英国留学简历制作

　　到英国去读书在申请前是要先递交材料的，有的同学可能是第一次到英国去读书，不知道文书要怎么写，今天出国留学网来跟大家介绍一下文书中的简历应该要怎么制作。

　　一、写作内容

　　在简历中常见的内容是需要写学生的基本信息、在国内接受过教育的背景、参加工作的经历和做的实践活动以及个人获得的荣誉等，如果自己有个人的爱好和技能也是需要把它们写上去的。你可以按照时间的顺序或者是重要的程度来写（把重要的信息从左到右开始写）。在英国的简历上面是不需要放个人的照片的，只需把自己的信息和联系方式写清楚就可以。在描述自己的教育背景的时候除了要把自己毕业的学校和专业写清楚之外，还应该要把自己在学校的成绩也描述出来，如果排名较好的同学也可以把排名情况加上。

　　二、注意事项

　　你简历上面描写的内容应该都是要很清楚的，不能有模糊的信息出现。在网上有很多很有设计感的模板，但是在英国他们希望看到是学生的一份很简单的简历，是不需要有太多花哨的。英国的学校是很在意学生的各种经历的，所以在描写自己的经历的时候，一定要在后面写出在这个经历中得到了什么技能或者是给你的教训。在描写的内容上面一定要表现出你对申请的学科的喜爱，还有对申请的英国的学校的喜爱，可以在写作之前先去网上了解一下学校的特色，以及你这个专业教授发表过的论文等。简历是不需要学生详细描述的，但是和你的专业有关联的内容很重要的都写上，如果是和你申请的专业没有任何关系的内容就不用写了。一定要把自己所获得的研究成果放在最显眼的位置，对于刚本科毕业的学生他们可能没有丰富的经历可以写，所以他们重点应该放在自己在校期间的学习成绩上面，不要过分强调自己的高分，英国的学校他们想找的是有能力的人，在描写自己能力的时候可以多写点内容。简历是以列表的形式呈现出来的，所以不要像写故事一样写的很长。

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　　随着近期毕业生管理项目新一轮招聘高峰的逐渐靠近，越来越多的同学们开始进入毕业生管理培训职位申请的准备阶段。本文为大家总结出个人简历中易出现的问题。

　　错误一：简历文件命名不规范

　　不规范的简历文件名，会让HR在打开简历前就扣分。比如个人简历在英国叫CV而不是美国叫法Resume。另外，简历文件名中没有自己的名字。这意味着HR如果对简历感兴趣，想保存就要自行重命名。如果HR一天中需从200份简历中筛选出进入下一轮的人，需要把感兴趣的简历存在一起，同等条件下，任何人都会选不需要重命名的那份简历。

　　错误二：过多个人信息

　　很多中国留学生会把自己的证件照放到个人简历中，甚至单列出一栏Profile，其中涵盖很多在跨国企业求职简历中不应该出现的内容，如国籍、生日、性别，甚至健康状况等。在英国，劳动雇佣法律明文规定公司不得以如以上列举的这些个人情况作为招聘参考。如果同一位HR看过许多犯这种错误的简历都出自中国申请人，就会在心里怀疑求职者是来留学却不接触英国社会人文的学生。

　　错误三：简历过长或密度过高

　　简历最好准备两份，一份一页的一份两页的。当HR看到一份漂亮简历，会觉得申请人看起来有潜力，可以尽快安排来面试，但不会直接通知申请人直接来上班。所以，个人简历的最终目的是拿到面试，而非工作。如果把找工作看作向公司销售自己，那么，作为商品，简历就是宣传单，好的传单会让人想去店里看商品实物，或通过其它渠道了解更多信息，但非直接购买，而冗长或高密度的传单只会让人失去了解此商品的兴趣。

　　错误四：简历过于花俏

　　这是中国学生会犯的典型错误，比如，给自己的简历加上封面、将不同栏目中的文字使用不同的倾斜度等，然后感叹自己的简历很具有视觉美感与设计性。要说明的是，哪怕申请的是艺术类职位，这样的简历也是不规范的。你申请艺术类职位，创意体现在作品选集上，而不是个人简历的设计。HR可能连续几个小时都在看简历，多余的视觉设计只会给HR徒增烦恼。

　　错误五：没有体现个人能力

　　个人能力是HR在毕业生管理培训项目招聘中的标杆。跨国企业的HR就是根据各职位需要申请者具备的能力来进行初步筛选的。所以简历一定要体现个人能力，即Competencies。每份工作经历与活动经历都要以具体个人能力的体现为落脚点。网上有各种各样的个人简历模板，在这里，我负责任地告诉大家，没有体现Competencies的简历模板一定是不合格的。不要让HR去从简历所写的经历中总结您可能会具备的能力，因为HR的总结结果是不可控的。