大家想知道怎样正确撰写检讨书名称吗?大家时不时都会接触到检讨书。我们需要把对犯错行为的反省写在检讨书中,根据您的指示出国留学网的编辑已经准备了一份“未请假检讨书”的相关文章,请浏览本文所述的相关链接和资源!
未请假检讨书 篇1
尊敬的xx:
您好!
虽然并非是新入职的员工却在旷工的问题上让领导感到失望,做出这种事情的我的确需要反思自己对待工作是否足够认真负责,若非如此的话又怎能随意旷工以至于自己的任务无法顺利完成,明明领导在工作中如此信任自己却不经请假便做出旷工的行为,我得检讨这次旷工的问题并希望能够通过道歉使其不留下遗憾。
其实作为员工做出旷工的行为本就容易造成不太好的影响,所以以前领导便强调过这种做法的不妥之处并勉励自己好好对待工作,然而这次不经请假便做出这种令人失望的事情的确有些不太妥当,除了本属于自己的工作任务没有完成以外也因此蒙上了糟糕的名声,无论是同事们鄙夷还是领导的失望都不是我乐于在工作中见到的,虽然旷工的原因有些难以启齿却不应该通过这类举动辜负领导的信任,即便领导曾经在工作中给予自己不少支持却不能够因此便做出任意妄为的举动,所以我在惶恐的同时也希望领导能够对自己旷工的事情表示谅解。
犯下旷工的错误却不及时承担责任只会丢失本就不多的颜面罢了,在职场发展中尚且不知道纠正这类缺陷很容易在往后的工作中因此吃亏,须知领导的忍耐度也有底线应当在工作中做到谨言慎行才不会令对方失望,然而这次旷工的做法在我看来既是对工作的不负责也是对领导的不尊重,若是因为旷工导致失去这份工作的话则会让我对此抱憾终身的,所以即便是为了不留遗憾也要在工作中获得领导的原谅才行。
往后我在工作中应该多思考自己做法的不妥之处并及时进行纠正,即便领导最终选择原谅自己也会在以后的工作中因此心生芥蒂,而且这种自寻烦恼的做法本就对工作中的发展没有任何益处自然不应该轻易触犯,既然已经在旷工的问题上得到过教训便应当对工作更加用心些,因为此事惹得领导不快只会令自己的职业生涯增添不少烦恼罢了,对领导来说真诚地对待员工却出现这种状况说是令人感到懊恼,值得庆幸的是我能够从领导的批评中领会对方的意图并针对旷工的问题进行道歉。
既然已经吸取旷工的教训便应当对待工作更加重视才行,相信领导也不会希望底下的员工对待工作如此不负责任,一再做出令人失望的事情很容易在工作中出现被开除的危机,所以即便遇到困难也要懂得先向领导请假才不会因为旷工令对方感到不愉快。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年x月x日
未请假检讨书 篇2
生病请假检讨书
尊敬的校长:
我是xxx班的学生xxx,这封检讨书是我因生病请假而写就的。在此,我对本次请假给学校造成的影响表示深深的歉意。
上个星期,我感觉身体有些不适,但为了不影响学习,仍坚持去上学。直到周末,我的身体状况更加恶化,我才去医院检查,得知我已经患上了一种病毒性感冒。
医生让我休息一周,服用药物,并多喝热水,尽量少出门。经过治疗,现在我的身体状况已经好转,但是我也意识到了我的做法是非常错误的。
首先,我没有正确对待自己的身体状况。虽然感觉有些不适,但是为了不影响学习,我仍然坚持上学。这种做法是不负责任的,对自己的身体也...