无锡住房公积金管理中心

　　住房公积金管理中心关系到城市居民住房买房基本问题，出国留学网为您编辑整理住房公积金管理中心年终述职报告，欢迎阅读。

　　住房公积金管理中心年终述职报告(一)

　　市住房公积金管理中心领导班子在市委、市政府的正确领导下，在省建设厅住房公积金监管办的精心指导下，以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，本着全心全意为全市广大缴存人服务的思想，以改善职工居住条件、促进城市建设为目标，带领全体干部职工，努力拼搏，开拓进取，圆满地完成了各项目标任务。两年来市中心先后被省建设厅、财政厅联合授予“全省住房公积金管理先进单位”、“档案管理示范单位”、“贷款业务示范单位”、“清理回收项目贷款和挤占挪用资金示范单位”，住房公积金贷款发放速度、归集增长速度一直保持全省第一。

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　　一、加强干部队伍建设，努力提高整体素质。

　　我中心的领导班子自从20xx年成立以来，一直是一个团结向上、充满朝气和活力的集体。领导班子首先把思想政治建设放在首位，坚持党组织各项制度，“一把手”履行好“班长”神圣职责，采取书记抓班子，班子带队伍，要求班子成员带头学习、带头贡献、带头团结。在全中心开展“党员领先、群众争先、服务优先、岗位创先”四先活动，搞结对子，班子成员与科室、管理部，科长与科员，老党员与新党员，党小组长与群众结合，负责思想教育，工作互动、生活互助、团结互敬、进步互比。其次是广泛开展谈心活动，书记每年都对全体干部职工普遍进行一次谈心，对个别情况、个别人重点做工作、解疙瘩，其中有一年和一个同志谈过6次心，达到解决问题为止。再次是坚持民主集中、公开公道办事，在平时工作中，遇事很注意和大家商量沟通，单位大事集体研究、共同决策，做到大事讲原则、小事讲风格，顾全大局、勇于负责，单位的人权、物权、财权从不越权乱用，形成了良好的工作氛围，提升了我中心在社会的形象。两年来，中心支部发展3名新党员，其中2名预备党员已经转正，党员占全体职工的80%;同时鼓励职工参加业务知识学习，近两年来，...

　　重点对公积金支取、公积金贷款审批、公积金增值收益评价等工作流程和管理制度进行了规范、修订和细化。将中心历年来的各项规章制度汇编成册。出国留学网小编为大家带来了“2016住房公积金管理中心述职报告”，谢谢查看。

　　2016住房公积金管理中心述职报告(一)

　　一、加强干部队伍建设，努力提高整体素质。

　　我中心的领导班子自从2004年成立以来，一直是一个团结向上、充满朝气和活力的集体。领导班子首先把思想政治建设放在首位，坚持党组织各项制度，“一把手”履行好“班长”神圣职责，采取书记抓班子，班子带队伍，要求班子成员带头学习、带头贡献、带头团结。在全中心开展“党员领先、群众争先、服务优先、岗位创先”四先活动，搞结对子，班子成员与科室、管理部，科长与科员，老党员与新党员，党小组长与群众结合，负责思想教育，工作互动、生活互助、团结互敬、进步互比。其次是广泛开展谈心活动，书记每年都对全体干部职工普遍进行一次谈心，对个别情况、个别人重点做工作、解疙瘩，其中有一年和一个同志谈过6次心，达到解决问题为止。再次是坚持民主集中、公开公道办事，在平时工作中，遇事很注意和大家商量沟通，单位大事集体研究、共同决策，做到大事讲原则、小事讲风格，顾全大局、勇于负责，单位的人权、物权、财权从不越权乱用，形成了良好的工作氛围，提升了我中心在社会的形象。两年来，中心支部发展3名新党员，其中2名预备党员已经转正，党员占全体职工的80%;同时鼓励职工参加业务知识学习，近两年来，我中心有3人获得了高级经济职称，5人获得了会计师和经济师职称，有3人本科在读，1人研究生在读，从而使我中心的队伍素质、工作能力和业务水平不断提高。

　　二、工作思路清晰，管理重点明确。

　　中心领导班子对待整体工作的思路非常清晰，各项工作重点也非常明确，一直围绕“抓归集、控开支、稳运作、强管理”的指导思想开展工作。推荐联盟网站：

　　(一)、狠抓归集，扎实做好住房公积金的工作。

　　归集是住房公积金工作的重点和难点，我们一直采取争取政府支持和自我加压的方式来促进归集工作的开展。一是加强协调，让更多的财政供养人员实行住房公积金制度。财政供养住房公积金一直是困扰着我市归集覆盖面的一个大问题，我中心每年都向分管领导报告，积极争取公积金管委会成员和各级政府部门的领导对住房公积金工作的继续重视和关心，07年以政府办和住房公积金管委会形式联合召开分管县(区)长、财政局长座谈会，推动财政拨款单位全面实行公积金制度。截至目前，全市仅有少数几个乡镇和学校还没有建立住房公积金制度。二是制订出归集目标任务，从领导班子开始分解目标，人人有任务、个个有担子，带领大家跑工厂、跑学校、医院、跑单位，不厌其烦地做工作，像跑保险那样跑归集，像挤牙膏那样挤归集。三是加大宣传力度，小到在全市企事业单位门前散发传单和闹市区摆摊设点，大到**电视台、《**日报》做专题，千方百计使住房公积金制度深得人心。

　　两年多来，新增开户500个，净增归集4亿元，归集余额9.02亿元，归集增速在全省一直名列前茅。

　　(二)、加大放贷力度，支持职工改善居住条件。

　　近两年，我市住房公积金贷款的发放速度在全省一直是名列前茅。虽然我市的住房公...

