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沈阳购买劳动合同

合同范本 劳动合同

  签订合同时为了维护交易更加公平的进行,无论是哪一方利益亏损,只要签了合同,就都有法可循,有法可依,从而使交易更加顺利并且完美化。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。m.liuxue86.com/hetongfanben/ 。(本文为你提供合同范本两篇。)

  购买劳动合同(一)

  一、劳动合同的签订:由于劳动局对劳动合同手续办理是进行头对头,口对口。即在省里注册的公司,就到省劳动厅办理,市里注册就在市劳动局办理,因为我公司是在贵州省工商厅进行注册的营业执照,组织机构代码证、税务登记证等,固要签订相关的劳动合同,就必须到省劳动厅办理相关手续。

  二、“五险”的购买:俗称的五险,即养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险(在职男女职工),它们是以单位方式参保,以实际工资作为交纳基数,(养老保险:个人承担8%,单位承担20%,失业保险:个人承担1%,单位承担2%,医疗保险:个人承担2%,单位承担7%,工伤保险要根据行业,我公司属于煤矿,要以公司年生产力,每吨3元的方式购买。

  举个例子,为了计算方便,以工资为2000元/每月,那么其需要交纳的保费为:

  医疗保险:个人交纳2000*2%=40元,单位2000*8%=160元; 养老保险:个人交纳2000*8%=160元,单位2000*20%=400元;

  失业保险:个人2000*1%=20元,单位2000*2%=40元;

  工伤保险:个人无,单位2000*1%=20元

  生育保险:个人无,单位2000*1%=20元

  因此个人总计为:220元,单位总计为:640元。

  以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%;

  生育保险:个人无,单位1%;

  公积金:个人7%,单位7%。

  而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

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