时间转瞬即逝，今年繁杂的工作终于要接近尾声了，需要考虑每年最重要育儿嫂的年终总结。年终总结可以看清自己的工作情况，更好开启来年的工作。我们究竟该如何写好一篇育儿嫂个人年终总结呢？考虑到您的需要，出国留学网小编特地编辑了“{2022年育儿嫂年终工作总结范文简短（集锦6篇）}”，欢迎大家参考阅读。
2022年育儿嫂年终工作总结范文简短（篇一）
一、培训目标
通过培训或辅导使学员了解家政服务的基本常识和规范管理要求，掌握产妇及婴幼儿日常护理和就业质量，为社会提供高质量的月嫂服务人员。
二、培训对象
具有初中以上文化程度的下岗失业妇女，年龄不超过55周岁。
三、培训内容
“母婴护理员”项目主要培训内容：礼貌沟通用语、仪容仪表、婴儿生长发育特点及护理知识、产褥期特点及变化、月子餐制作、产妇产后恢复知识及生理特点、母乳或人工喂养、新生儿疾病认识与预防、婴儿洗澡抚触、家庭居室清洁卫生及消毒方法、家庭意外的预防与急救等一系列月嫂技能。 培训方式采用集中培训与实习、统一考试相结合的培训方式。
四、培训时间及地点
培训班定于4月15日到5月22日，周一至周日，晚上7点到9点半（每晚3课时），共81课时。
培训地点一般设在XX妇产医院家政培训室，亦可根据具 2 体情况需要，进行上门授课。
五、考核与结业
培训结束后进行验收考试，满分为100分，其中：基础理论部分25分，采用笔试方式考核；专业技能部分75分，由2-3名人组成考评小组进行技能操作考试，取平均分为最后得分。总分60分以上，且基础理论成绩不少于15分，专业技能成绩不少于45分为合格。学员考试合格验收后，颁发家政培训合格证书，予以结业。
六、合作对象
（1）各地正规职介机构，家政服务中介；
（2）各地小区、楼盘家政部；
（3）各地公司、企业后勤部。
七、合作方式
与合作对象签订岗前委托培训协议。我校对合作对象新招收员工在上岗前进行系统的家政服务培训，提高新员工家政服务质量，较快胜任岗位工作。<...