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专业技术人员聘用协议2022(实用5篇)

聘用协议实用 技术人员聘用协议

  用通俗的话来说:合同是我们签署的一份保障自己的协议,聘用单位在雇用一个人之前,双方会签署一份聘用合同。下面是由小编为大家整理的“专业技术人员聘用协议2022(实用5篇)”,仅供参考,希望能为您提供参考!

专业技术人员聘用协议2022(实用5篇)【篇一】

  甲方(用人单位)名称:________________

  法定代表人:________________企业注册号:________________

  乙方(受聘人员)姓名:________性别:________

  专业:________文化程度:________民族:________

  居民身份证号码:________生日:________(农历、公历)

  家庭住址:________________________

  邮政编码:________________电话:________________

  根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况,甲乙双方在平等协商的基础上,自愿签订本合同,双方应严格遵守以下条款。

  一、聘用岗位及职务

  甲方因工作需要,聘用乙方在技术岗位工作,并聘任职务。

  二、聘用合同期限

  1、本合同自日至________年________月________日止,期限为年。试用期自________年________月________日至________年________月________日止,期限为________个月。

  2、本合同自________年________月________日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

  三、工作职责、内容和工作条件

  1、乙方的工作职责:全面负责技术管理工作

  2、具体工作内容及要求:保持公司产品安装设备正常运行及设备保养工作

  3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行,甲方因工作需要,经与乙方协商同意,可延长工作时间,但不得超过国家劳动法律、法规的规定。

  4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求,完成规定的数质量指标或工作任务。

  5、甲方根据国家有关规定,按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。

  6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程,有权拒绝执行甲方违规指挥,有权提出批评、检举和控告。

  四、劳动报酬

  1、合同期内,乙方年薪为元/年,其中基础工资为元/月(上述薪酬包含国家规定缴纳的一切税、费、金),绩效工资按照公司考核办法实施发放。

  2、业绩考核,正常生产后,公司将围绕“忠诚度、态度、能力、绩效”四方面进行综合考核,其中绩效包含“技术创新、质量控制、生产安全”,根据目标完成情况给予发放绩效工资。

  3、若遇公司实行新的工资方案,以公司文件为准。

  五、工作纪律

  1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度,乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度,服...

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