公告通知是属于法定公文的一类，公告通知在我们的生活中会经常遇到的吧。公告通知发布有沟通情况的作用，有效的公告通知撰写是有明确标准的。公告通知类的文章应该怎么写呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了2022国庆节放假安排（精选5篇），大家不妨来参考。希望您能喜欢！
2022国庆节放假安排（精选5篇）【篇一】
各部门、各办事处：
根据国务院办公厅国庆放假通知精神，并结合公司实际情况，经研究决定，xx年十一国庆节放假安排如下：
10月1日至8日放假调休，共8天。10月9日（星期五）上班。
1、xx年国庆放假时间安排较长，在长假期间放松自己，在长假结束后全身心投入到工作和生活中。
2、公司保卫人员在节日期间须做好公司的安全保卫工作。
3、各部门务必做好放假前的安全自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。
4、节假日期间各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。
5、放假前，请同事们要认真做好安全隐患排查工作，宿舍注意防火、防盗等。
放假期间请注意假期安全，最后祝大家祥和平安度过国庆节假期。
xx公司
20xx年xx月xx日
2022国庆节放假安排（精选5篇）【篇二】
亲爱的家长：
您好！
感谢您一直以来对我园工作的关心支持和帮助!在这家国同庆之际，我园根据国务院办公厅放假通知，将幼儿园国庆节假期安排如下：
放假时间：10月1日-10月8日，共8天。
返园时间：10月9日。
其中，9月27日(周日)、10月10日(周六)正常开园，请您安排好行程。
xxx
20xx年x月xx日
2022国庆节放假安排（精选5篇）【篇三】
全体干部职工：
根据上级安排，现将我公司国庆放假相关事宜安排如下：
10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日正式上班。
放假前各科室、要认真检查水、电等设施，关好门窗，关闭电源，做好假期安全、防盗工作。放假期间，各部门负责人要保持手机24小时畅通。值班人员要认真负责，切实做好假期值班工作，公司领导会不定时检查，希望大家度过一个快乐的国庆节。
__有限公司
20__年_月_日
2022国庆节放假安排（精选5篇）【篇四】
公司全体员工：
国庆节将至，根据总部放假规定，结合本公司实际生产需求，经公司研究决定，现将20__国庆节放假及有关工作安排通知如下：
1、放假时间：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日正式上班。
2、放假期间各部门负责人必须保持手机24小时畅通，要合理安排好本部门的工作及员工的休息或加班。
3、生产任务不会因放假而减少，请各部门负责人知悉。
4、生产部门因24小时连续上班的特殊性，国庆节原则上不安排放假不准请假，正常上班。
5、未尽事宜，以《公司管理规章制度》为准。
为了确保生产任务能顺利完成，为了让广大员工有一个愉快的假期，请各部门员工，注意交通、个人安全，祝全体...