一转眼，一年马上就过去了，很多单位都要求进行宿管员的工作年度整体回顾和分析，通过复盘上一年的工作，才能很好地开启下一年工作。今年的宿管员的工作的成绩和不足究竟有哪些方面呢？小编收集并整理了“{title}”，供您参考，希望能够帮助到大家。很多人都认为宿管员工作非常无聊单调，但一名合格的工作者需要足够...
（篇1）
学校宿舍管理述职报告
本学年即将结束，回顾本学年的工作，现总结如下： 认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，科学发展观，积极参加保持共产党员先进性教育活动，按时参加政治学习，并认真做好笔记，并将这些精神运用到实际工作中。
一、本人工作职责：
1、学生宿舍各项制度的起草，落实及文明宿舍建设工作。
2、全体住宿学生的纪律、卫生、安全、财产等管理和量化考评工作。
3、公寓楼临时工的教育、管理及对其工作情况的监督检查与考评工作。
4、学生会宿管部学生干部的教育、培养和管理工作。
5、学期初新老学生住宿情况的安排、调整、统计、上报工作及学生住宿情况的统计工作。
二、服从领导安排工作的履行情况：
1、以德育教育为主线，抓好宿舍各项管理
德育工作是学生管理的重中之重，我充分利用各种方法把德育运用到宿舍管理之中，开展了宿舍评比、干部培训、差生转化等工作，使宿舍管理工作有很大进步。
本学期我主要负责男生162个宿舍，825人的住宿管理工作。我按照学校要求，每天早上7：20开始严格对每一个宿舍进行纪律、卫生、安全、财产等方面检查，将检查结果及时公布，对学生宿舍实行量化考核，坚持每天一公布，每周一小评，每月一大评，从而提高了学生的自我管理意识。本年度共开宿舍门25920余次，每周二下午进行专项卫生大检查32次。
2、以抓好值班人员和学生干部为手段，全面提高宿管工作
为了加强学生会干部管理，我坚持利用，每周二晚自习时间开宿管干部例会对他们进行教育和培训，总结一周来工作中的成绩和不足及需要解决的问题，从而提高了广大干部管理宿舍的能力和水平。本学年度共召开宿管干部例会35次。
针对临近11月份，有一部分老干部即将就业，选上来的新干部不知道如何适应工作这问题，我专门对新干部进行培训，采取“一老带一新”的方法，促使他们很快适应了工作。
针对值班人员年龄较大这一问题，我采取平时与值班人员多交流，从生活上、工作上关心他们，及时指出他们在工作中出现的问题，使他们理解我、支持我的工作，及时改正工作中出现的问题。
我还利用每周二早上时间给临时工开例会，总结上周工作的得与失，指出不足与解决的方法，将周一学生处开会的精神及时传达给值班人员，从而提高了管理水平。本学年度共召开临时工会议33次。
3、狠抓各项管理，确保住宿安全
让宿管部干部每周
三、五下午进行安全检查，对宿舍的不安全因素进行逐一排查（如：管制刀具、私拉电线）等，对于发现的问题，及时与相关科室和专业部联系，及时解决，把不安全因素消灭在萌芽状态。 为了规范值班人员处理突发事件的工作程序，我编写《三门峡中专宿舍管理人员安全应急措施》，从而提高了值班人员在处理紧急事件的能力和办法。
针对学生夜不归宿问题，本学期我依然采取由纪律协管员负责，各专业部宿管干部协助的方法，...