时光匆匆，一年的工作时间结束了，那么大家知道选派单位年终工作总结怎么写吗?以下是出国留学网小编辑为您整理的“选派单位年终工作总结”，供您参考，更多详细内容请点击出国留学网(m.liuxue86.com)查看。
选派单位年终工作总结
XXX 委组织部两年来，县选派办按照“加强组织、发展经济、富裕农民、 维护稳定、锻炼干部、促进农村全面进步”选派工作“六句话” 目标要求，加强领导，精心组织，狠抓落实;各有关单位和部门 分工负责，密切配合，齐抓共管;第四批选派干部扎根沃土，服 务农村，勤奋工作，开创了选派村各项工作的新局面，得到了社 会方方面面特别是任职村党员群众的充分肯定和普遍赞誉。现将 近两年工作情况汇报如下。
一、主要做法
1、领导重视，齐抓共管。
县委、县政府高度重视选派工作，把选派工作作为提升我县 农村基层组织建设整体水平，迅速改变选派村贫困、后进村面貌 的重要抓手，切实加强对选派工作的领导和管理。县委组织部认 真履行职责，加强选派干部的管理和学习，对选派干部在村工作 进行点评，帮助选派干部制定解决问题的方法和措施。各选派单 位关心支持选派干部，主要领导亲自过问、亲自抓，帮助选派干 部理清工作思路，为他们开展工作创造了良好的条件。乡镇党委 积极配合，加强管理，搞好服务，保证了选派工作的顺利进行。广大选派干部不负组织重托，奋发进取，扎实苦干，做了大量卓 有成效的工作
2、建立机制，强化管理。
为加强选派干部的管理，确保选派工作取得实效，我县先后 制定下发了《选派干部日常管理办法》 《选派干部考核细则》等 、 加强选派工作日常管理的若干制度，认真贯彻执行省委和市委要 求，重点落实好“六抓” ，即抓选派干部吃住在村、抓主持工作、 抓出勤率、抓请销假、抓安全管理和抓工作情况双月报。同时又 建立了周查岗、月通报、年考核的定期查岗制度，并将每次查岗 情况反馈到乡镇党委和选派单位，检查结果直接与选派干部的生 活补助和电话费补贴挂钩，作为年度考核的一项重要内容。健全 学习机制，每两个月召开一次选派工作座谈会，交流农村工作经 验。20xx年以来，县选派办先后两次组织选派干部实地观摩我县 一批示范带动作用明显的先进典型，学习示范点在经济发展、新 农村建设、基层党组织建设等方面好的做法，增强了选派干部的 工作能力。
同时进一步加强对专项资金使用的督查和指导，确保资金投 放安全、作用发挥、效益良好。县选派办工作人员多次深入选派 村，实地查看调研，广泛听取群众意见，精心选择符合选派村实 际、 带动作用好的项目， 其中养殖业项目 11 个， 种植业项目 7 个， 交通运输业项目 2 个，企业项目 2 个，社会服务业项目 4 个，都 签定了规范的使用合同，并有财政人员担保。项目资金投入使用 以来，每年给选派村平均带来集体收入 4000 元(最高 5500 元， 最低 2500 元) 。
3、密切配合，大力扶持。
为更好的发挥选派单位的帮扶优势，我县多次组织选派成员 单位深入到选派村开展调研帮扶活动，围绕“难点村”急需解决 的问题进行调研，指导帮助选派干部理清工作思路，寻求解决问 题的方法，树立工作信心。鼓励各选派单位...