研究年度计划

最新研究年度计划 篇1

　　20xx年10月成功举办“12报关专业人才培养论坛”标志着上海海关学院报关研究中心已经正式起步开展工作，我们决心在20xx年开展更多的工作，以进一步夯实基础，提升学院在报关教学和研究领域的地位，加强校企合作，扩大学院的影响，同时也提升老师在相关专业的教学和科研能力。

　　20xx年主要工作计划将围绕打基础、办论坛、抓课题、搞培训四个方面开展：

　　1、打基础：在科研处统一为各个研究中心打造统一网站的基础上，充实、丰富内容，努力使之成为本中心宣传及与报关企业、其他报关学校沟通的平台；

　　2、办论坛：在去年论坛的基础上，今年连续办好20xx年报关论坛，进一步扩大影响。争取利用这次论坛筹建全国报关专业教学联合会，以树立上海海关学院在报关教学领域的龙头地位；精心组织、想象，提升论坛的学术水平，争取使每届论坛都有“报关论坛论文集”这样的学术成果；

　　3、抓课题：以海关总署关税司委托我院开展“《税则》条文综合审议”课题为中心，集中本研究中心主要人员合作课题攻关，争取在九月底前取得重要研究成果，并在此基础上组织一次学术研讨会，扩大影响；

　　4、搞培训：以有关学校报关专业教师为对象，举办报关业务教师培训班，争取社会效益和经济效益双丰收。

最新研究年度计划 篇2

　　一、指导思想

　　在市教育工委、教育局领导下，认真贯彻、落实全国职教工作会议精神，牢固树立服务意识（即为职业技术教育发展服务，为职业学校服务，为职业教育教师发展服务，为职业教育学生发展服务）、全局意识，抓好教师的培训工作，促进教师的专业发展，提升教研工作的含金量，不断开拓创新，扎实有效开展工作，开创职业技术研究工作新局面。

　　二、目标任务

　　（一）、完善发展职业教育研究管理机制。

　　在原有**个中心教研组的基础上做好调整、充实、完善工作，进一步明确主持学校、兼职教研员的职责，指导各专业教研组制定切实可行的教研计划，深入开展教研活动，提高各职业学校的教研水平，确保教研质量。逐步实现职教研究的经常化、制度化、规范化，促进我市职业技术教育的大发展。

　　（二）、提高职业教育教学水平。

　　（1）职业教育教学工作是学校的中心工作，是体现学校办学水平的一个重要标志。根据职业学校的教学目标和办学宗旨，职业教育是为当地经济发展培养数以万计的中等实用人才，所以专业理论和技能是教学过程中的重点，也是与普通教育的区别所在，更是职业教育的优势所在，为此，加强中等职业教育专业理论课的研究和技能课的训练显得尤为重要。具体要从以下几个方面进行：

　　（2）强化专业课技能训练。一是加强教材和大纲的研究。在教材研究方面，加强学生全面素质和能力的培训。打破以前的传统实验体系，将新的知识技术和方法融入教材中。二是注重教学过程。在实施专业技能教学时，确定知识体系、工艺体系和实际操作体系。加强每个单元的训练和检测，为任课教师提供一把尺子，为学校提供检查和评价教学质量的依据，提高专业技能课的规范化和科学化。三是指导专任教师采取多种研究教学训练方法。根据专业、设备、内容、训练目标的不同采用相应的教学方法。例如在计算机应用专业可以采用竞赛法、演示法和榜样示范法。又如在农学可采用观察法和对比法等。四是综合专业技能训练和...

