、广州市天河区一级政府就不属于这个范围。

  国家行政学院副教授胡颖廉曾撰文表示,中国公务员从科员到县处级干部的升迁比例仅为4.4%,从县处级升为厅局级的比例更是低至1%。有的人工作几十年还是副科长。

  这也导致近年来基层公务员队伍人员不稳定,优秀人才流失严重的问题,引起了国家相关部门的重视。(南方都市报)

  公务员晋升条件出炉:职级晋升具体条件

  晋升科员须任办事员满8年,级别达到25级

  晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到23级

  晋升正科级须任...

与招聘办事员相关的实用资料

办事员年终工作总结范文

办事员工作总结 年终办事员工作总结 办事员年终工作总结

  办事员过去一年开展的工作有什么成绩,又是还有哪些可以改进的,要总结好。下面是由出国留学网小编为大家整理的“办事员年终工作总结范文”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  办事员年终工作总结范文(一)

  时光流逝,转眼间我在xx公司退管调配中心渡过了一年。在这一年当中,很荣幸能与各位同事共同进步,我也在大家的身上学到不少的知识。一年以来我心中最大的感受便是要做一名合格的办事员并不难,但要做一名优秀的'服务与管理者就不那么简单了。我认为:一名好的服务与管理者不仅要为人谦和正直,对事业认真兢兢业业。而且在思想政治上、业务能力上更要专研。我,作为一名年轻的办事员需要学习的东西还很多很多。

  一、思想修养

  作为一名办事员,要想完成工作的责任,首先必须具备自身素质,树立正确的世界观和人生观。在这一年中我认真参加各种学习和活动。有句成语是:只要功夫深,铁杵磨成针。的确,作为一名办事员,我在工作中无意会有考虑不周显得毛毛糙糙,不甚妥当。当询问、建议来临时,现在的我不再不悦,不再急忙寻找师傅处理。而是以更高的要求来要求自己,努力告诫自己:换个角度静下心来仔细想想平时师傅是如何更好的处理一些事,并牢牢记在心里。

  二、努力工作

  在这一年间,我通过两位师傅的指导和带领下,领导和同事们帮助下学到了很多知识,掌握了很多工作经验,感觉自己工作上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,从根本上摆脱了刚参加工作时什么都不懂、什么都不会的小孩,对一切事物感到陌生和无知。就这样,我从一个不懂不会到后来稍微有点懂得有点会,再到现在基本掌握,独立完成领导、师傅安排的各项工作。回想起来,这些都少不了师傅平时指导和教诲,还有,在工作的同时,我还明白了为人处事的道理,也明白了,对于一份工作的热诚及其相形之下的责任心是何等重要。

  三、安全工作

  开展安全大检查是全国重点工作,不外乎,我公司对安全工作作为重点检查内容之一。在退管调配中心领导小组的带领下,我专门负责安全检查,主要查看插座、电源、电线和防火安全,以及门窗、警报器等,并且每日做好记录,确保无安全事故发生。

  四、展望未来

  通过这一年的工作积累,我很幸运学到了不少东西,工作上也有所成就。但这还远远不够,尤其在服务与管理方面上还显得稚嫩。我将在未来工作当中继续多学习、多思考、多尝试,不懂请教,努力把工作做的更好。现就工作情况总结如下:

  1、提高自身政治素质,树立爱岗敬业的思想,增强责任感,把为退休人员服务,提高服务质量作为退管工作的宗旨。

  2、加强学习有关政策规定和业务技能,掌握公司退休人员本人及家庭有关情况,对住院生病老人做好随时登记,并及时探望送上公司的慰问。

  3、认真做好退休人员人事档案的接收管理和人员信息增减变化的输入及统计报表工作等。

  办事员年终工作总结范文(二)

  20xx年,我在机电车间领导的正确领导下,充分发挥职能作用,紧紧围绕“用心做事,追求卓越”的核心价值观,认真履行工作职责,增强工作的积极性、主动性、创造性,采取了一系列措施,管理水平和服务质量进一步提高,确保了...

