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公司员工劳动合同简易版

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  但凡是正规一点的公司都会跟员工签订劳动合同,毕竟这是双方的权益保障,如果说公司不签订劳动合同的话,那自然是不行的。以下就是出国留学网的小编为您整理的“公司员工劳动合同简易版”,希望对您有所帮助。

  公司员工劳动合同简易版【一】

  甲方(用人单位):__________________

  住所:____________________________

  法定代表人(或负责人):_____________

  乙方(劳动者):_____________________

  住址:____________________________

  身份证号码:______________________

  甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:

  第一条、劳动合同期限

  1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) :____________。

  A.有固定期限劳动合同:______年______月______日至______年______月______日;

  B.无固定期限劳动合同,自______年______月______日起。

  C.以完成______工作为期限。

  2、本合同包含______个月的试用期(自______年______月______日至______年______月______日)

  第二条、工作地点:______省(自治区、直辖市)______市(县)______路______号 。

  第三条、工作内容:__________________________________________。

  1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担任 职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

  2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。

  3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。

  第四条、工作时间和休息休假

  1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。

  2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

  第五条、劳动报酬

  1、乙方月工资标准为人民币____________元,其中试用期内工资为人民币____________元;

  (若实行计件工资的按照以下标准计法工资:__________________)

  2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。

  3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为__________________。

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