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中级经济师2020人力资源管理备考知识点：绩效监控及辅导
（一）绩效监控
概念 | (1)管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的活动 (2)它通过管理者和员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好地完成绩效计划。 |
| 优点 | 可以随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调 |
| 缺点 | 按工作行为与工作结果相比更加主观，有时很难进行客观、准确的评价 |
| 管理者任务 | (1)准确记录并定期汇总员工工作中的关键事件，为日后的绩效考核打基础 (2)就绩效执行情况与员工进行必要的沟通、交流 |
（二）绩效辅导
1.概念及内容
（1）绩效辅导指的是在掌握了下属工作绩效的前提下，为提高员工绩效水平和...