与招聘办事员相关的年终工作总结

收费站办事员年终工作总结

收费站年终工作总结 办事员年终工作总结 收费站办事工作总结

  收费站办事员在总结过去一年工作时,会发现自己在工作上也取得了新的进步,下面是由出国留学网小编为大家整理的“收费站办事员年终工作总结”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  收费站办事员年终工作总结(一)

  时光荏苒,20xx年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢管理处给我这个成长的平台,令我在工作中不断的学习,不断的进步,慢慢的提升自身的素质与才能,回首过往,管理处陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多,领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情,在此我向管理处的领导以及全体同事表示最衷心的感谢,有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能令到公司的发展更上一个台阶,在工作上,围绕管理处的中心工作,对照相关标准,严以律己,较好的完成各项工作任务。

  在作风上,能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,勤劳简朴的生活,严格要求自己,在任何时候都要起到模范带头作用。

  今后努力的方向:随着公司x的实行,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也更高,需掌握的知识也更高更广。为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,为公司做出应有的贡献。

  即将过去的这一年,在公司领导及各部门领导的正确领导与协助下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开微笑服务工作,在紧张的微笑服务工作之余,我们管理处在今年x月份组织的拓展训练,不仅加强团队建设,而且为大家繁忙的工作减轻了一点压力。作为一个管理者,除了熟悉业务外,还需要负责具体的工作及业务,首先要以身作则,这样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作。对此我向领导做如下工作报告:

  一、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质

  重视加强理论和业务知识学习,在管理处x月份组织的业务技能考试中,成绩还算理想,在工作中,坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合素质水平。认真学习工作业务知识,重点学习公文写作及公文处理。在学习方法上做到在重点中找重点,抓住重点,并结合自己在公文写作及公文处理,有针对性地进行学习,不断提高自己的办公室业务工作能力。在总公司x月份建立的票据管理系统,我坚持学习和操作,并将学习的结果一步一步指导票管进行操作,现在我们大家已经熟练操作系统。

  二、努力工作,按时完成工作任务

  一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记管理处制度,全心全意为管理处创造利益的宗旨,努力实践公司各项目标的重要思想,在自己平凡而普通的工作岗位上,努力做好本职工作。在具体工作中,为所长当好参谋助手:

  (1)认真分析各种数据,全面、准确地了解和掌握车流量情况,分析工作存在的主要问题,总结工作经验,及时向领导汇报,让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近所内的实际情况。

  (2)领导交办的每一项工作,分清轻重缓急,科学安排时间,按时、按质、按量完成任务。在领导与同事们的关心、支持和帮助下,各项服务工作圆满的完成任务的好成绩,得到领...

房地产专业办事员实习周记总结

实习周记 房地产专业实习周记

  今天小编给你带来的是关于实习报告的一篇范文《房地产专业办事员实习周记总结》,欢迎大家参考借鉴,想知道更多的实习报告范文,欢迎访问出国留学网。

  今年暑假,我到和平县地产交易中心参加实践,主要岗位是办事员。我就读房地产经营和土地管理专业,我想通过这次实习、工作,使自己从理论走向实际,实现从课本走向社会,在实践中增长知识,锻炼自己的能力,更重要的是检验一下自己所学东西能否被社会所用,找出自己的不足之处,以便更好的取长补短,完成自己的学业。

  “纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”在将近一个月的实习过程中,我深深的感受到所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏。刚开始的一段时间里,对一些工作感到无从下手,茫然不知道所措,这让我感到非常的难过。在学校总以为自己学的不错,一旦接触到实际,才发现自己知道的是多么少,这些与实践还有一段距离。

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  哲人说:“实践是检验真理正确与否的唯一标准。”理论要回到社会实践中去运用,想事情办事情一切从实际出发,使主观符合客观。认识客观事物,要实现两次飞跃,从感性认识到理性认识是认识事物的第一次飞跃,而从理性回到实践是第二次飞跃。所以实践是检验真理的唯一标准。在当今的大学生,社会无时无刻不在发生日新月异的变化,而参加社会实践更显得重要,实践的能力强弱,决定着日后工作的好坏。