　　加强对宏观形势、金融态势和贷款政策的研究，确保中低收入家庭改善住房条件;稳妥探索预抵押登记或全程担保,保障贷款资金安全;强化对委托银行考核管理，确保住房公积金贷款及时发放。出国留学网小编为大家带来了“住房公积金管理中心领导述职报告”，谢谢查看。

　　住房公积金管理中心领导述职报告(一)

　　20xx年，在市委、市政府的正确领导下，在重返全省第一方阵宏伟目标的引领下，市公积金中心全体干部职工团结一心，共同努力，积极应对新情况、新问题，开拓创新，稳中求进，超额完成了年度预期工作目标，现将全年工作情况报告如下：

　　一、全面超额完成市政府下达的目标任务

　　截至20xx年12月31日，主要业务指标如下：当年归集住房公积金18.18亿元，完成目标任务的111.73%;

　　缴存覆盖面达84%，达到目标任务要求100%;当年发放住房公积金贷款12.87亿元,完成目标任务的183.86%,全市共有6027户家庭使用了住房公积金贷款;严格执行贷款制度，资金运行安全规范。个人住房公积金贷款逾期0.01‰,优于目标任务要求(1‰);住房公积金风险准备金率达到 2.42%，超过目标任务要求(1.5%);当年实现增值收益7334.63万元，比上年增长27.53%。

　　二、切实履职，开创工作新局面

　　(一)立足归集，扩大住房公积金制度的覆盖率。通过报纸、电视、广播等新闻媒体，发布各类新闻、报道100余篇，提高了公积金政策知晓率，营造良好的缴存氛围;扎实开展公积金缴存基数和缴存比例年度调整及公积金联名卡发放，不断规范缴存管理;推进部门协作，形成扩面合力。以教育系统、卫生系统聘用人员的建缴为突破，带动全市扩面工作。当年全市共新增单位160个，新增缴存职工14202人。

　　(二)突出使用，发挥住房公积金保障作用。

　　经三届一、二次管委会审议通过，调整了我市住房公积金使用政策，确保我市中低收入家庭足额使用住房公积金解决和改善居住条件;严格执行贷款三级审批制度和贷款项目的集体审核，确保贷款资金安全;强化对逾期贷款的跟踪管理，降低贷款风险。

　　(三)严防风险，确保住房公积金安全运营。

　　完善管理制度，印制了新的《制度汇编》，将管理要求、廉政建设、服务质量等全面管理内容融于一体，健全长效工作机制;完善内部监督机制。加大内部审计工作力度，全年开展6次内部审计，及时纠正工作中出现的偏差，有效规避管理风险;坚持集体研究资金划拨及存储方案，确保资金运用最优化，实现增值收益的稳步增长。

　　(四)强化服务，增强住房公积金制度社会影响力。

　　按照省厅统一要求，建成启用集咨询、投诉、回访于一体的服务热线“12329”，方便职工查询余额;添置了高清拍摄仪，规范提取业务;优化业务办理等操作流程,提高服务水平;实行绩效考核制度，形成科学、民主的考评考核奖惩机制，提升服务效能;

　　(五)狠抓廉政，构筑安全防线。

　　市住房公积金管理中心述职报告各类报告实行党风廉政“一岗双责”，以党风廉政建设责任制的要求来约束干部职工的一言一行， 20xx年市公积金中心无...

　　要参加公务员考试的朋友们，来看看本文2017北京住房公积金管理中心招聘公告，跟着出国留学网公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!

　　北京住房公积金管理中心(以下简称管理中心)是根据《国务院关于修改<住房公积金管理条例>的决定》(国务院令第350号)决定，经北京市政府批准成立的市政府直属的不以营利为目的的副局级事业单位，主要负责北京地区住房公积金相关政策的制定及实施、公积金的归集及支取、贷款的发放及回收、资金的保值及归还，同时承办市政府及公积金管委会交办的相关工作。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)等文件精神，结合管理中心实际工作需要，现面向2017年应届毕业生公开招聘工作人员。具体事项公告如下：

　　一、基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，品行端正;

　　(二)适应岗位要求的身体条件;

　　(三)爱岗敬业，吃苦耐劳，有较强的服务意识和良好的沟通协调能力，具有较强的事业心、责任感和良好的团队协作精神;

