经营制度

公司经营制度 篇1

　　一、总则

　　第一条计划管理工作的任务:

　　(一)在科学预测的基础上,为企业的发展方向、发展规模和发展速度提供依据,制定业的长远规划,并通过近期计划组织实施。

　　(二)根据市场需要和企业能力,签订各项经济合同,编制企业的年度、季度计划,使业各项生产经营活动和各项工作在企业统一的计划下协调进行。

　　(三)充分挖掘及合理利用企业的一切人力、物力、财务,不断改善企业的各项技术经指标,以取得最佳的经济效果。

　　第二条企业各级部门的主要精力,应放在各种计划的编制、执行、检查和考核上。

　　第三条企业的计划管理根据'统一领导,归口管理'的原则,全公司总部、车间、组三级进行管理。公司计经营发展部是全公司计划工作的管理部门,各个职能科室,都分别是各种专业计划的归口部门。

　　第四条为保证全公司计划工作的正常开展,应加强综合计划机构,提高它在企业中应的地位和作用。各级有计划部门和归口部门也必须根据计划工作的要求配备专职(或兼职)的计划人员。

　　第五条企业计划必须认真进行综合平?,坚持'积极平?,留有余地'的原则,不缺口,不'打理伏'。

　　第六条企业的各项计划是市场经济计划的基本组成部分,是企业生产经营活动的依据计划一经下达,各级各部门都必须发动职员,采取切实有效的措施,保证计划的实现。

　　第七条统计工作是企业的一项基础工作,是监督检查计划执行情况的重要工具,应准确、及时、全面反馈计划执行情况,禁止弄虚作假。

　　二、长远规划

　　第一条长远规划是确定企业未来发展方向和奋斗目标的战略计划,通过年度计划的安排逐步实现,其主要内容包括下列几个方面:

　　(一)企业产品的发展方向;

　　(二)企业生产的发展规模;

　　(三)企业技术发展水平,技术改造方向;

　　(四)企业技术经济指标将要达到的水平;

　　(五)企业组织、管理水平的提高和安全环保等生产条件的改造;

　　(六)职工教育培训及文化设施建设;

　　(七)职工生活福利设施的改造和提高;

　　(八)能源及原材料的节约。

　　第二条编制企业长远规划的主要依据:

　　(一)经济发展的需要;

　　(二)市场需要;

　　(三)企业的生产技术条件;

　　(四)国内外科学技术最新成就和发展趋势;

　　(五)技术改进、引进和改善管理、提高职工技术水平以后所能提供的潜力。

　　第三条长远规划的编制工作由分管计划工作的总经理主持。经营发展部负责汇总、综合平衡,提出总体方案和上报。各归口部门按规划要求负责搜集、整理资料提出专业规划(草案)。长远规划经上级主管机关及总经理批准后分年组织实施。

　　三、年度综合计划

　　第一条年度综合计划是企业全体职工在计划年度内的行动纲领,又是安排季度、月计划的重要依据。因此,企业各个生产环节和各个方面的生产经营活动,都必须严格按计划执行。

　　第二条年度综合计划的制定采取统一领导、分工负责、综合平衡的方法进行编制,由主管计划工作...

　　公司理念围绕“人和发展”这一核心来提炼。人是发展的第一因素，发展则是我们永恒的追求。以下是出国留学网小编整理的企业经营制度，欢迎阅读。

　　企业经营制度

　　“高效、稳健、创新”―――经营宗旨(华泰)

　　坚持以客户中心的服务方向(华泰)

　　“反映时代精神，突出公司个性特点“―――企业理念和企业精神(江南)

　　公司理念围绕“人和发展”这一核心来提炼。人是发展的第一因素，发展则是我们永恒的追求。我们将始终把对人才的渴求和对人的培养放在经营的第一位，尊重知识，尊重人才，为进一步发展创造良好的内部条件，同时，广大客户的理解和支持，全社会的关心和帮助是我们赖以生存和发展的外部条件。(江南)

　　江南信托立足江西，面向全国，实现自已的发展战略(江南)

　　“我们关心客户、员工、社会“(江南)

　　“顾客的需要就是我们的承诺“―――我们与客户、社会关系的生动概括(江南)

　　“诚信、尊重、敬业、服务、创新“―――基本准则(江南)

　　该基本准则作如下解释：

　　诚信

　　守信重义，去伪存真。员工对公司诚实，公司对客户格守信用。公司可能犯错误，员工亦可能会犯错误，我们犯善意的错误，但应勇于承认和改正错误，不犯同一错误，提倡公开批评，坦诚交流，反对背后指责议论。

　　尊重

　　相互尊重，人格平等，领导爱护员工，员工尊重领导，要求是一种爱护，提出不同意见不等于不尊重，记住一条古调：已所有欲，勿施于人。

　　敬业

　　没有最好，只有更好。本职工作做不好的人不能称为敬业，仅仅做份内事的人也不能称之为敬业，提倡每个员工关心公司的每一件事情，争做公司主人翁。

　　服务

　　善待客户，竭尽真心，客房的满意程度为检验工作好坏的唯一标准。站在客户的角度想问题是搞好服务的前提，服务要手勤，腿勤、更需用心

　　创新

　　追求发展、不断创新、不进则退、发展是永无止境的追求，创新代表发展的过程。是公司前进的动力，创新应遍及公司业务经营每个环节，管理的各层面。

　　“忠勤俭，专业，创新“―――企业精神(广西国海)

　　开拓进取，优化服务，引进人才，努力把公司建设成为机制灵活，管理先进，富有话力的现代投资银行。(广西国海)

　　“服务全国，走向世界“―――目标(广西国海)

　　“以人为本，客户至上”―――理念(大连)

　　“立足大连，依托东北，面向全国―――阶梯式发展战略(大连)

　　“规范经营，追求卓越，再创辉煌”(大连)

　　“创新、务实、诚信、奉献”―――宗旨(南京)

　　“团结、开拓、高效”―――企业精神(青岛万通)

　　“树形象、上水平、争一流”―――工作宗旨(青岛万通)

　　依法经营、文明服务、强化管理、稳健发展方针，一手抓开拓业务，增收增效;一手抓强化管理，风险防范。(青岛万通)

　　“稳健经营、规范管理”―――经营思想(华福)

　　“追求卓越、永续发展”―――企业精神(浙江)

　　“客户至上，服务无限”―――经营理念(浙江)

　　“创新业务，精化服务，承诺安全和效率，...