江苏省上调最低工资标准

　2017湖南省最低工资标准上调，看出国留学网小编为各位的介绍。

　　记者从湖南省人力资源和社会保障厅获悉，今年7月1日起，湖南省将调整最低工资标准。

　　调整后的湖南省月最低工资标准(适用于全日制劳动者)档次为：1580 元/月、1430元/月、1280元/月、1130元/月;湖南省小时最低工资标准(适用于非全日制劳动者)档次调整为：15元/小时、13.4 元/小时、12.4元/小时、11.6元/小时。

　　湖南省最低工资标准包括劳动者个人应缴纳的各种社会保险费。各市州可根据实际情况选定本地区适用的月最低工资标准和小时最低工资标准，并报湖南省人社厅备案。

　　湖南上次调整最低工资标准为 2015年，时间跨度为2015年1月1日至今。月最低工资标准(适用于全日制劳动者)档次为：1390元/月、1250元/月、1130元/月、1030元/月;小时最低工资标准(适用于 非全日制劳动者)档次调整为13.5元/小时、11.9元/小时、11.4元/小时、10.7元/小时。

　　根据湖南省最低工资规定，最低工资标准每年的6月份调整一次，适用时间为当年的7月至次年的6月。发生特殊情况时，调整的时间可以适当延长，但最长不超过两年。

　　湖南省最低工资不包括下列项目：

　　(一)用人单位支付给劳动者的延长工作时间工资;

　　(二)用人单位支付给劳动者的中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

　　(三)用人单位支付给劳动者的奖励性工资;

　　(四)用人单位通过提供伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入;

　　(五)用人单位为劳动者缴纳的社会保险费及住房公积金;

　　(六)国家规定的劳动者福利待遇。

　　【延伸阅读】

　　最低工资标准是如何制定的?

　　最低工资标准是保障劳动者最低工资收入的法律制度，是一种适用于全行业的国家标准。按照统一要求，最低工资的测算有两种方法：比重法与恩格尔系数法，两种方法均参考上年度当地人均生活费用、职工个人社保公积金费用、全市平均工资、经济发展水平、失业率、赡养系数等六个指标，根据不同的测算公式，综合确定当地最低工资标准。

　　近几年欧美移民潮也让留尼旺受到了关注，那移民留尼旺的生活怎么样?出国留学网小编也为各位整理了法国最低工资标准问题详解。各位也可以参考一下。

　　1、在办理签证时，资料上写的是上海法领馆，那么北京或广州客户是否可以去当地领馆签证?

　　答：可以的，公证处会按照客户所在法国领事管的管辖区，就近寄至离客户最近的法国领事馆。

　　2、孩子读书是需要在留尼汪还是整个法国都可以?

　　答：拥有居留卡后，孩子读书在整个法国的公立学校都是免费的。

　　3、每年登录是登陆法国还是登录留尼汪?

　　答：由于换卡是在留尼旺移民局，需要登录的也是留尼旺，但是非盈利性居留卡没有法进法出的要求。

　　4、在入籍或换长期居留证前需要居住2年，每年超过184天，是住在全法国还是留尼汪?

　　答：每年累积住满184天，居住地方可以在欧盟的26个申根国家居住，只要从法国入境，从法国出境即可。

　　5、在相关文件中有一条收入必须达到法国最低工资标准，这个标准大概是多少钱?

　　答：从2012年7月1日起，法国最低工资每小时工资从9,22 € 提高到 9,40 €。

　　每周工作时间 每月工作时间 2012年7月1日起最低毛工资

　　35 小时 151 2/3 小时 1 425,70 €

　　36 小时 156 小时 1 476,58 €

　　37 小时 160 1/3 小时 1 527,46 €

　　38 小时 164 2/3 小时 1 578,45 €

　　39 小时 169 小时 1 629,33 €

　　40 小时 173 1/3 小时 1 680,21 €

　　41 小时 177 2/3小时 1 731,20 €

　　42 小时 182 小时 1 782,08 €

　　43 小时 186 1/3 小时 1 832,96 €

　　44 小时 190 2/3 小时 1 894,15 €

　　6、如果先生继续在国内做生意，太太和孩子想提前换长期居留或入籍，可以1个1个更换的对吧?

　　答：可以的，太太和孩子换取长期居留卡，先生继续续签非盈利性居留卡;非盈利性居留卡续签满五年后，客户可以根据自己的需要，随时换长居或者入籍，前提是必须前两年在法国每年住满184天。

　　7、33万欧元的资金来源是否要讲明?

