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写给领导保证书

给领导的保证书 写给领导保证书范文

  承诺一件事情应该有保证书,既然保证了就一定好做到,那么关于保证书应怎么写呢?下面是由出国留学网小编为大家整理的“写给领导保证书”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  写给领导保证书(一)

尊敬的领导:

  您好!

  让你在百忙之中看我的检讨书真的很不好意思,对于20xx-x-x下午发生的恶劣违规事情,在这向您和各位领导说声对不起。我辜负了大家期望。

  可是,现在发生这么恶劣的违规事情让大家真的很失望,我也感到万分的惭愧。我对不起前部门的教导和培养,也给现部门带来了不必要的负面影响。

  对于我的工作违规,我觉得很大程度上是我的态度不端正,对工作怠慢,我没有很好的遵守公司的规则制度,没有对自己的工作严格要求,没有严厉履行自己的职责义务。在工作中违规,也令自己感到心痛,错误的发生,充分的暴露出我在思想上,工作意思上存在严重欠缺,对工作怠慢和疏忽。因此,这次发生的事情我不仅感觉到自己的耻辱,更为重要的是我感觉到对不起领导对我信任,愧对领导的关心和栽培。同时,要诚心的谢谢老板,如果不是老板及时发现,并要求自己深刻反省,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象以后会发生怎样的工作违规。通过这件事情,我在深感痛心的同时,我也感到幸运,因为自己觉悟的及时,这在我以后的人生道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们发自内心的感谢。

  第一,这次是我个人职业生涯的耻辱,我必将时刻铭记于心,我真心诚意接受领导和同事对我的批评,感谢各位对我的批评和帮助,我将以此促使自己更加努力去完成每一次任务每一项工作。

  第二,对于此次失误,我真心诚意愿意以我个人的名义在全公司全体同事面前做深刻检讨和反省,警示自己也警示别人。

  第三,我真心诚意接受公司给予的任何形式的处罚。

  发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错,因此,我不请求领导对我的宽恕,无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何意见。希望自己的错误能够给其他同事敲响警钟,违规影响是恶劣的,后果是极其恶劣的。

  我请求领导再给我一次机会,在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉悟,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献,请领导相信我。

  保证人:xxx

  20xx年x月x日

  写给领导保证书(二)

尊敬的领导:

  您好!

  谢谢您能在百忙之中抽空看我写的保证书!

  由于我擅自离开岗位旷工,虽然跟领导已说出旷工的理由,可是我觉得现在说理由,都只是托词,我不想再为自己的错误找任何借口,那只能让我更加惭愧。我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨保证书,以向您表示我对旷工这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再旷工的决心。早在我刚踏进公司大门的时候,您就已经三令五申,一再强调,不得迟到,不得旷工。其时,领导反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导和管理组对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任,造成了现在的错误。对于我旷工的事情,所造成的严重后果如下:

  1、在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的...

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对领导的承诺书

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  对领导的承诺书(一)

  在...的一个月实习,让我知道了自己工作中要端正态度,以及对于自己目前存在的不足有一个清醒的认识,公司对我也是鞭策提高的过程,我悉心接受公司对我的批评和教育(语句绕口,不通顺,连贯性,让人看后一幕了然,你这种写法,让人看的话,要读好几遍才可以)。

  我个人就之前存在的问题进行思考和深刻的反思

  在反思中我想到了自己来...的初衷 ,我珍惜这份工作机会我真的想把工作干好,能得到领导、同事的认可 ,但是我在这短短一个月的时间现场工作中存在很多问题主要有一下几点

  总分总方式,需有总结性的 话语,就分类写出,比较不合适

  首先在态度上存在的问题:

  1、 在..工作期间,工作态度有些松懈 对自己的约束不够;

  2、 在时间上对自己约束不够,致使工作时间出现迟到现象;

  3、 在工作之余约束不够,没能及时的补充自己在产品知识上的不足。

  在工作中存在的不足:

  1、 和同事在工作中,没有及时的沟通相互配合的不够协调;

  2、 产品的基本知识掌握的不牢固,以至于好多时候还要翻看笔记。

  3、 工作报告没有自己独立完成

  通过以上存在问题的思考,原因主要有①在###一个月的紧张实习时间,到###工作后自己有些松懈 约束不够;②在工作中对问题处理的方法不到位。

  就以上存在的问题我对自己也深刻的检讨

  从态度上端正自己的行为

  1、 做到最基本的按时上班,不迟到 不早退 作息时间严格要求;

  2、 遵守公司的规章制度 洛阳办事处的管理制度 听从组长的工作安排 ;

  在工作中的改进——标题过于简单,在详细些

  1、 在工作中领导、同事 的建议和处理问题的方法要记录总结。

  2、 工作中遇到的难题及时向领导 同事沟通 做到不眼高手低 不懂装懂 做到知耻下问 。

  3、 对自己工作中的不足 接受同事们的批评 在批评中改进提高不犯类似错误。

  4、 工作报告 故障报告 我要多做总结实事求是 做到独立完成。

  学习上改进——标题过于简单,在详细些

  1、 对之前在公司的学习和现场的学习多做回顾 不能学过去就忘了。

  2、 在现场的学习还远远不够,在工作中处理问题时,多吸取同事们解决问题的方法。

  这是我在工作中存在问题及改进方法的总结,还有一些是我没有认识到的问题,也请公司领导 同事给我建议提出我的不足,我也尽快改正。希望能成为公司一名合格的员工,得到大家的肯定和认可。

  最后的总结话语,不够全面,需具体些。

  对领导的承诺书(二)

尊敬的领导:

  您好!谢谢您能在百忙之中抽空看我写的保证书!

  由于我擅自离开岗位旷工,虽然跟领导已说出旷工的理由, 可是我觉得现在说理由,都只是托词,我不想再为自己的错误找任何借口, 那只能让我更加惭愧...

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