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文秘专业大学毕业生实习报告2500字

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  时间过得真快,转眼大学毕业实习即将结束了,以下是由出国留学网小编为大家精心整理的“文秘专业大学毕业生实习报告2500字”,仅供参考,欢迎大家阅读,希望能够帮助到大家。

  文秘专业大学毕业生实习报告2500字

  【前言】

  20xx年x月xx日到x月xx日,我进入xx省xx市xx区xx街道办事处党政办公室进行实习,我主要负责的是办公文秘的工作。实习期间我不仅熟悉了文秘日常的工作流程,掌握了一些处理事情的方法,而且还锻炼了自己的交际能力,这使我受益匪浅,下面我现将毕业实习的具体情况及体会作以系统的报告:

  一、实习单位简介

  xx省xx市xx街道办事处成立于20xx年x月,是xx市xx区人民政府的派出机构。该办事处自成立以来,一方面充分利用中心城区的地域优势,因地制宜地开展各种社区服务,促进街道经济健康发展,增创效益,年收入达xx万元(其中办事处年收入达xx万元)。另一方面通过依法治理社区,加大城建卫生、社会治安综合治理、计划生育等多项工作的管理力度;大力加强党的建设和基层基础建设,促进了我街道两个文明建设全面发展。多年来,我街道先后被省、市、区评为两个文明建设、社会治安综合治理、城建卫生、党建工作、计划生育、发展经济和“双拥”工作等先进或达标单位;所属x个居委会已全部被评为“省一级居委会”。

  二、实习过程

  此次实习的目的在于通过在xx街道办事处党政办公室的实习,掌握整个文秘工作的实施流程,熟悉各种办公硬件设备和软件设备,学会与同事、领导相处,学会以最好的状态尽快融入到单位的团队中去,从而为将来走上工作岗位打下坚实的基础。实习过程主要包括以下几个阶段:

  (一)了解实习单位基本情况和机构设置、人员配备等。

  (二)学习文秘负责的日常工作,主要包括以下方面:打印、复印文件,发送传真资料,接听电话,做好会议记录等。

  (三)总结实习经过,并完成实习手册、实习报告。

  三、实习内容

  我的工作主要包括处理每天的考勤、接听电话,接待来访人员并对来访人员提出的问题进行解说,管理工作人员的党员档案负责打印、复印资料,发传真,做好会议记录,做好工作人员的出勤考核,帮助领导草拟演讲稿等。在工作的过程中,既有收获的喜悦,也有失败的遗憾。

  第一天我来到单位,由于我对单位和工作的流程不是很清楚,主任便安排一位有经验的同事来带我。她先带我带各个科室看看以下,熟悉工作环境以便以后能很好地开展工作。然后交我一些基本办公用品的操作方法,如:复印机、打印机、传真机等。最后,跟我讲一些关于实习单位的一些情况,由于本单位是国家下属单位,为的是老百姓谋福利,解决老百姓的疑难问题,所以她特别强调我应该有一颗为人民服务之心,树立一个爱民思想,心里时时刻刻装着老百姓,尽管我只是本单位的实习生,但应把自己当作一个公职人员来看待,这样我才能更快地融进单位团体中去。她的话让我很震撼,我觉得自己很光荣,能够有机会像雷锋同志一样为人民服务了,但同时我又倍感压力,有种身为新生的无助和迷茫与害怕。

  工作的前几天就是整理一些简单的资料,打印、复印一些资料,接听电话。虽然工作很简单,但自己并不能做好,自己打字的速度很慢,工作效率很...

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  文秘专业实习报告怎么写呢?下面是出国留学网小编为大家整理的文秘专业毕业生实习报告,欢迎阅读。

  文秘专业毕业生实习报告(一)

  一、实习目的:

  巩固文秘专业的主业知识,提高实际操作技能,丰富实际工作和社会经验,掌握操作技能,将所学知识用于实际工作。

  二、实习时间:

  **年*月*日

  三、实习单位:

  ****

  四、实习主要内容:

  我在按照学校***老师的安排下,给自己制定了完整的实习计划。我注重在实习阶段对所学的文秘理论知识进行进一步的巩固和提高,以期达到根据理论知识,指导日常的工作实践的目的。收到了较好的效果。主要实习情况报告如下:

  不同的办公室具有不同的工作和不同的职责范围。而作为一个企业的厂长办公室,是一个综合性的部门,由厂长直接领导,工作范围大,任务也比较繁杂。在实习阶段,我主要的侧重点是文秘工作。秘书工作是办公室的主体工作,领导要做到决策科学化,离不开秘书人员的协助。因为秘书人员一方面处理着大量的日常事务工作,使得领导能集中精力考虑大问题。另外,还能发挥他们了解全面情况,掌握多方面信息的优势,辅助领导决策,提供合理的建议。秘书工作头绪多,任务重,但必须抓好以下几个方面:

  第一,主动做好领导之间、部门之间的协调工作,帮助领导有计划、有步骤、有重点的抓好各项工作,做到忙而不乱。并从过去偏重办文办事,转变到既办文办事,又出谋划策。

  第二、开展调查研究,了解基层群众的学习、思想、工作、生活情况,及时向领导反映,并提出合理的建议。对一些急需解决的问题,应及时与有关部门协商解决。

  第三、检查督促各种行政法规和本单位的各项决议、制度、办法、规定的执行,验证决策是否科学(教学案例,试卷,课件,教案)合理,是否符合实际。发现问题要及时向领导反映,防止并纠正偏差。

  第四、组织起草本单位的工作计划、报告、总结、规划、决议和规章制度,对需上报、下发的文稿进行政策、文字上的把关。

  第五、对上级机关的来文和下设部门的报告,要及时转给有关领导,根据领导的批示,具体落实承办单位和负责人,并负责催办,如期上报办理结果。

  文秘人员除了需要具备以上工作人员的基本条件外,还应有自己特殊的知识修养、技能修养、品德修养、作风修养。因此,文秘人员要自觉、全面地加强这四个方面的修养,努力把自己造就成为德才兼备,既合格又称职的工作人员。并注重掌握以下原则。

  1、要有充分的政策依据和事实依据。秘书人员办文办事,绝大部分都是针对现实状况的,或是为了解决某个问题,或是指导某项工作。因此,必须以党和国家的政策和客观事实为依据,坚持实事求是的原则。实事求是是我党的思想路线和传统作风,是秘书部门一切工作的准则,也是秘书人员必须具备的品质。如果有些领导交办的事不符合党和国家的方针政策,秘书人员应有勇气提出意见,请领导重新考虑,以保证正确贯彻上级的指示精神,把工作做好。

  2、要有准确性。准确,是对工作质量的要求。文秘管理的准确性是指正确体现政策,正确表达领导意图,正确地办文办事,言行有分寸,文字能达意。它在一定程度上保证领导工作的准备性。文秘管理的准确性,...

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