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简易版聘用合同协议书(汇总13篇)

简易版聘用合同 聘用合同协议书

  在这个飞速发展的社会,可少不了合同这个东西,如果有涉及聘用关系,那自然就是使用聘用合同了。聘用合同是聘用单位与应聘者之间权利义务关系的协议。作为签订聘用合同的当事人,我们必须要清楚合同的具体内容。那么,你知道聘用合同应该有什么内容吗?出国留学网小编特地为您收集整理“简易版聘用合同协议书(汇总13篇)”,欢迎您参考,希望对您有所助益!

简易版聘用合同协议书(汇总13篇)(篇一)

  甲方:

  乙方:身份证号:

  一、合同期限:

  聘用期十年,自____年____月____日至____年____月____日。 聘用合同到期,甲乙双方根据各自需求,决定是否续聘。

  二、工作岗位:

  甲方安排乙方_____________________ 工作。

  甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位,乙方如有异议,可与甲方协商,未经甲方同意,乙方不得擅自变动工作岗位。

  乙方必须遵守国家的法律、法规及甲方各项规章制度,对违犯者,甲方可根据有关法律、法规及《 管理条例》,视情节轻重,给予批评教育、经济处罚或行政处分。

  三、工资薪酬、福利待遇:

  1、自聘用合同签订之日起,统招医学本科毕业生即享受医师待遇。

  2、甲方要求乙方尽快通过执业资格考试,第一年未考取执业资格者,工作性津贴(1950元)下调30%;第二年未考取者,工作性津贴下调60%;第三年仍未考取者,甲方视为乙方不适合该岗位工作要求,不能胜任该工作,甲方有权解除聘用合同,并书面通知乙方。

  3、合同期内,甲方每月扣乙方人民币1000元抵押金,该抵押金所有权归乙方,甲方视具体情况,适时发给乙方。若乙方无故辞职离院,甲方不发给乙方抵押金。

  4、合同期内,乙方享受在职医务人员同等待遇。

  5、合同期内,考取了执业资格,甲方根据乙方的综合表现,争取落实事业编制,享受绩效工资等待遇。

  四、聘用合同解除:

  有下列情形之一的,甲方可以随时解除聘用合同:

  1、不能胜任本岗位工作,不能保证本职工作质量的。

  2、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的。

  3、严重扰乱工作秩序,致使本单位工作不能正常进行的。

  4、被判处有期徒刑的。

  5、违反法律、法规和规章制度规定的其他情形。

  6、受聘人员因患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方安排的其他工作的。

  7、受聘人员年度考核不合格,又不服从甲方调整其工作岗位的。或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。

  本合同未尽事宜,按照《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定执行。 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效。

  甲 方 乙 方

  (签字盖章)(签 字)

  年 月 日 年 月 日

简易版聘用合同协议书(汇总13篇)(篇二)

  甲方(用人单位)名称:___________________

  法定代表人:__________...

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