　　现在，有请阅读出国留学网的编辑推荐的《关于研究年度计划》，在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。天波易谢，寸暑难留，我们可以提前构思好明年的工作计划。是时候开始撰写岗位年度工作计划了，才能促进我们的工作进一步发展。

关于研究年度计划(篇1)

　　研究生处除了做好研究生工作发展规划的制定、检查落实、学位建设、管理规章制度的制定、执行及质量监控工作外，每年尚需要做好以下常规工作：

　　月份

　　工作内容

　　1

　　1、组织研究生参加毕业“双选”会

　　2、组织研究生入学考试

　　3、回收研究生入学考试试卷

　　4、学位点申报工作（二年一次）

　　2

　　1、地方性研究生班面授、考试工作

　　2、研究生入学考试阅卷工作

　　3、各类水平考试考务工作

　　3

　　1、各类水平考试考务工作

　　2、研究生入学考试成绩录入、统计并上报

　　3、将新导师申报表发送二级学院

　　4、组织临床医学专业研究生下临床

　　4

　　1、公布硕士研究生入学考试成绩，上报拟录取名单，组织复试工作

　　2、组织博士生报名工作

　　3、上报毕业研究生分配计划

　　编印硕士研究生招生简章

　　10

　　1、硕士研究生报名准备工作

　　2、地方性研究生班面授

　　3、各种统计报表上报

　　11

　　1、硕士研究生入学考试报名

　　2、硕士研究生入学考试各类统计报表上报

　　3、硕士研究生入学考试资格审查发准考证

　　12

　　1、组织硕士研究生命题、印刷、寄发全国各考点

　　2、地方性研究生班面授

关于研究年度计划(篇2)

　　一、问题的提出：

　　随着幼教改革的逐步深入，我们意识到过去只重视幼儿园课堂教学，忽视了家长参与活动，幼儿园单一的课堂教学模式抑制了幼儿的主动性，阻碍了幼儿的全面发展，不适应当前幼儿教育的需要，因此，科学、合理地组织幼儿家长参与幼儿园教育活动，使他们在全面发展及个性品质、社会交往诸方面都得到发展，已成为幼教改革的必然趋势。

　　二、研究理论基础：

　　1、以系统作为研究的理论指导。

　　系统论认为：世界上的一切事物，一切过程都是相互联系、相互作用、相互制约的，因此，我们将幼儿园教育活动的各个环节、各种内容手段和方法，人与人、人与事等诸因素看成一个整体来研究。

　　2、 幼儿的年龄特点与生理卫生要求。

　　幼儿活泼好动，求知欲强，稳定性差。这就决定了幼儿教育的特殊性...

　　以下是编辑花时间整理的《研究年度计划》，个人年度工作计划应该怎么写？大家都在精心准备自己的岗位的年度工作计划，这样才可以让领导见识看到我们的优点。本网页内容仅为您提供参考！

研究年度计划【篇1】

　　一、问题的提出：

　　随着幼教改革的逐步深入，我们意识到过去只重视幼儿园课堂教学，忽视了家长参与活动，幼儿园单一的课堂教学模式抑制了幼儿的主动性，阻碍了幼儿的全面发展，不适应当前幼儿教育的需要，因此，科学、合理地组织幼儿家长参与幼儿园教育活动，使他们在全面发展及个性品质、社会交往诸方面都得到发展，已成为幼教改革的必然趋势。

　　二、研究理论基础：

　　1、以系统作为研究的理论指导。

　　系统论认为：世界上的一切事物，一切过程都是相互联系、相互作用、相互制约的，因此，我们将幼儿园教育活动的各个环节、各种内容手段和方法，人与人、人与事等诸因素看成一个整体来研究。

　　2、 幼儿的年龄特点与生理卫生要求。

　　幼儿活泼好动，求知欲强，稳定性差。这就决定了幼儿教育的特殊性——在活动中进行教与学。如果家长积极参与到活动之中，将更有利于幼儿身体健康发展。今天的幼儿是21世纪的建设者，必须要全面发展，这仅靠单一教育方式是远远不够的，而必须按照“纲要”精神和“寓教育于活动之中”才能达到此目的。

