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企业文化开题报告汇总

企业文化开题报告

企业文化开题报告(篇1)

  信息系统的存储功能可以轻松的对知识进行积累,信息平台能快捷的对积累的知识进行轻松分享。我们把企业的各种知识都在信息平台中展现出来,同事们根据需求进行阅读或者下载,为同事们学习和工作提供材料。通过信息平台的共享,避免不同部门、不同项目部、不同个人进行重复的创造,浪费公司人力资源。如果我们的工作在已有成果上进行改进,会更容易取得更好的成果。在工地上,项目之间的交流并不是很密切,各自在编写着各自的方案。但是,有很多方案都是相通的,如果拿来借鉴参考,根据现场实际情况加以更改,能为各项目部节约很多时间。尤其是已完大项目及特殊工艺的经验总结拿来推广学习,还能提高员工的技术能力和公司经济效益。

  通过便捷的互动方式,提高同事们的参与度,使企业知识得到改进。我们水利水电项目的特殊性,使得项目部之间,项目部与公司之间距离较远,相互之间的沟通也较小。有了信息平台,无论在哪个角落,只要有数据信号,项目得到的信息都能跟公司同步。同时通过信息平台参与各项讨论,发表自己的观点,对已有的知识进行改进。运用集体智慧剔除不合理因素,使企业知识得到升华。

  信息系统能固化我们的管理流程,使管理更加透明,同时管理的速度更加快捷。公司开始自主研发项目管理信息系统,对合同管理、成本管理、材料管理、设备管理、进度管理、劳务招标管理流程进行了梳理。,集团公司OA系统上线。在OA 中,进行了部分办事流程的设计,凡是登录系统,完成相应对话框,就可以按照预先设定好的流程办理相应的事务,无论你之前有没有办理过相应事务,都一样方便快捷。比如发布会议纪要,只要通过会议纪要模板的填写,点击发送就直接可以完成相应工作,系统会自动流向核稿、审批、签发、套红、盖章、封发的各个流程,而且流程处理的状况是可以查看的。公司必须加大力度对信息系统的学习与应用。

  QC小组是指在生产或工作岗位上从事各种劳动的职工,围绕企业的经营战略、方针目标和现场存在的问题,以改进质量、降低消耗,提高人的素质和经济效益为目的组织起来,运用质量管理的理论和方法开展活动的小组[⑥]。QC小组活动是通过学习创新,解决实际问题而成立的团队,通过团队的集体思考,运用已得到的知识,结合现场的实际情况,对原有知识进行创新。对企业来说,通过QC小组活动不但能提高质量好效益和推动企业发展,还能培养、锻炼、提高队伍素质,造就和发现人才,改善人际关系,建立企业文化。通过QC小组活动,还能提高小组成员科学总结活动成果的能力,养成系统、科学思维习惯。通过QC小组活动,对可行的、优秀的质量控制方法进行整理,形成书面成果报告,这样便于发表和交流,也便于积累。简单的来讲,QC小组活动就是一种学习、思考、解决问题的活动;是一种学习、运用、创造价值的活动;也是学习型企业的一种具体表现形式。公司应该重视QC小组活动的开展。

  建立学习型企业,有助于深入推动进公司的质量管理体系的运行。质量管理体系是泊来品,要运用好,必须加强学习。体系中有一项原则是全员参与,那么要求全员都对体系进行学习,把体系理解了、吃透了,并运用到工作实践中才能发挥效益。在项目检查的过程中发现,有些项目部只注重形式,而没有理解质量管理体系的真正内涵。程序文件要求的资料建立了,但建立相关资料的目是什么并没有弄清楚,导致推行管理体系的效果不佳。比如程序文件要求对特殊过程进行识别,项目部用一页纸干巴巴的列出几个特殊过程,对其控制方法措施一个字也没有,更别谈跟踪控制。要更深入的应用质量管理体系,必...

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【热】文化开题报告(汇总12篇)

文化开题报告

  我们为了更好地陈述自己的工作,写报告是必不可少的,报告的内容必须切实可靠。报告怎么写的又快又好?出国留学网小编在海量数据中挑选了一篇非常实用的“文化开题报告”,以下建议或许是你需要的希望对你有所帮助!

文化开题报告 篇1

  一、课题来源:

  根据自己所学的专业知识以及在导师的指导下定此题目。

  二、选题的背景和意义:

  选题的背景:改革开放以来,我国企业文化建设理论上与实践上取得了很大成绩,对建设我国特色社会主义建设和促进国民经济发展都起到了积极作用。在知识经济到来的今天,企业要想发展并在竞争中立于不败之地,必须高度重视企业文化建设,充分发挥企业文化在市场竞争中的作用。

  选题的意义:加强企业文化建设,对于企业的长足发展,有着不可估量的作用;对于市场经济的完善和良性循环的发展,意义更是深远重大。本文从企业文化建设的基础理论介绍入手,阐述了企业文化建设的重要性及建设途径,指出未来企业文化建设的方向。

  三、分析思路:

  第一部分:分析背景、意义、研究方法、研究思路以及相关概念的界定。

  四、本文的创新点和不足:

  论文的创新点:本论文从企业文化建设的现状以及存在的问题为出发点,从中总结出企业文化建设的途径,通过这些研究分析解决企业文化建设的长足发展。

  五、预期结论:

  通过学习与实践,使理论知识深化,专业技能延伸,并为企业文化建设中出现的问题提供实施建议。

  六、参考文献:

  [1]王兰洁. 企业文化建设与思想政治工作[D].大理学院,.

  [2]金爱兰. 新时期企业文化建设的思考[J]. 铁道经济研究,,(Z1):46-48.

  [3]袁航. H公司企业文化建设现状、问题与对策研究[D].西北农林科技大学,2013.

  [4]张冠男. 当代中国国有企业文化建设问题的哲学思考[D].吉林大学,.

  [5]孙保全. 基于企业文化建设的员工满意度提升策略[J]. 黑龙江对外经贸,,(04):127-128.

  [6]章登庆. 企业文化建设落地研究[D].首都经济贸易大学,.

文化开题报告 篇2

  本课题属于长春市教育学院关于《中小学优质教育资源的开发与管理策略的研究》的子课题。它是在学校快速发展的时期郑重提出的。我们旨在通过以课题形式的研究来有力地促进学校文化建设,在校园内营造起一个优美的自然物质环境与和谐的人际关系环境,置身其中,让教师活得幸福,教得精神,让学生过得开心,学得主动,从而更好地促进学生健全人格的形成,还教育以本来就应该具有的高贵的灵魂。同时,我们还希望通过本课题的研究,去努力探索建设校园文化的途径与规律,从而使学校的发展不断走向良性循环的轨道。我们清醒地知道,湖南大学排名,学校文化是一个学校长期的积淀形成的,学校文化建设自然也是一个不断发展、不断积淀的过程;但我们同时也明白,本课题的研究意义重大,它或许能够使我校的学校文化建设从无意识走向有意识,从自然发展走向尊重规律,这就能够让我校的文化建设逐步沿着科学、高效的方向发...

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