当员工离职时，公司需将离职情况需要向公司作一个内部的通知，下面是出国留学网小编为您整理的“员工离职内部通知范文”，希望您喜欢!更多详细内容请点击出国留学网(m.liuxue86.com)查看。
员工离职内部通知范文1
________先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
***有限责任公司
年 月 日
员工离职内部通知范文2
(人事部)
兹有xx因个人原因离开本公司，离职日期：201x年x月x日，离职手续已办理妥当，特此通知。
xx公司
人事部
201x年x月x日
员工离职内部通知范文3
关于人员离职通知
兹有原商超企划部主管xx、人资行政部前台文员xx皆因个人原因已于xx年4月1日办理离职手续，即日起，xx、xx均无权参与本公司的相关事务，以上人员的一切行为皆与本公司无关。各部门如有企划方面的工作需要，请直接联系企划经理。望公司全体职员积极配合并严格执行!
特此通知!
XXX有限公司人资部
20xx年x月x日
员工离职内部通知范文4
xx女士：
由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年x月x日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领)，离开本公司。
特此通知
xx有限公司
人事部
20xx年x月x日
员工离职内部通知范文5
各部门：
经核查生产部员工：***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。
特此通知
行政部