运营总监简历

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运营总监简历范文篇1

　　　简历格式及版面安排的问题：

　　1.简历是很严肃正规的文书，格式不要花哨，以清晰简单为主。

　　一般来说标题和正文可以用同一种字体(通常为Times New Roman)，或两种字体，标题可以大写加粗以区分开来。字号以适合阅读为标准，根据内容多少可以适当调整，但要保持标题与标题、正文与正文字号一致。

　　2.简历篇幅不宜过长，以一页纸为宜。

　　如内容较少，可适当加大字号;如内容较多，可适当删减或并句，以及缩小字号，如还是不能放在一页纸，可平均版面分配到两页纸，最多不超过两页(有学校会对简历篇幅做出具体要求，如不得超过四页，但最好还是尽量控制在两页内)。要注意不要出现页面未满的情况，比如一页多出半页或三分之一。

　　3.事件先后顺序及格式统一

　　在同一类别中的活动安排，以倒序时间列出，也就是把离现在更近的事写在前面，更远的事写在后面;当然还有一种情况，就是比较重要的'事可以挪到前面。简历的时间格式(如2015-07-22的格式，或Jul 22, 2015)要统一。

　　4.语言去主语

　　简历中的语言一般是不包含主语的短句，因为都是“我”做的事情，总体概括时可以用名词显示职位，后面加活动单位或部门;而具体事例描述可以直接用动词，动词一般用过去式，也可用现在分词，但两种形式不能混搭，要保持一致。

　　5.翻译

　　活动的翻译上可以新颖一些，也可以突出自己，比如只是参加了某个活动，不是组织者或领导人，可以写成“core member”，显示自己在团队中的重要作用。

　　6.照片

　　简历中不要贴自己的照片，美国大学是通过申请者的综合条件而选择录取的学生，并不是以貌取人，并且这样可能还会有illegal 的嫌疑。

　　简历是为了让别人快速了解自己，要注意信息传达的高效性，不必将所有经历都写到简历上，尤其一些过于久远的，比如申请研究生，那么高中包括之前的经历就没有太大意义了;为了写全经历而缩小字体、影响阅读，更是不可取的。另外，简历上的经历要注意覆盖到PS上的，增强文书材料的统一性。在简历制作完成后要再多检查几遍，以避免不必要的错误，这往往体现了申请者的做事态度，如简历错漏百出，会产生非常不好的影响。