伴随着岁月一点一滴走过，充实忙碌的工作即将结束。同样的也到了准备岗位年度总结需要时间了，年度总结是一种反思性思考方式有助于我们发现问题和解决问题。为了更好地为您服务我们编辑了“脱贫攻坚工作年度总结”，希望能帮助到你的学习和工作！
脱贫攻坚工作年度总结(篇1)
一年来，我乡在市委、市政府的领导下，认真贯彻落实中央精准扶贫工作会议精神，坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，将脱贫攻坚作为头等大事和第一民生工程，扎实推进精准扶贫、精准脱贫工作，取得明显成效。现将我乡2020年脱贫攻坚相关工作开展情况汇报如下：
一、基本情况
龙船塘瑶族乡位于洪江市南部，境内地广人稀，森林植被较好，环境优美。全乡土地面积104平方公里，下辖1个社区6个行政村，其中有贫困村5个，分别是白龙村(驻省级扶贫工作队)、龙船塘社区(原小熟坪村)、红心村(原地胜村)、黄家村、翁野村。全乡共有农村人口2168户8035人，其中贫困户452户1598人，至今年底全乡将脱贫419户1528人。2020年度，我乡拟脱贫205户719人;落实建档立卡贫困户危房改造101户;雨露计划55人，教育助学260人;完成贫困户小额信贷150余万元;第一批富农贷7户。
二、强化组织领导，落实扶贫攻坚“三保障”
(一)组织领导有保障。脱贫攻坚工作是各级党委、政府推动科学发展、促进社会和谐的重要举措。为了确保今年完成脱贫任务，多次召开党政班子会议专题研究脱贫攻坚工作，召开脱贫攻坚推进会议17次，召开培训会、动员会、整改会二十余次，成立了以廖俊同志为组长，蓝胜、肖春喜同志为副组长，其他领导班子成员及贫困村第一书记为组员的拟脱贫户入户核实领导小组。
(二)工作人员有保障。为了确保打赢这场脱贫攻坚战，乡党委安排党委副书记肖春喜分管精准扶贫工作、配备专职扶贫站站长何静榆(公务员)、专职工作人员向爱(转业军人，部队电脑信息管理专业人员)、杨波(危改人员)、杨志杰(水管站站长)。
(三)扶贫经费有保障。我乡对扶贫工作站办公经费实行实报实销，配置专门的扶贫办公室、办公电脑，每月落实扶贫工作人员津贴200元/人。
三、强化工作责任，层层压实工作任务
(一)落实驻村领导第一责任。各党委班子成员落实责任到第一线：乡党委书记廖俊同志亲自负责联系今年出列的龙船塘社区，事无巨细，重点关注产业发展及基础设施建设;乡党委副书记、乡长蓝胜同志联系光明村;乡党委副书记肖春喜同志联系翁野村;乡人大主席黄红武同志联系白龙村;乡政协联工委主任李丽云同志联系黄家村;组织委员向非凡联系翁朗溪村;副乡长张渝良联系龙船塘社区;乡纪委副书记王建贞联系红心村。各领导干部为各所驻村扶贫攻坚工作第一责任人，负责指导各项扶贫工作任务全面落实。
(二)落实驻村干部直接责任。各村在驻村领导联系的基础上配齐驻村干部3-4名，具体负责协助村两委干部开展好各村扶贫攻坚日常工作。
(三)落实村两委干部具体责任。各村两委班子与乡党委政府层层签订脱贫攻坚责任状及十三五项目规划军令状，确保顺利完成脱贫及项目任务。
(四)落实扶贫攻坚工作奖惩制度。扶贫攻坚任务工作各项指标体系的完成情况，均与各驻村领导、驻村干部、村两委班子的绩效考核、下村补贴、...