  实习期间,我利用此次难得的机会,努力工作,严格要求自己,不迟到、早退,严格遵守单位的各项规章制度,认真完成领导交办的工作,经过近一个月在和平县地产交易中心的实习、工作,我基本上掌握了地产交易中介服务;接受单位、个人委托办理土地使用权招标、拍卖、挂牌出证、协议转让、代办土地使用权变质、登记发证等手续;提供地产市场的信息及有法律、法规的咨询服务。...

街道办事员工入党申请书模板

员工入党申请书模板

  中国共产党是中国工人阶级的先锋队,是中国各族民利益的忠实代表,是中国社会主义事业的领导核心。党的最终目标,是实现共产主义的社会制度。马克思列宁主义揭示了人类社会历史发展的普遍规律,分析了资本主义制度本身无法克服的固有矛盾,指社会主义社会必然代替资本主义社会、最后必然发展为共产主义社会。《共产党宣言》发表一百多年来的历证明,科学社会主义理论是正确的,社会主义具有强大的生命力。社会主义的本质,是解放生产力,发展生产力,消灭剥削,消除两极分化,最终达到共同富裕。

  以毛泽东同志为主要代表的中国共产党人,把马克列宁主义的基本原理同中国革命的具体实践结合起来创立了毛泽东思想。毛泽东思想是马克思列宁主义在我国的运用和发展,是被实践证明了的关于中国革命和建设的正确的理论原则和经验总结,是中国共产党集体智慧的结晶。

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2017郑州博学路办事处招聘城管公告

郑州招警考试 2017招警考试

  以下内容是由出国留学网编辑整理的“2017郑州博学路办事处招聘城管公告”,欢迎阅读!

  为切实做好城市管理工作,进一步提升综合治理水平,根据工作需要,博学路办事处拟面向社会公开招聘50名城市管理巡防队员。公告如下:

  一、招聘原则:公开、平等、竞争、择优

  二、招聘人数:50名

  三、基本招聘条件

  (一)遵纪守法,品行端正,无不良嗜好,无违法犯罪记录。

  (二)身体健康,体貌端正,无重大疾病,无传染病。

  (三)具有高中及以上学历。同等条件下,退伍军人优先考虑。

  (四)年龄为18-45周岁以下,男性。

  四、招聘方式及程序

  (一)报名时间:5月23日—5月27日;

  (二)报名地点:博学路办事处东楼104室;

  (三)所需证件:

  1、身份证原件及复印件一份;

  2、毕业证原件及复印件一份;

  3、退伍证及复印件一份;

  4、一寸近期彩色免冠照片2张;

  (四)资格审查

  招录单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格审查,对审核合格的,告知本人。资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。

  (五)招聘方式:1、笔试 2、面试

  (六)体检

  根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘岗位人数确定参加体检人员,体检费用自理。

  (七)考察

  体检合格的,根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘岗位人数确定考察对象。

  (八)聘用

  根据考试总成绩和体检考察情况,择优确定拟聘用人员,试用期为2个月,试用期间接受岗前培训。试用期满,经考核合格的,签订劳务派遣合同。

  五、招聘人员待遇

  试用期按照1680元/月,试用期满签订劳务合同,按照2880元/月(含五险一金)标准执行。

  咨询电话:0371-69312868

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2017浙江义乌江东街道办事处专职消防员招聘公告

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  下面是由出国留学网小编为大家带来的“2017浙江义乌江东街道办事处专职消防员招聘公告”,欢迎阅读。

  因工作需要,江东街道办事处决定面向社会公开招聘部分专职消防员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘计划

  共计划招聘专职消防员5名。

  二、报名条件

  1.要求义乌市户籍,高中以上学历;退伍军人及有相关经验者优先。

  2. 遵纪守法,具有良好的品行;

  3.具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力;

