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社区街道培训心得体会

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社区街道培训心得体会

  随着城市建设、发展,社区原有服务模式已不能满足现在社会管理需要,不能承载新形势下群众需求。根据区组织部门的安排,创新工作载体,赴北京东直门街道先进社区交流学习一个月,这一个月真可谓眼界大开,感触很深,同时也深深体会到我们与北京先进社区之间的差距。本人谈点粗浅的认识和体会。

  在东城区街道办事处工体社区交流学习一个月以来,感触最深的是工体社区分工精细,工体社区分为两委两站,两委——党委、居委,两站即——服务站和网格站。社区人员14人,人员结构社区书记主任即一人,(由选举产生),党委设副书记一人,党务专干一人,居委设副主任两名,居委成员6人,服务站站长一名,站员2人,网格站站长一名,网格员若干名(现在网格站人员不齐)。社区干部整体理论水平、综合素质都挺高,工作人员14人,持社工证的就有11人,并且能够学以致用,和日常工作结合起来。

  一、工作上井然有序,每周一必开晨会,总结上周工作,布置本周工作,每周都有一个值周主任,如若社区书记主任一把手不在家或临时有事的话,就由值周主任代为管理社区大小事务,把这一周的大大小小的事情记下来,已解决的,待解决的详细的转交给下一个值周主任。这样能够让社区工作者既有压力又有动力,既有责任感又有事业心。二、监督评议机制好,年底由考核,能够充分发挥社区工作者的潜在动力,竭心诚意为居民办事,全方位接受居民的监督三、舆论氛围好,他们有自己社区的《家园》报,专门报道社区发生的大小事和相关政策,增强居民对社区的认同感和归属感。四、服务上,待人热情,礼貌用语,对人称呼皆为"您"让人感觉很受尊重,受重视。五、另外工体社区有一个网络平台,由网格员录入自己网格内发生的事情,社区处理不了的事情,由区里统筹安排协调这些职能部门,看看哪个部门有能力解决就由这些职能单位解决,很是方便。我觉得工体社区的工作模式和工作思路不错,值得我们借鉴。

  工体社区最大的工作特色和亮点是,工体社区资源充分和周边企事业单位资源共享,共驻共建,文教活动开展的有声有色,氛围浓郁。本人在工体社区的这一个月正好是孩子放暑假的时候,工体社区尤其主抓青少年文化教育,在孩子一放假的时候就把孩子名字,住址等详细信息统计上来,安排这一假期的暑期活动,我本人这一个月参与了三次这样的活动,一、和辖区内的军区部队,为小学生搞飞机模型演练,锻炼小学生的动手能力和科普知识;二、社校共建,聘请辖区内的小学老师为学生和家长讲解怎样教育孩子,怎样和孩子沟通交流,以及在孩子成长过程中出现的问题等;三是组织小学生开展跳蚤市场活动,为孩子们提供一个互惠互利的平台,让孩子在资源利用最大化的同时,锻炼自己,体验生活,在买卖过程中,小朋友们体验了父母挣钱的辛苦,同时体会了靠自己双手挣钱的自豪感和快乐。

  还有一件事情印象深刻,在我们这次学习正好赶上纪念抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年阅兵式,值此重大节日,一方面开展重温党史、宣讲团进社区、党史教育等一系列活动,工体北路40号李明觉,是一名80岁的老党员,他父亲曾亲身参与过抗日战争,那段特殊记忆到了今天,被老人浓缩成了几千字的文字,现身体会,告诉大家:忘记历史意味着背叛,中国人一定不忘国耻,...

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