随着日本留学生的数量不断增加，很多学生在毕业后会继续待在日本工作，而且很多日本企业对于人才的需求还是非常大，对于中国市场还是非常看好，除了语言方面，日本企业会看重留学生身上的哪些能力呢?跟着出国留学网小编来看看吧!欢迎阅读。
日本企业最看重留学生的哪些能力？
留学生的工作能力
留学生不能局限于自我主张，也必须注重日本式的团队合作性和协调性。日本对于求职学生们来说是“外国”，在这里想要获得成功，就必须要灵活地接受日本的企业文化，掌握与日本人交流的技巧。在尊敬这个国家的文化的基础上，发挥自己的个性和强项，才是日本企业真正需要的“全球化人才”。
留学生的自身价值
自欧美国家开始的金融危机一直扩大为全世界范围的经济不景气，中国和日本也受到了影响。为了削减人件费重新调整人员，停止招聘新人的企业以及大幅度减少招聘人数的企业相继出现。
不过，随着企业的全球化不断加速进行，企业对留学生成为日本和祖国之间的桥梁寄予的期望也逐渐变高，优秀的中国留学生在日本就职的几率也有了大幅度的上升。
留学生的专业
虽然因不景气而控制雇用人数的企业的数量很多，但是另一方面也有些企业并不减少留学生的雇用比例。总体来看，最新统计表明在日企的雇用人数中，留学生的比例有相对增加的倾势。正因为雇用指标有限，所以任何企业都真心希望尽可能地雇用优秀人才。
不需要有多么流利的日语水平，只要具有高技能和创造力，又有为公司做贡献的强烈愿望即有机会被录取，这恰恰是留学生展示自我的大好机会。日本企业面对留学生招聘时，往往以工作能力作为优先条件，不拘泥于日语程度。
那么，留学生就必须具有作为商务人员必备的专业知识和素养，在面试中充分发挥自己的强项，利用语言方面与专业方面的能力优势，展示自己的价值。因此留学生们在大学所学的专业课程将会作为今后就职的主要决定条件，切记不可盲目选择。
日本留学生就业并不是一件简单的事情，然而不付出努力是万万不行的。在日本工作首先日语要好，再一个就是你的专业能力和敬业程度，想要留在日本工作，先做好以上几点吧!
以上是日本企业最看重留学生的个人能力介绍，希望可以帮到您。
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