  4.年龄在48周岁以下(年龄计算截止至本公告发布之日);

  三、招聘程序

  (一)报名。

  1、报名采用现场报名方式;

  2、报名时间地点:2017年6月1日—6月3日,江东街道办事处726办公室;

  3、报名时需带材料:本人身份证、户口簿(或户口迁移证)、学历证书及有关证明的原件和复印件(有工作单位的持单位同意报考证明),近期免冠1寸彩照2张。

  4、联系电话:85213130。

  报名人数不足招聘计划2倍的,将按比例核减或取消招聘计划。

  (二)面试。

  面试注重对应试者能力素质、个性特征、工作思路、心理素质、岗位适应程度等方面的测试了解。满分为100分,合格分为60分。

  (三)体检。

  按面试成绩从高分到低分按1:2比例确定体检人员。

  报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的,均不予递补体检。

  (四)考察。

  体检结束后,在体检合格人员中从高分到低分按照1:1的比例确定考察人员。

  (五)公示。

  考察合格的确定为拟聘用人选,并在江东街道办事处网站( http://jdjd.yw.gov.cn/)公示5天。

  (六)录用。

  公示期满后,没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的,办理聘用手续。实行合同制管理,不占用街道雇员编制,劳动合同试用期为2个月。工资待遇参照街道机关事业单位雇员薪酬标准发放。

  四、其他事项

  本次招聘过程中的相关信息指定在江东街道办事处网站(http://jdjd.yw.gov.cn/)公布。

  本公告未尽事宜,由义乌市人民政府江东街道办事处负责解释。

  义乌市江东街道办事处

  2017年5月26日

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2017江西赣州住房公积金崇义办事处招聘公告

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  下面是由出国留学网小编整理的“2017江西赣州住房公积金崇义办事处招聘公告”,欢迎阅读!

  根据工作需要,本着公开、公平、竞争和择优原则,决定面向社会(崇义县内)招聘2名工作人员。

  一、基本条件

  1、遵纪守法,品行端正;

  2、身体健康,有事业心,责任感强;

  3、1987年3月1日后出生,男女不限,全日制大专以上学历;

  4、户籍崇义县;

  5、具有良好沟通和团结协调能力。

  二、招聘程序

  采取个人报名、资格审查,以及笔试、面试、考核、体检、试用和聘用等环节与程序,择优录用。

  1、报名与资格审查

  (1)报名时间:2017年6月12日-2017年6月14日(双休日、节假日不报名)。

  (2)报名和考试地点:赣州市住房公积金管理中心崇义县办事处(章源大道838号建设银行四楼)。

  (3)凡符合招聘条件有意报名者,提供本人身份证、学历证、专业技术职称证书原件及复印件(1份),个人自荐书和本人近期免冠彩色二寸照片一张(已婚的须提供当地人口与计划生育部门出具的计划生育证明),接受资格审查。

  (4)报名人数如不足6人,笔试、面试时间则顺延。

  2、笔试、面试和考核

  考试分笔试、面试和考核三部分,总分100分,所占总分比例分别为50:30:20。

  (1)笔试时间为6月17日,面试时间为6月18日。

  (2)笔试部分采取闭卷答题方式进行,时间为120分钟,主要内容为《行政能力测试》、会计基础和住房公积金管理知识,笔试成绩从高分到低分取前4名进行面试(后一名分数相同一并列入)。

  (3)面试采取问题答辩方式进行。

  (4)考核对象按前两项分数合计,从高分到低分取前2名进行确定,考核内容主要为政治和个人品德审查,考核合格后取2名进行体检,因考核、体检不合格、自动放弃等出现空缺,按考生成绩从高分到低分依次递补,并报市中心批准聘用。

  3、聘用

  (1)聘用。确定被聘用后,报市中心审定。

  (2)待遇。试用期3个月,试用期实行试用工资,试用期满考核合格者,予以正式聘用,签订聘用合同(不转人事关系),工资待遇按市中心规定执行。试用不合格者,不予录用。

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