　　三、研究目标

　　（一）促进幼儿良好社会性品质（民族自豪感、传统美德、合作交往、良好个性等）、语言表达等多元能力的发展。

　　（二）在活动中引导家长领悟我园教育理念，逐步增强家长合作共育的观念和行为，提高家庭教育的成效。

　　（三）形成我园教育活动与家长的互动。增强教师设计、组织活动以及有效进行家园互动的能力和技巧。

　　（四）展现我园师生积极向上、活泼大方的风采，使我园的办园理念、办学成效进一步赢得社会和家长的认同。

　　四、遵循的原则

　　（一）幼儿园家长参与教育的活动主题必须吻合民族精神和优良传统；必须与时代的潮流相合拍、活动的内容必须能促进幼儿社会性等多方面发展；活动的过程必须能有机地使主题内容整合到社会、家庭节日环境和活动中去。

　　（二）家园互动的主体是幼儿、家长、教师三者，而互动的核心是幼儿。主体三方的地位是平等的，关系是和谐的。幼儿不再是活动的局外者、旁观者，也不仅仅是被教育者，而是以一个完整的、独立个体的“人”成为活动不可或缺的主角，家园互动的过程是多向的、积极的、整合的。

　　（三）教师在活动中引领的作用。其作用表现在能有效地激发幼儿活动的内在主体性以及调动家长参与活动的积极主动性之上，表现在根据不同活动蕴涵的不同主题设定目标、根据不同年龄幼儿的身心发展水平设计组织不同层面（课程、家园互动等）的活动。

　　（四）活动的成效应是多效的、深远的：其多效性表现在活动的主体三方均能获得不同层面的发展，幼儿园与家庭进一步建立起理解、信任、合作的桥梁；其深远的意义体现在作为社会教育机构的幼儿园，用自身的实际教育行动影响着家庭对传统幼儿教育的观念，积极地应和着时代的步伐，从而溶入到“弘扬中华传统美德，创建和谐家庭”的社会主旋律中去。

　　...

　　新旧更替，新年的钟声似乎快要敲响，忙碌而难忘的一年即将结束，而新的一年，我们需要一份更明确的工作计划，之后才可以更好完成工作任务！今年的岗位年度工作计划怎么写好呢？我们特别编辑了“研究年度计划通用”，可能你会喜欢，欢迎分享。

研究年度计划通用【篇1】

　　一、指导思想：

　　以集团说到做到、用心服务的理念和日事日毕、日清日高的工作要求为指导，倾力打造一支相对稳定、团结协作、积极进取、技能过硬、师德高尚、教法先进的讲师队伍。在教学法的

　　探讨和职业教育体系的完善方面争取重大突破。

　　二、具体工作|：

　　1、讲师队伍的打造：

　　当前研究院的核心问题是团队精神的培养、服从意识的加强、教育教学基本功的学习、对教学法的的理解等方面。在这一年，这些问题都要予以解决。

　　2、教学内务工作从根本上提升：

　　规定每一名讲师都必须在接受每一次教学任务之后写出教学计划。每一堂课必须写教案、有签课、课后有点评。每星期有两次作业批改记录。每星期一次优等生及差生辅导记录、学生谈话记录。每一个月有两次听课记录内部讲师和合作学校老师各一次。

　　3、养成自学习惯：

　　研究院每一名讲师每一个月必须有一个学习计划、一篇心得体会、三次读书笔记。

　　4、内部学习：

　　充分利用寒假、暑假的时间，制定详细和可操作性强的培训计划。今年smt团队重点学习贴片机的维护维修和保养和团队拓展训练。

　　5、外训：

　　计划在暑假派出刘帅、杨振振去工厂专门学习贴片机设备的维护维修。康颖去职业教育先进的地区考察学习。派出贺县生、刘帅、陈曙晴去北京参加smt技能考试考评员的培训。

　　6、教材编写：

　　由贺县生负责编写smt编程教材，王军永负责编写手机维修教材。要在暑假能够交付印刷。由康颖负责第四版smt教材的修订。

　　7、职业教育体系的完善|：

　　将职业教育体系进行一次全面的整理，形成比较完善的、先进的体系。

　　8、节流增收：

　　没有特殊情况，研究院成员出差一律乘坐普通列车和公交车。没有批准，一律不准打的。特殊情况要在外住宿，不得超过60元每晚。在火车站候车4小时以上且跨越零点，可以住40元以下钟点房。和陕西石泉职教中心、郴州师范学校进行磋商，争取讲师生活补贴足额，在有课时补贴的学校，争取每个讲师每星期上课24节。在不影响教学的前提下，尽量节省耗材。将锡膏、红胶的使用量降到最低。

