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2014竞聘演讲稿题目怎么取更吸引人

竞聘演讲稿 竞聘演讲稿题目

  有一个好的演讲稿题目是一篇竞聘演讲稿成功的第一个因素。题目是一场演讲的定音之弦和第一印象,它涉及演讲的整体布局,关系到你是否能吸引到听众的注意力,并自然地引出下文。

  下面是由出国留学网为您提供的竞聘演讲稿题目需要的注意的地方:

  一.具有方向性、目的性

  首先,立意要符合要求

  竞聘演讲必须符合招聘方对内容方面的要求。竞聘演讲具有很强的目的性,要达到这个目的,演讲的举办单位即招聘方,便会对演讲的内容做一定的要求。

  竞聘者在立意时必须严格遵守这个要求,只有这样才有机会去尝试,才有可能得到对方的认同和肯定。

  其次,立意要单纯。

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  古人说:“意多乱文。”演讲也是如此,一次演讲最好选择一个主题来讲,而不要面面俱到,否则很难把问题讲清楚。在竞聘演讲中,如果主题太多,那么每个主题的观点只能是轻描淡写、一带而过,导致所有问题都不能讲透彻,结果便会给听众留下一片模糊、不知所云的印象,直接影响到评审组对竞聘者的评分和职工代表对竞聘者的印象,增加了竞聘失败的风险。因此,在目的性较强的竞聘演讲中,一定要注意立意的单纯性,把一个主题讲清楚、讲透彻,一以贯之。

  最后,立意要新颖。

  在竞聘演讲中,往往有题目雷同、材料相似的情况,特别是在严格规定了命题范围的竞聘演讲中,最可怕的就是与其他竞聘者的演讲内容大同小异,从而失去了先声夺人、脱颖而出的最佳时机。因此,在写竞聘演讲稿时,既要考虑对内容的要求,又要有所创新,使演讲稿的立意新颖、别致,不蹈他人之覆辙。这一点对演讲者的要求很高,不仅要求演讲者有分析问题的能力,而且要求其对事物具有敏锐的观察能力、体验能力和概括能力。演讲者要在自己广博的人生阅历、知识积累的基础上,通过自己敏锐的观察和体验,...

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