　　答：不需要提供资金来源证明。

　　近日，多地陆续公布了2015年最低工资标准。今年公布的最低工资标准超过了2000元，即使是工厂里的普通工人，工资一般也都在3000元以上，且多个省市最低工资不涨成为新闻引起热议。为何看似无实际意义的最低工资标准却备受关注?最低工资上涨到底触动了哪些敏感神经?最低工资标准怎么调整更合理?出国留学网就这个问题进行了调查研究。

　　什么是最低工资标准

　　最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

　　最低工资标准通常包含三个部分，一是维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。二是劳动者平均赡养人口的最低生活费。三是劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。

　　最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。

　　最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

　　最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

　　最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。《最低工资规定》[中华人民共和国劳动和社会保障部令( 第21号)]已于2003年12月30日颁布，2004年3月1日起施行。最低工资标准的确定和调整方案，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并报经劳动保障部同意。

　　据悉，目前全国已经有11个地区上调了2015年最低工资标准，分别是深圳、上海、广东、天津、北京、山东、陕西、甘肃、西藏、湖南、海南，仍有20多个省份尚未调整最低工资标准，其中更有省份违规两年没有上涨最低工资。

　　这些省份缘何迟迟不愿调整最低工资标准呢?有评论认为，随着经济增...

　　2017最低工资标准

　　近期，上海、深圳、陕西等地宣布上调最低工资标准。记者梳理发现，目前，上海、深圳月最低工资标准超过2000元，其中，上海月最低工资标准达到2300元，为全国最高。

　　多地上调最低工资标准

　　2017年最低工资标准调整大幕拉开，上海、陕西、深圳等地近期宣布提高最低工资标准。从4月1日起，上海月最低工资标准从2190元调整到2300元，增加110元;小时最低工资标准从19元调整到20元。

　　从5月1日起，陕西一类工资区全日制最低工资标准提高为1680元/月，非全日制小时最低工资标准为16.8元/小时;从6月1日起，深圳全日制就业劳动者最低工资标准提高为2130元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准19.5元/小时。

　　根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。

　　上海最低工资为全国最高

　　记者梳理发现，目前，上海月最低工资标准为2300元，这一水平为全国最高。

　　需要指出的是，上海最低工资标准的“含金量”较高。根据上海规定，月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，应由用人单位另行支付。劳动者延长工作时间的加班费，中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴，伙食补贴、上下班交通补贴、住房补贴也不作为月最低工资标准的组成部分，由用人单位另行支付。

　　在上海之后，深圳月最低工资标准水平位居第二，为2130元。这两地也是目前全国月最低工资标准超过2000元大关的地区。

　　观察：最低工资标准调整趋于稳慎

　　近两年来，最低工资调整趋于稳慎。根据人社部公布的数据，2014年共有19个地区调整了最低工资标准，2015年为20多个，2016年只有9个地区提高了最低工资标准。

　　今年，一些地区对最低工资标准调整机制进行了完善。广东省今年2月份印发《广东省降低实体经济企业成本工作方案》，提出要筹兼顾企业承受能力和保障劳动者最低劳动报酬权益，完善最低工资标准调整机制，将现行最低工资标准由两年至少一调改为原则上三年至少一调，2017年最低工资标准继续按2015年5月发布的标准执行。

　　为何最低工资标准调整趋于稳慎?中国劳动学会副会长苏海南表示，当前中国经济进入新常态，人工成本上涨较快，企业压力加大，再加上最近几年各地最低工资提升幅度比较大，频率也比较快，物价水平也保持低位运行，因此，现阶段需要合理调整最低工资标准。既不能给企业过大的压力，也要保证劳动者的基本生活水平，要在这两者之间取得一个平衡点。

　　江苏省人社厅12月19日发布消息，经省人民政府同意，从2016年1月1日起，调整全省最低工资标准。

　　调整后，月最低工资标准：一类地区1770元，增加140元;二类地区1600元，增加140元;三类地区1400元，增加130元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区15.5元;二类地区14元;三类地区12元。

　　最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付的月工资不得低于最低工资标准。

　　近日，出国留学网记者从湖南省株洲市人力资源和社会保障局获悉，从7月份起，株洲市月最低工资标准将有所调整。其中，城市四区月最低工资标准上调至1580元。

　　日前，市人社局发布了《关于株洲市2017年调整最低工资标准的通知》(以下简称《通知》)。根据该《通知》精神，经市人民政府同意，2017年7月起，将株洲城市四区以及云龙示范区月最低工资标准调整为1580元，小时最低工资标准为15元，为湖南省第一档;醴陵市、株洲县、攸县月最低工资标准调整为1430元，小时最低工资标准为13.元，为湖南省第二档。茶陵县、炎陵县月最低工资标准调整为1280元，小时最低工资标准为12.4元，为湖南省第三档。

　　三个档次分别较2015年增长13.7%、14.4%、13.3%。其中，最低工资标准中包括劳动者个人应缴纳的各种社会保险费。