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社团骨干培训心得体会

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  作为社团骨干必须要强化自律意识,端正思想态度,讲究学习方法,注重学以致用,下面是出国留学网的小编整理的“社团骨干培训心得体会”,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

  社团骨干培训心得体会(一)

  我很荣幸参加本次的社团骨干培训。在这次社团骨干培训期间,我学到很多社团发展以及社团联和社团之间的关系等方面的知识,进一步提高了自己对社团以及社团联的认识。

  正如汤书记所说,大学中社团就是某些具有共同特征的人聚集在一起的互益组织。因此,社团的基本职能及其作用就是通过组织理论学习、社会实践、娱乐竞技等活动来发展会员的兴趣,展现会员的才能,引导学生适应社会、接触社会,促进就业。

  在第一的社团骨干培训中,汤书记给我们在社团的性质、社团存在的基础、社团的发展等五个方面进行了讲解。通过汤书记的讲解,我理解到现在一些社团存在的一些问题,例如由于会员在社团的需求得不到满足,社团对会员的凝聚力不够而导致的会员离开社团等。对于有可能衔领社团未来发展的社团骨干来说,意识到这些问题的存,并挖掘本社团的核心价值是十分重要的。

  为什么要强调挖掘社团的核心价值呢?因为对于一个社团来说,无论它外表装饰的多么丰富,如果它缺少对会员的吸引力、凝聚力,会员的需求得不到满足,那么他存在的基础——会员就会离开,这就是一些社团出现会员离开的原因。如果把社团看作生命体的话,那么社团的核心价值就是生命的灵魂所在,它会增强会员的凝聚力,并引导会员的发展。因此,一个社团要想留住会员,那么社团在开展活动时,就要少靠行政组织,多靠吸引,激发学生对理想、真善美的追求,使会员在精神上能够得到满足,充分了解到社团的核心价值对他(她)的影响。

  在第二期的社团骨干培训中,李书记向我们介绍了社团联与社团的关系,分析了我校社团管理体制的优点,同时也指出了目前社团联与社团之间存在的一些工作方面的问题,并就这些问题向社团联及社团提出了宝贵的意见。从社团角度来所:

  ①、要加强自身的体制建设,好的社团部在于会员的庞大,而在于精,在于精益求精的精神。

  ②、要注意社团的内部文化建设,特别是社团的核心价值传承建设。

  ③、要提升社团活动的质量,充实会员活动。因为会员活动时社团活动的根基。

  ④、注意社团品牌建设,社团活动要具有独特性。

  从社团联的角度来所:

  ①、要开展工作,广泛调研,从实际工作中了解社团的需求,形成良好的规范、体制。

  ②、转变工作观念,弄清社团联与社团关系的定位,做社团的联络者、协调者、服务者。

  ③、加强与校内各大组织的联系,争取更多的社团活动资源,使有限的资源得到充分的利用。

  同时,因为社团联与社团是相互联系的、不可分割的,因次,而这在社团发展中都要做到以育人为本,健全人格,提升会员的公民意识和社会责任感。这些都是培养大学生适应时代的要求。

  在第三期的社团骨干培训中, 沈江红老师以《社团内部文化建设》为主题进行了讲解。从他的讲座中,我学习到该如何保持社团的凝聚力。社团凝聚力的保持不是靠喊出来,而是靠社团内部成员的点点滴滴做出来的。它不仅需要现存社团内部成员的影响,也需要已走出去的“前辈”的影响。另外,就社团的运营模式而言,社团的活动内容要丰富有序,并且要求会员养成自我学习意识,要相信在学习事情上没有先后。这也是适应社会主义...

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