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营业所代表年度述职报告范文

代表述职报告

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  各位领导、各位代表:

  大家好!

  下面我代表**营业所作述职报告

  律回春晖渐,万象始更新。回首2006,我们秉承“创新、发展、服务”的经营理念,紧紧围绕“加快发展、富民强镇”这一主题,坚持科学发展观,积极投身于创建活动之中,充分发挥金融行业的桥梁与纽带作用,以实现自身价值与社会效益的互利双赢。

  创新观念,增强发展意识。落后,首先是观念上的落后。要想走出经营困境,必须要从认识上进行突破。树立主动求发展的意识,只有立足自身实际,破除旧的老经验,老办法,从思想上增强抓好各项工作的信心和决心,从行动上增强抓好工作的主动性和预见性,把业务结构、资产结构和服务结构的调整作为改革、发展、管理的系统工程来抓,才能有所发展,有所壮大。与此同时,我们还通过建立学习型银行,组织员工参加各种业务培训班和专题知识讲座,以更新经营观念,提高创新能力和管理水平。积极弘扬“团结、务实、清廉、高效”的企业精神。坚持以人为本的理念,加强自身修养,不断增强法制意识、责任意识和服务意识。努力营造一种蓬勃向上,人人讲发展、人人讲奉献的企业氛围。一年来,我们围绕经营抓管理,围绕管理抓服务,使行风行貌发生了新的变化。基本做到无投诉、无违规、无违纪、无事故。呈现一个“奋进、民主、和谐”的新局面。在2006年度,被县委、县政府授予“平安金融单位”称号。

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与营业所销售主任相关的述职报告范文

成语谜语:营业所(打一成语)

谜语
营业所(打一成语)(打一成语谜语)
谜底:谜底:门庭若市
查看答案


出国留学网(m.zw.liuxue86.com)之小知识:猜谜方法的具体玩法.谜语的猜法多种多样,比较常见的有二十多种。属于会意体的有会意法、反射法、借扣法、侧扣法、分扣发、溯源法;属于增损体的有加法、减法、加减法;属于离合体的有离底法、离面法;属于象形体的有象形法、象画法;属于谐音体的有直谐法、间谐法;属于综合体的有比较法、拟人法、拟物法、问答法、运典法。
  【加减法】按谜面的提示,有的字增加笔划,有的字减少笔划,既有加有减,最后扣合谜地。LiuXue86.com例如:上头去下头,下头去上头,两头去中间,中间去两头.本谜“去”为谜眼,分为上下两部分即可组合成谜底。...

与营业所销售主任相关的谜语

公司技术人员竞聘营业所副所长演讲稿

营业所

尊敬的各位领导、主席团成员:大家好!

首先要感谢公司领导提供的这次公平竞争展示自我的机会! 我竞聘的岗位是营业所副所长。 。 
    古人说,“不可以一时之得意,而自夸其能,亦不可以一时之失意,而自坠其志”。竞争上岗,有上有下,无论上下,我都将以这句话自勉,一如既往地勤奋学习,努力工作!

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营业员销售技巧 营业员销售步骤

营业员销售 销售技巧 销售步骤

  营业员的工作是什么?仅仅是站在柜台前面吗?而且就这么一直站下去吗?这样的选择真的是有些悲衰。那么营业员到底要做什么呢?以下是出国留学网小编为您整理的“营业员销售技巧 营业员销售步骤”,供您参考,更多详细内容请点击出国留学网(m.liuxue86.com)查看。

  营业员销售技巧 营业员销售步骤

  营业员销售员基本要求:

  第一,热情,对客户的态度,是客户对你的第一感觉 如果第一直觉客户觉得你这小伙子不错,他对你所销售的产品也会感兴趣了

  第二,真诚,说话之前一定要总结好语言,

  第三,信心,销售员一定要对自己卖的产品有信心,这样给顾客的振动力也是非常大的

  第四,认真,把产品的基本知识给顾客讲透,讲的烂烂的,让顾客投其所好.

  第五,保持微笑,这一点,对顾客是非常重要的

  第六,就是把自己产品的售后服务做好!

