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管理科工作计划个人合集

管理科工作计划

  为了更好地分配下一步工作任务,一份规划好的工作计划显然是重要的。如何把工作计划写全面呢?很高兴分享一篇关于“管理科工作计划个人”的文章给大家,希望本页面内容能帮助到您!

管理科工作计划个人 篇1

  征收管理科在局领导的关怀指导下,各科室的大力支持下,紧紧围绕北屯地税局中心工作,强化税源管理、推进信息管税、持续、全面提升了税收征管质量与效率。现将一年的主要征管工作总结如下:

  (一)严格落实自治区地税局《税收征管质量考核办法》,充分发挥我局税收征管质量考核小组的枢纽和核心作用。积极组织开展20xx年第四季度、今年第一、二季度税收征管质量考核工作。通过强化税收征管质量的考核,各项错误数据明显减少,考核中征收管理科共抽查企业检查报告24户、个体实地抽查36户,并对存在的问题督促税收管人员进行整改。不断提高征管质量的各率指标。

  (二)在税务登记及发票管理方面:

  首先是严格按税务登记及发票管理制度做,做好每次发票入库的验收、登记、发放及对账工作,做到账账相符。随时掌握库存动态,保证工作需要,共核对已开具手工发票520本,机打发票5600余份。做好库房安全管理工作,经常检查库房的防火防盗设施,做到防患于未然。做好今年每季度发票需用量及税务登记需用量的上报工作。其次是根据国家税务总局《关于协助提供营业税改征增值税相关数据的函》要求,按时上报了我市辖区“营改增”行业涉及纳税人的登记、税收及发票信息。

  加强与银行之间的协调沟通,及时解决纳税人在申报中遇到的问题,年初部分纳税人不能进行网上申报,造成我局大厅申报人员增多,经多次与中国人民银行、农行、工行进行沟通,着重解决了中国人民银行与农行、工行之间存在的问题,提高申报扣款成功率和纳税人申报效率。

  今年三月请区局中软公司人员,来我局针对“一窗式”办税服务的各项模块进行了讲解,在北屯地税局城区分局征收大厅推行“一窗式”办税服务,实行一人多岗,一窗多能,为纳税人提供便捷的涉税服务,“一窗式”办税服务于4月份正式运行。

  根据总局和自治区局工作要求,一是按时上报了20xx年度征管报表、分析报告及20xx年四季度征管报表的上报工作。二是为加强纳税服务工作基础数据的统计和管理,按照要求及时上报了20xx年度纳税服务报表、“营改增”个体纳税人定期定额核定及发票使用情况的上报工作、外部涉税信息的上报工作。按时上报纳税服务动态信息、税收热点问题的收集及本局网站资料和效能建设信息的上报工作、外商投资企业年审的组织及总结的上报工作

  (六)加强税源管理及个体定额核定工作。

  一是严格执行核定定额、定额公示等规定,不断提高定额核定的准确性和合理性。对纳税人的定额情况、定额调整情况定期进行公示,主动接受纳税人和社会各界的监督。截止10月底共审核定额文书2070户,其中:一年到期纳税人1600余户、新开业纳税人150户。并及时登记《定额核定》台账并在网站进行公告。

  二是审核税务登记注销纳税人资料167份。

  三是抽查企业18户、个体24户,并对存在的问题督促税收管人员进行整改。

  四是根据国家税务总局《税务登记管理办法》的规定,将被列入非正常户超过三个月的78户纳税人,宣布其税务登记证件失效,并进行公告。

  (七)做好企业所得税核定应税所得率的组织安排工作,上半年认真审核核定征收所得税企业的相关资...

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  2011年,是实施“十二五”规划的开局之年,是《社会保险法》实施的第一年,社会保险事关人民群众的切身利益,事关经济社会发展全局、事关社会和谐稳定。我科社会保险工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入实践科学发展观,按照社会保险“全民覆盖,人人享有”的总要求,紧密围绕市人力资源和社会保障的中心工作,服务大局,着力完善社会保险市级统筹基金管理,着力提升社会保险服务能力,确保社保基金的依时足额发放,具体抓好以下六项工作:

  一、认真学习,提高认识,领会“十二五”规划对社会保障工作提出的新要求

  “十二五”规划建议,启动“富民战略”和“内需战略”,从过去更强调经济增长,而以后将更强调经济增长质量和惠及民生,过去更强调强国,以后将更强调富民。启动内需是强调购买能力和消费需求,这些都需要通过收入分配制度改革使更多老百姓有更高购买力,才能实现富民战略。而社会保障事业发展到现阶段,社会保障除了是维护社会安定和解除国民后顾之忧外,更主要的是承担着调节收入分配并促进财富得到合理分配的职能。当前收入分配领域的突出问题是普通居民与劳动者收入低、不同群体之间收入差距大,收入分配秩序不规范,而这三大问题均与社会保障体系不健全和欠公平有直接关系。因此我们要正确理解社会保障体系建设与“十二五”规划的关系,全面认识社会保障的收入分配功能,以完善社会保障制度为基础,围绕十七大提出“到2020年基本建立覆盖城乡的社会保障体系”的战略目标,正确认识社会保障事业的定位,以指导我们开展工作。

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  我科室继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习党的十七大会议精神,深刻领会十七大精神实质,依靠科技进步和西部人才培训战略,认真贯彻执行中央、省、市和市委、市政府的人事工作方针、政策。在局党组的领导下,结合我科室工作实际,现就对2009年的工作计划、学习计划作如下安排:

  一、业务工作计划

  1、做好深化事业单位人事制度改革工作

  主要措施:根据十七大报告第十二条以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,第(四)条不断深化干部人事制度改革,着力造就高素质干部队伍和人才队伍。坚持党管干部原则,统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设。及中共市委组织部、市人事局、市编委办《关于转发〈省事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》(筑人通〔XX年〕79号)、市事业单位人事制度改革工作领导小组《关于印发〈市事业单位开展岗位设置试点工作实施意见〉的通知》(筑事改字〔XX年〕1号)文件精神,做好事业单位人事制度改革工作。

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