文明单位创建总结

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银行文明单位创建总结【篇1】

　　(一)坚持中心组学习，着力建设“学习型班子”。20___年，我行紧密围绕建设学习型党组织、深入推进创先争优活动的有关要求，以建设“学习型班子”为龙头，以深化执行力建设为主线，深入有序的开展党组中心组理论学习。在学习中，我行努力做到学习步调紧跟形势变化、学习内容紧贴实践热点、学习重点紧系政策要求和上级党委的工作部署，在坚持落实上级行中心组学习制度和指导意见的同时，还着眼于服务行“特色立行”工作的需要，围绕年初制定的学习计划，灵活机动调整学习内容，不断创新学习形式，拓展学习辐射范围，着力提高学习成效。通过学习，党组中心组成员深化了对中国特色社会主义理论体系的理解，提高了领导力、战斗力和凝聚力，为推动行各项工作的健康发展提供了强有力的智力支持和坚强的思想动力保证。

　　(二)加强干部职工政治学习，着力建设一支素质过硬、作风优良的干部队伍。行研究制定了《20___年银行干部职工政治理论学习计划》，多措并举地切实加强干部职工政治理论学习教育。一年来，我行以中心组学习为龙头，以支部学习为主体，采取自学与集中学习相结合、班子成员带头辅导学与职工自主学相结合的形式，取得了良好的学习成效。在学习中，我行要求党员干部带头学习中国特色社会主义理论，争做学习标兵;要求各党小组、各部室切实抓好本党小组、本部室的学习;要求每位干部职工认真做好学习笔记，积极撰写学习心得。

　　(三)坚持调研立行，及时反映基层信息，为领导决策当好参谋。一是组织开展各种形式的调研活动，先后对票据业务、民营企业参股金融、知识产权质押等进行调研，并上报相应的调研报告。其中有__篇调研报告《越南盾大幅贬值对纺织企业出口影响的调查分析》和《核电领域融资风险调查与分析》被《____金融调查与分析》录用，《统筹城乡发展中金融资源向农村配置的路径选择》被《____金融研究报告》录用。二是开展课题研究。今年我们继续积极开展课题研究工作，并确定《金融支持区域经济转型升级路径研究》和《土地出让金对地方经济影响研究》作为今年的研究课题。三是加强调研信息反馈上报工作。至____月末，编发上报《____金融》____期，《支局上报信息》____期，向县委、县政府信息办上报____篇，受到省政府领导签批__件次，切实为上级领导决策提供基层信息。

银行文明单位创建总结【篇2】

　　一是通过学习贯彻四个保持共产党员先进性长效机制教育活动为我们进一步推动了党的先进性建设，更好地发挥各级党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;进一步提高了广大党员的思想道德素质，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统;进一步改进了工作作风、提高工作效率、优化工作流程、提升队伍素质，有效地落实了整改措施，真正让查找出来的问题得到解决。公司各级党组织的战斗力和凝聚力有了进一步增强，广大党员的整体素质有了进一步提高，为今后公司创建活动的开展提供了借鉴。

　　二是通过完善公司绩效考核体系。所属各分公司工资总量与安全生产、利润、对外创收挂钩;职工收入与其效益挂钩。使职工的思想发生了较大的变化，有了紧迫感，危机感、压力感和竞争意识，激发了学技术的热情...

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文明单位创建总结 篇1

　　忻州市鑫宇煤炭气化有限公司是一个集洗煤、炼焦及化产回收于一体的民营股份制企业，始建于20xx年9月，位于岢岚县岚漪镇胡家滩煤焦镁化工业园区，属省定千家企业。公司占地500余亩，拥有固定资产5、6亿元，员工600余人。主要产品及年生产能力为：焦炭100万吨、煤焦油5万吨、粗苯1、2万吨、硫铵1、1万吨等。近年来，我们在岢岚县委、县政府关心、支持下，在县文明委的指导下，围绕企业中心工作，大力开展企业文明单位建设工作，使两个文明建设得到了健康发展。几年来，我们始终把文明单位建设放在提高市场竞争力，促进公司改革发展的.突出位置来抓，针对我公司特点，坚持以培养“四有”员工队伍为目标，不断探索文明单位建设的新形势，新载体，有力地促进了各项工作和生产任务的顺利完成。现就我公司两年来开展精神文明创建活动情况总结如下：

　　一、加强领导班子建设，提高班子整体素质

　　抓好领导班子建设是搞好一切工作的前提和基础。鑫宇公司十分注重领导班子建设，成立了文明单位建设指导小组，按照民主集中制的原则，坚持集体讨论，研究和解决问题；坚持发扬民主，做到事先通气商量，把矛盾和问题解决在决策和行动之前；在坚持原则的前提下，求同存异，做到互相信任，互相谅解，自觉维护班子的团结；加强理论学习，不断加强班子成员的理论素养。每周召开一次由中层以上领导参加的生产调度会，就工艺技术、存在的问题和解决办法进行学习交流，编写了公司各车间安全生产制度以及操作规程，编印学习资料发至每个员工，定期开展全员学习培训活动，使党的路线、方针、政策和公司改革发展的重点任务深入人心，有效地保证了公司各项工作的顺利进行。

　　二、坚持三个到位，始终把文明单位建设置于突出地位

　　为了推动公司两个文明建设协调发展，我们在工作中注重突出了“三个到位”：

　　一是组织领导到位。

　　按照政府关于加强“文明单位”建设的安排和总体部署，我们把文明单位建设当作公司的一件大事来抓，为了强化活动能长期健康发展，公司文明单位建设指导小组严格按照有关要求，统一部署，从行政工作到生产一线统一管理、逐级负责，切实加强对文明单位建设的指导；

　　二是规划措施到位。

　　公司党支部根据政府文明单位建设管理办法和创建文明单位的内容及标准，严格按照公司制定的《关于开展文明单位建设创建活动的通知》，坚持把工作做到一线，渗透到班组、每个员工，贯穿于强化文明单位建设的全过程，党组织切实担负起抓文明单位建设工作的领导责任，充分发挥指导，协调和管理职责。自觉做到“两手抓”，运用管理手段，发挥自身优势，把管人、管事同管理思想有机统一起来，工会组织运用活动载体和文化阵地，建立企业网站，建设了篮球场、乒乓球室、网吧、图书室、荣誉室、多功能厅；每年组织向困难员工群众“送温暖、献爱心”活动；20xx年全体员工共捐款23300元，开展了绿化、美化、亮化、净化工程，配备共6名员工组成的专职绿化队和20名保洁员开展此项工作。绿化方面投资114万元，种植各类花木2543株，绿化面积18600平方米，建设了花架、灯柱、音乐喷泉等...