　　(四)全日制普通高等院校2017年应届本科及以上学历毕业生;定向岗位应具有研究生学历，城区管理部、郊区管理部公积金业务岗应具有本科或以上学历;

　　(五)具有北京市常住户口，或符合北京市人才引进条件(海外留学人员及非京生源应届生需符合进京政策条件);

　　(六)本科学历人员应为1993年1月1日以后出生，研究生学历人员应为1990年1月1日以后出生;

　　(七)一般应具有经济、财会、金融、房地产、审计、法律、计算机科学与技术、档案管理、人力资源管理专业，特别优秀的毕业生可以适当放宽专业要求。

　　二、招聘岗位情况

　　招聘岗位情况详见附件1。

　　三、招聘程序

　　(一)公开报名

　　1.公告时间：2017年3月29日-4月6日

　　2.报名方式

　　(1)现场报名与资格审查时间

　　2017年4月7日上午9:00—12:00，下午14:00—16:00。

　　(2)现场报名与资格审查地点

　　山西大厦(地图见附件2)

　　地址：丰台区洋桥西里甲1号

　　山西大厦电话：87899999

　　(3)报名与资格审查方式

　　报名的同时，现场先对报名人员进行资格初审，再由公开招聘工作组对报名人员的资格进行复核，并结合简历评估情况择优确定参加笔试人员名单。

　　3.报名所需材料

　　(1)《北京住房公积金管理中心面向2017年应届毕业生公开招聘工作人员报名表》纸质版一份(表格及填表说明见附件3、4);

　　(此次公开招聘每人限报一个岗位。请将报名表电子版于4月7日16:00前发送至指定电子邮箱，因后期需进行信息批量采集整理，故不得改动表格格式及文件类型，邮件只需发送报名表，并将文件命名格式为“姓名-身份证号码(18位)”，邮箱地址：rsc@...

　　江苏无锡的考生注意了，无锡住房公积金管理中心发布了招聘通知，考生可在1月4日到6日进行考试报名。下面是小编为大家准备的“2023年无锡市住房公积金管理中心宜兴市分中心招聘公告”，可供各位考生参考。更多考试相关信息请继续关注本网。

2023年无锡市住房公积金管理中心宜兴市分中心招聘公告

无锡市住房公积金管理中心宜兴市分中心系无锡市住房公积金管理中心的分支机构，无锡市政府管理的正科级建制事业单位，授权负责宜兴地区的住房公积金和新职工住房补贴的归集、使用和内部核算等工作。

　　现根据工作需要，面向社会公开招聘内部食堂勤杂工(劳务派遣)岗位人员1名。公告如下：

　　一、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，具有宜兴市常驻住所。

　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

　　3.身体健康，具有履行应聘岗位所需的工作能力。

　　4.文化程度为初中以上学历、年龄在65周岁以下。

　　5.具有岗位所需要的其他条件。

　　6、自愿服从宜兴市住房公积金管理分中心食堂的工作岗位分配。

　　7、有食堂工作经验者优先。

　　有下列情形之一的不得应聘：受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员，法律法规规定的其他情形。

　　二、报名与资格审查

　　(一)报名

　　报名时间：2023年1月4日-1月6日

　　报名地址：宜兴市经济技术开发区袁桥路3号华宇人力

　　宜兴市华宇人力资源服务有限公司电话0510-87981003

　　报名资料：报考人员报名时须提交个人简历、本人身份证。

　　(二)资格审查

　　对报考人员的资格审查工作，贯穿整个考录工作的全过程。报名时由用人单位负责进行资格审查，对弄虚作假提供虚假材料的，取消考试或聘用资格。

　　三、聘用程序

　　1、资格审查。由无锡市住房公积金管理中心宜兴市分中心对报名人员进行初审，确定入围人员，通知到人。

　　2、考试聘用。由宜兴分中心等组织对入围人员进行面试，再按优进行体检，体检合格后聘用。对于在面试、体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使考察、体检结果失真的人员，不予聘用或取消聘用资格。

　　四、聘用及待遇

　　招聘人员均采取合同制管理方式，试用期1个月，合格者与用人单位正式签订劳动合同。月薪在2500元/月左右。

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　　200*年，在兵团住房公积金管委会和兵团建设局党组的正确领导下，在兵团组织部、财务局、建设局有关处室的大力帮助和支持下，兵团住房公积金管理中心全体员工高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻“三个代表”重要思想，以学习十六大、贯彻十六大为动力，紧紧围绕发展壮大兵团住房公积金事业，为兵团住房制度改革和住房建设服务的工作目标，顺利完成了兵团住房公积金管理机构的调整和人、财、物的移交，作到了平稳交接、平稳过渡、正常运转。一年来，中心、分中心、各管理部全体员工上下一心，群策群力，较好的完成了年初兵团下达的各项经济指标，使兵团住房公积金管理工作整体迈上了一个新台阶。现将200*年主要工作总结

　　一、 主要经济指标完成情况

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