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最新科研述职报告(集锦4篇)

科研述职报告

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科研述职报告【篇1】

  一学年来,在学校领导和同事们帮助、支持下,我感到自己在各方面都取得了很大的进步,做到敬业奉献,勤于学习,善于研究,敢于创新,务本求实,团结协作。回顾一年来的工作,有喜悦,也有困惑;现就本年度的工作述职如下,恳请领导和同事们给予指导:

   一、主要工作及成效

  (一)、围绕新课堂教学改革,扎实开展以提高教师专业能力为目的教学研究活动。

  本学期围绕区、联校教育工作会议精神为指导,我们进一步聚焦课堂,加强新课程理念下,学习太谷、长子的先进经验,构建新课堂的建模工作,通过学案教学改革的研究,引导教师们关注课堂,加强对新课堂的研究,促使教师们在一次次的实践操练中学习、提升。

  1、实施学案教学改革,提升教师专业能力

  西峪小学是一个爱学习、会学习的群体,接受新事物快,步伐跟得紧。学校骨干教师去郊区育才学校听太谷老师的观摩研讨课之后,骨干教师马上做示范观摩课;积极按学校规定的程式编写导案,许多语文教师开始尝试自编学案;各班进行分组实验,能初步运用学习小组;学校学案教学专题分析研讨会,备课组长对导案编写提出了各自的意见。骨干教师赴太谷考察学习,取经探宝,回来之后,学校及时组织教师进行了学习太谷导学案的专题交流研讨,认真总结太谷导学案的优秀经验,争取吸取人家先进经验,有选择地进行取舍、灵活运用运用太谷数学学案。我校开展"太谷导学案知多少"问卷调查,教师们各抒己见,谈出自己对学案教学的理解和做法。数学教师杨光毅、语文教师李文娥率先做课,他们的领悟能力和接受能力都受到了大家的好评。

  在联校联片教研活动,我校四个语文教师一个数学教师承担了这次联片教研公开课展示的任务,他们用入情入境引导激发学生的学习兴趣,在课堂上学生的自主合作能力得到了培养。课堂的效果获得了听课老师的一致好评。

  可以说,通过学案教学改革,把教师们自觉的引向了对课堂教学的研究,教师个体与个体之间、个体与教研组集体之间,形成了浓浓的研究氛围,有效了促使了教师专业能力的提高。

  2、加强教研组工作力度。

  为了更好的发挥教研组的作用,根据教师们的建议,本学期我们对教研组建设进行重新调整,具体负责各学科的教学工作。并对教研组活动提出了具体的要首先,加强教学常规工作研讨。教研组长负责,利用平时时间,组织本年级本学科教师学习本册教材,分析教材,特别是对导案、学案的编写上提出了指导性的建议,开展了集体备课,进行练习设计,统一作业要求,组织每月一次的测试等工作,并对教师们的备课、作业批改每周检查一次,每月交流一次,形成了备课组长负责制。从一个学期落实情况看,设置了小组长后,各个年级的常规工作特别是对教材分析、月考的组织、质量分析等得到了很好的落实,各个年级各个学科的教学质量得到了保证。

  第二:加强课堂教学研讨。每两周一次,活动形式主要有听课、评课活动;看资源网优质课并完成评价;组织有书面准备的专题讨论等。本学期我们将教研组活动的重点落在了"课堂"上,围绕课堂,进行听课、评课,将教师们的目光引导到...

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公司科研述职报告(篇1)

  一、工作管理

  为保证我校科研工作的正常开展,我校领导班子带头,规定教师必须人人有课题,年年有成果。学校将教研单独作为一项工作在教师量化考核细则中,使广大教师提高认识,认真对待教科研工作,并逐年加大教科研工作所占比例。学校规定凡教科研工作不积极,力度不大评优评先一票否决。年终考核时教师获得的科研论文证书作为单项奖计入教师量化考核。由于课题立项周期较长,评审环节复杂,广大教师以前参与度不高。为扭转局面,提振广大教师参与教科研工作的热情,学校领导班子成员亲自承担课题立项任务。

  二、课题研究

  1、在十一五期间,以“学校十一五发展规划”为指导,全面落实学校发展纲要所提出的“办学目标”,积极推进二期课改,坚持“以人为本,德育为重”的原则,不断开发德育教育系列的校本课程,依据学生思想品德形成的规律及发展要求,形成以学生良好行为规范为本的德育体系,紧紧围绕爱国主义教育为主旋律,培养具有健全人格,健康体魄情感丰富,善于合作的适应时代要求的新人。我校在20__年4月立项了德育科研课题——加强未成年人思想道德建设有效途径和方法研究,20__年结题。通过课题研究实验使学校初步达到:德育队伍专业化;德育评价科学化;德育组织网络化;德育效果化。

  四、存在不足

  (1)、资金投入不足。因各方面原因,造成学校的资金紧张,因此在教育科研的资金投入方面,有很大的缺口。

  (2)、认识不到位。很多教师在认识上,将教科研看成是写篇论文,缺少深入实际的过程性研究,与教育教学工作的实际相脱离,研究与实践是两张皮。在研究的能力上还不强,不知道如何去研究,研究的方法欠缺。另外,研究氛围不浓,缺少主动研究的意识,现有的所谓“研究”也往往是简单的应付,所以很难出成果,对改进教育教学工作,提升学校办学质量,帮助不大。这种状况不改变,制约着教师的专业发展,关系到学校办学质量的提升。

  (3)、缺乏专业引领。教师提出的种种问题缺乏相关领域的专家,不能及时解决,教师开展的课题立项,缺乏相关领域的,不能及时把握方向。

  五、今后设想

  1、继续强化教师的科研意识。

  2、加强培训,提高教师的科研能力。

  3、进一步提高教科研工作的规范性。

  4、创设氛围,使教科研成为学校发展的助推器,解决实际问题,促进教师专业发展。

  为教师搭建平台,走科研兴校之路。

公司科研述职报告(篇2)

  一、营造学校科研氛围,提高教师科研积极性

  (1)加强教师的科研意识。苏霍姆林斯基说过:“如果你想让教师的劳动能够给教师带来乐趣,使天天上课不至于变成一种单调乏味的义务,那你就应当引导每一位教师走上从事教育科研这条幸福的道路上来。”教师从事研究的最终目的不仅仅是改进教育实践,还可以改变自己的生活方式,从而在工作中获得理性的升华和情感的愉悦,提升自己的精神境界和思维...

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