当我们在犯下错误行为想要检讨时,此时就需要我们写检讨书,进行行为检讨。写检讨的适用场景是比较轻微的犯错行为,可是想要拟定检讨书名称的时候却毫无头绪?本文主要涉及与“擅自离岗检讨书”相关的内容,期盼本文能促进您的学习和成长!
擅自离岗检讨书【篇1】
尊敬的医院领导:
我是医院的员工XXX,今天早上我因为擅自离开工作岗位,导致病人长时间没有得好很好的护理。对于我的这一擅自离岗的行为,我在这里进行深深的检讨,我对不起医院领导和等待看病的病人了!
医院一贯以来倡导:医者父母心!就是要求我们每时每刻要把病人当自己的亲人看待,这是每个医务工作者必须遵循的责任和义务!
而我,作为一名医院的员工,却违反了医院的规定,擅自离开工作岗位,因为医院是环环相扣的地方,只要一个部门的人不在岗位上,那其他部门的工作就无法衔接得上,正是因为我的擅自离开工作岗位,使其它部门的工作受到影响。我也深深认识到自己错误的所在。
今后,我在上班工作期间,绝对不会擅自离开工作岗位,我会更加严厉地要求自己,做到急患者之所急,想患者之所想,全心全意地做好自己的本职工作。
请医院领导原谅我这一次,看我以后的表现吧!
再次对我擅自离开工作岗位的行为向各位领导表示深深的歉意!对不起
此致
敬礼!
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日期:
擅自离岗检讨书【篇2】
尊敬的领导:
您好!
近期擅自离岗的行为让我意识到自己辜负了领导的期待,本应该坚守岗位的我却在工作期间做出了这种严重的渎职行为,若是因为自身不在岗的问题导致公司发展遭受损失则是得不偿失的,虽然在领导的批评下导致这类状况没有发生却也不能因此产生侥幸心理,归根结底造成负面影响的原因在于自己的擅自离岗自然要深刻检讨才行。
在我看来造成擅自离岗的原因,在于我对公司规定的认识不够深刻,毕竟上班期间认真做好自身的工作是每个员工的职责所在,而且完成工作的重要性毋庸置疑又怎能因为个人的私事使其受到影响,事实上我得庆幸领导的批评让我意识到这方面重要性从而没能酿成严重的错误,若是导致严重损失的出现尚不自知的话则是难以挽回的,因此我得重视遵守公司规定的重要性从而明白工作期间是不能够擅自离岗的,即便是短暂的离开都有可能导致自己的工作受到严重的影响,更何况身处于这个岗位便应当为了公司的发展而努力。
明明其他同事都能够坚守岗位却没能向他们学习,这种不称职的表现着实让领导对自己感到很失望,重要的是这种不正之风若是不能够及时得到遏止也会给身边的同事造成不良影响,所以我还是得端正态度并认真在自己的岗位上履行相应的职责,须知即便是些许的疏忽都有可能造成损失自然得保持严谨的态度,尤其是在我前不久犯错的情况下更应该检讨自身的错误,所以我会端正态度并从思想上认识到擅自离岗是多么愚蠢的事情。
想要在工作中有所成就自然得克服自身的不足并建立相应的优势才行,对我而言这次擅自离岗的做法给自己的职业生涯蒙上了污点,应该要尽快得到洗刷并向领导证明自己改错的决心才行,另外对于自己离岗造成的损失也要进行弥补并针对此事向领导道歉,重要的是要有敢于担当责任的心才能够重新挽回自己在领导心目中的形象,但出现这类教训以后还是应当在工作中严格要求自己才行,尤其是上班期间不做与工作无关的...