  营业员销售员十大技巧:

  一、每天可选择部分导购员试穿着店里的服装,以吸引顾客的眼球。但要保持该服装的整洁,切勿污损。

  二、不要站在门口堵塞通道,如果店门口不是很宽,即使在门口引客入店,也要侧身站位。无事可做时,切勿傻傻地站着不动,应装作忙碌的样子,如在收银台上“随意”搁几件衣服、整理货品、试穿衣服和熟记剩下的码数(要做到心中有数,以免介绍时慌里慌张)等,以调整好自己的心态,这样在真正接触顾客时自己才会自信和落落大方。不要给顾客高压姿势,不要让顾客觉得你很精明。

  三、顾客进门时,不要马上上前介绍货品(老客户除外),以免吓跑客人,应让她先看一下。暗中观察她的消费程度、体型、年龄、气质、喜好,心里快速判断店里哪些衣服适合她穿,至少在心里有2套以上的沟通方案。(“人”方案:非销方式;“货”方案:推货诊断需求方式),尤其是要留意断码的问题,没适合她的码数就不要胡乱介绍,以免弄巧成拙。

  四、试穿时,应该拿最适合她穿的码数,做到大小准确无误,,要长期练习“一看准(人)、一本清(数)、一推准(货)”的能力,以免顾客穿烦等久了走人或变卦。

  五、揣摩顾客的心理,最好的方法那就,自己和顾客换位考虑。即假设自己那就该顾客,那么我进这家店会怎么想和怎么做的,我说这句话又意味着何种含义。把交易能否成功(成单率)看成是对自己卖货实力的挑战。

  六、顾客来了好几批,应接不暇时,应先接待购买欲望强的和有实力的客人;对其它顾客,先打个礼节性的招呼即可。严禁蜻蜓点水式的服务,特别是已到快付款时的关键时刻(如果在这时,你又去接洽其他人,付款的客户很可能又要临时改变购买主意,到最后可能一无所获)。

  七、对结伴而来的顾客,一定不能忽视他的同伴,应通过发问的方式,争取联合他的同伴。如你能够对她的同伴推荐说:“这件衣服给她穿如何?”等,这是因为只有受到同伴的认可,顾客才会有信心去买。

  八、介绍时,应坦然自若、乐观积极地面对顾客,并耐心介绍。站位最好是:主销、辅销团队配合;引位、封位、挡位分工合作,营业员间应培养默契。

  九、顾客试穿过的衣服,在顾客未离开前,不要立即挂回去(除非码子不合适或顾客试穿后立即表明“不要”态度坚决的)。应替她很“随意”地拿着或很“随意”地搁在收银台上,观察...

商场营业员销售总结

商场营业员销售总结 营业员工作总结

  或许因为你的积极努力和热情,你的工作会在不断进步中向前滑行。但是如果你一成不变总是只会按照以前的老套路辛辛苦苦的工作,那么小编想告诉你的是,你一定回事最辛苦的,但是你的表现和工作成果不一定是最好的,在这个时候,一份工作总结能让你轻易的找到更好的工作方法。下面是小编给大家分享的有关工作总结的信息,仅供参考。欢迎关注出国留学网更多相关信息。下面是一篇商场营业员销售总结。

  作为一名营业厅或门店的营业员,在工作中,在每天遇到不同的客户时,工作能力得到了哪些提升呢?以下是惠州人才网整理的营业员工作总结,仅供阅览:

  一、正确的工作态度

  在自己参加工作期间不论是在营业前台担任营业员还是在后台做业务管理,我首先找对自己的正确位置,为自己制定工作目标、工作计划。要求自己怎样做能掌握全面的业务知识,怎样做能传达好自己掌握的业务知识,怎样做能通过营业前台将我们的移动业务更好地宣传给用户,又怎样做能让用户接受并使用我们的业务…….一系列的怎样做时常会督促我去树立正确的工作态度,做好自己的每一项工作。

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广州促销/营业/销售/服务简历

促销/营业/销售/服务
2012年02月24日 广州简历信息由出国留学网简历频道为求职者提供.

liuxue86.com姓名

(男,20岁)
求 职 位:促销/营业/销售/服务期望薪资:面议
目前职位:客服专员/助理学 历:中专/技校
工作经验:1-3年现居住地:广州番禺市桥
联系电话:电子邮箱:

自我评价
五官端正.幽默风趣.热爱团体.积极向上!