　　9、资料库的建立：

　　任命彭凯为研究院资料员。负责教学计划、备课阅卷、考试试卷及成绩、学生人数、上课节数等资料的收集整理。

　　10、优等生培养开班：

　　争取在今年暑假优等生培训班在公司开课。

研究年度计划通用【篇2】

　　研究生处除了做好研究生工作发展规划的制定、检查落实、学位建设、管理规章制度的制定、执行及质量监控工作外，每年尚需要做好以下常规工作：

　　月份

　　工作内容

　　1

　　1、组织研究生参加毕业“双选”会

　　<...

　　时间过得太快，让人不知所措，一眨眼一年的工作就过去了，在公司的各项规则下，来年工作计划需要开始制定了。上级部门通常以年度计划来了解员工的工作能力，那么年度工作计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？请你阅读小编辑为你编辑整理的《研究年度计划》，欢迎你收藏本站，并关注网站更新！

研究年度计划 篇1

　　20xx年度是本工作室开局之年，本着迈好起点步、走稳每一步并逐步推进的思路，我们制订了本年度的工作计划，以求良好开端。

　　一、制定好工作室三年规划和年度规划，指导班主任完成三年研修计划

　　指导室员对班主任工作进行深度剖析，找准发展的优势和潜势，确定三年发展方向，制定本工作室三年发展规划和20xx年研修计划。

　　二、建立博客——加强交流

　　建立研究室博客，博客包括“工作室全家福”、理论导航（提供重要的教育理论）、“研究过程”、“成员心语”“典型案例”“热点争鸣”四个一级栏目。“研究过程”包括“活动传真”（主要是研究活动的新闻、报道）、“典型案例”（班级主题活动案例和学生成长案例）、“班级故事”（包括研究室成员的教育故事和学生的成长故事）1月博客将开通，届时，该博客不仅是工作室成员交流分享的平台，也是成员所在学校班主任学习的资源库和交流展示的平台。该博客将争取与县教育局网站链接，一方面我们试图通过博客产生积极的辐射作用，同时以开放的心态接受更多专家的指导和教师的参与。

　　三、专家指导——加速进程

　　本研究室将邀请教育局戴玉莲科长作为研究顾问，一方面不定期地为本工作室的研究进行指导，同时为工作室研究成果的展示、辐射提供平台。

　　工作室年度还将邀请专家为本研究室的研究把脉，同时为班主任老师作报告。

　　四、读书写作——丰厚底蕴

　　由于长期把班级建设作为学科教学研究的附属品，研究室成员先天缺“钙”，对班级管理和班级建设方面的理论的了解甚少，因此本年度将组织工作室成员研读班主任管理的相关书籍，并定期每月写好一篇读书心得，每两个月写好一篇教育故事和学生成长故事，在网上讨论交流。

　　五、主题研讨——探索策略

　　主题研讨是本研究室最主要的研究方式和活动方式。本学期在班级文化建设中，主要做两件事，一是申报留守儿童管理的德育课题，二是班级主题活动，两件事齐步走。期初要分析班级实际，制订好本学期的班级建设计划，本学年成员每月集中活动一次，每次1—2人负责。

　　六、公开研讨——分享成果。

　　1、分享“课题研究成果”。

　　2、本年度的3月和11月将面向一定的区范围举办展示活动，活动包括班级主题活动、主题论坛、专家讲座等形式和内容。通过公开活动一方面分享成果，另一方面集众人智慧，让研究走向深入。

　　七、总结反思——积聚能量

　　今年12月前后，将召开工作室年度小结会，对照年度考核要求表彰优秀成员，梳理研究中存在的问题，对来年的研究工作进行谋划。同时邀请成员所在学校领导参加会议，听取他们的意见和建议，取得他们的支持。

研究年度计划 篇2