电子版合同

  在生活当中，当我们进入公司工作的时候，劳动合同能够起到非常重要的作用。合同可以保护用人单位与劳动者的合法权益，签订劳动合同要注意其中细节，防止合同欺诈。你平常接触过劳动合同吗？下面是由小编为大家整理的“2022劳动免费电子版合同（优选5篇）”，欢迎您参考，希望对您有所助益！

2022劳动免费电子版合同（优选5篇）【篇一】

  甲方(用人单位)

  名称：

  地址：

  法定代表人：

  经济类型：

  联系电话：

  乙方(职工)

  姓名：

  身份证号码：

  现住址：

  联系电话：

  根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

  一、合同期限

  (一)合同期限

  双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：

  1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。

  2、无固定期限：从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)

  3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。

  (二)试用期限

  双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)

  1、无试用期。

  2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

  (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)

  二、工作内容

  (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为

  (二)乙方的工作任务或职责是

  (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

  (四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

  三、工作时间

  (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：

  1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。

  2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

  3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。

  (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

  四，工资待遇

  (一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。

  1、乙方试用期工资 元/月;试用期满工资 元/月(——元/日)

  2、其他形式：。

  (二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

  (三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办...

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　　【什么样的电子版合同有效】

　　众所周知，签署合同是当今商务往来中最重要的环节。伴随各产业信息化不断完善，签合同这一过程也被搬到了网络上。虽然合同放在网上签署，等于搭上了互联网的快车，一下就解决了签约手续繁杂，物流费用高昂、合同管理麻烦等问题，但也有不少企业机敏地觉察到，合同作为重要的契约文件，上了网就意味着电子化、虚拟化了，而虚拟的网络信息往往是说删就删，说改就改，那么这样的电子合同能签吗?合同本身还安全吗?国家法律法规对电子合同又认可吗?到底什么样的电子合同才是有效的呢?

　　想要解答以上这些问题，首先还是要看看国家法律法规对于电子合同是怎么说的。目前，我国《电子签名法》中“可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。”讲明了一份国家认可的合法电子合同必须要满足电子签章和实名认证这两个条件。而《合同法》第十一条：“书面形式是指合同书、信件以及数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。”不但认可了电子合同的存在形式，也指明了电子合同当遵循数据电文相关的法律法规。

　　这就涉及到电子合同作为数据电文能否作为合法证据的问题。合同是当事人基于信任，在协商的基础上意思表示一致的法律行为。签署合同最重要的作用之一就是若双方发生争议或纠纷，合同能够起到关键的证据作用。而电子合同的证据效力问题主要是因为电子文件或数据文本本身具有易修改、易删除、容易受到质疑的特点引发的。2016年10月1日，最高人民法院、最高人民检察院、公安部联合下发了《关于办理刑事案件收集提取和审查判断电子数据若干问题的规定》。根据规定，电子数据或电子合同要转而成为“电子证据”，其搜集、提取、证明等过程必须满足“三性”，即真实、客观、完整性。

　　虽然目前市面上提供电子合同的服务商非常多，但鉴于电子数据取证的高度专业性，要能够保证这几点，必须借由具有权威资质的第三方机构才能保障，否则就谈不上保障电子合同的证明效力。

　　万物互联下电子合同替代传统纸质合同是大势所趋，作为全国最老牌的电子数据司法鉴定机构之一，以及全国首个通过CNAS权威认证的非公电子数据司法鉴定机构，福建中证司法鉴定中心大胆创新，在2012年时就打造了一站式电子证据综合服务平台——存证云。该平台将司法鉴定的取证规范与标准前置到取证工具中，提供电子数据取证、存证及出证的一条龙服务。

　　当前，存证云已经形成了一套完善的电子合同解决方案。不但配备非常完整的实名认证体系和数字签名技术保障电子合同合法性;并由权威电子数据司法鉴定机构提供出证服务，确保电子合同的证明效力，全面让电子合同法律效力=纸质合同。此外，存证云还从实际出发，提供操作过程存证服务，签约前后的各项细节数据均加密云端存储，有效防止篡改，客观还原事实真相，便于用户快速化解纠纷。

　　总之，签约从线下走向线上绝非只是简单的从形式、载体上发生变化，因此，企业在选择电子合同签约服务时，必须要重视合同的法律效力和证明力，这样才能真正守护契约精神。