工作经验

彩彩烫染沙龙
2010-6 至 2011-1任职美发助理/学徒薪资1000-2000元/月
工作职责:以顾客为上帝.以最好的态度服务顾客.主要以洗头.按摩、服务为主. 尚流荟时尚发型屋
2011-6 至 2011-9任职初级发型师薪资2000-3000元/月
工作职责:完善各项美发.服务技能.让顾客有更高的满意.主要剪、吹、服务为主。 志兴皮具
2009-12 至 2010-5任职普工薪资1000-2000元/月
工作职责:听从上司要求.按指定的时间完成任务.主要生产皮具为主 今日之星发型屋
2011-2 至 2011-6任职技师薪资1000-2000元/月
工作职责:进修各项美发、服务项目技能.达求给顾客更好的服务.主要以电、拉、染、服务为主. 上兵信息科技有限公司
2011-10 至 2012-2任职客服专员/助理薪资保密
工作职责:听从上司命令.将自己的客户服务得更好.主要以服务为主。偶尔做下营销工作。

教育经历

2008-9 至 2010-9工商职业技术学校计算机及应用专业

2010-8 至 2010-9富康美容美发培训机构美发专业


广州简历延伸阅读,教你如何撰写一个优秀的个人简历。

个人简历主要内容
1、个人资料:必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱、固定住址),而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况,可有可无。
2、学业有关内容:毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家,然后是获得的学位及毕业时间,学过的专业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历:大学以来的简单经历,主要是学习和担任社会工作的经历,有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动,如实习,社会实践,志愿工作者,学生会,团委工作,社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的...

营业厅销售工作计划

工作计划 销售工作计划 营业厅销售工作计划

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  永登营销部根据本次全省烟草会议精神,结合年初工作会议部署,坚持“稳中求进、富有效率、充满活力、优质服务”的总体要求,结合县局(营销部)全年的工作思路并结合辖区实际情况,重点安排部署下半年的工作任务。下面,就营销部下半年工作做如下安排。

  一、加强学习、转变观念、建设高素质的营销队伍。目前,市场经理、客户经理素质参差不齐,部分人员对行业政策、工作流程、分析卷烟销售走势、客户指导等方面把握能力和水平相对较低,很难适应目前烟草行业发展的要求。为适应新的的形式,客观上必然要求有一支业务过硬的营销队伍。

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  1、加强行业及涉外知识的学习、着力提高营销人员的综合能力。针对目前营销人员素质参差不齐的现状,营销部将进一步加强人员的培训学习。培训方式多样化:集体培训、知识竞赛、演讲比赛、自学等。内容广泛化:除行业政策、营销知识、法律法规之外,重点要求营销人员学习其他方面的营销知识,社交礼仪、语言沟通等;时间上提供较为充足的空间,充分发挥早晚例会、业余时间,保证每个工作人员有一个较为宽余的学习时间。使每个营销人员的才智在市场、工作中得到较好的发挥。

  2、狠抓业务素质的提高,保证各项工作的顺利开展。随着网建功能的进一步推进,营销人员的工作质量的高低、服务水平的优劣、经营指导的有效性直接影响着工作的顺利开展。营销部将每月组织1-2次的营销人员培训和考试,重点以日常业务、v3系统的熟练操作、法律法规、行业政策、供货政策为重点。

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营业部销售工作计划

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  一、实际招商开发操作方面

  1、回访完毕电话跟踪,继续上门洽谈,做好成单、跟单工作。

  2、学习招商资料,对3+2+3组合式营销模式领会透彻;抓好例会学习,取长补短,向出业绩的先进员工讨教,及时领会掌握运用别人的先进经验。

  3、做好每天的工作日记,详细记录每天上市场情况

  4、继续回访xx六县区酒水商,把年前限于时间关系没有回访的三个县区:xx市、x县、x县,回访完毕。在回访的同时,补充完善新的酒水商资料。

  二、公司人力资源管理方面

  1、努力打造有竞争力的薪酬福利,根据本地社会发展、人才市场及同行业薪酬福利行情,结合公司具体情况,及时调整薪酬成本预算及控制。做好薪酬福利发放工作,及时为符合条件员工办理社会保险。

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  2、根据公司现在的人力资源管理情况,参考先进人力资源管理经验,推陈出新,建立健全公司新的更加适合于公司业务发展的人力资源管理体系。

  3、做好公司XX年人力资源部工作计划规划,协助各部门做好部门人力资源规划。

  4、注重工作分析,强化对工作分析成果在实际工作当中的运用,适时作出工作设计,客观科学的设计出公司职位说明书。

  5、公司兼职人员也要纳入公司的整体人力资源管理体系。

  6、规范公司员工招聘与录用程序,多种途径进行员工招聘(人才市场、本地主流报纸、行业报刊、校园招聘、人才招聘网、本公司网站、内部选拔及介绍)...

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