通用员工劳动合同范本

  在平时生活中进入公司工作的时候，签订双方满意的劳动合同是非常有必要的。合同可以帮助劳动者与用人单位确立劳动关系，签订好合同后双方就必须履行合同规定。一份劳动合同应该包含哪些内容呢？小编为此仔细地整理了以下内容《酒店员工劳动合同范本（通用5篇）》，仅供参考，欢迎大家阅读。

酒店员工劳动合同范本（通用5篇）【篇一】

  甲方：__国际英皇娱乐有限公司______________________________

  乙方：____________性别：__________年龄：______ 籍贯：________

  ******号码： ___________________________________联系电话：__________________

  签订合同时间：______ 年 _____月 _____日至______ 年 ____月 _____日

  从事 工作：__________________________________

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科

  一、劳动合同期限

  第一条 本合同为 期限的劳动合同。合同期自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 天。最长不超过法律规定的试用期限。

  二、工作内容和工作地点

  第二条 根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事 岗位

  (工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。

  第三条 乙方应按照甲方要求，履行岗位职责，按时、保质、保量完成其本职工作。本合同期限内，不得与其他用人单位建立任何劳动关系。

  第四条 乙方应当服从甲方因工作需要的临时性派遣和调整。

  三、劳动合同解除或终止

  第四条 合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知酒店，否则视为违约。

  第五条 凡经考核不适应本岗位工作者，酒店有权终止其合同。离店时，可结清工资。

  第六条 工作期间，屡次违反酒店规章制度，造成恶劣影响者将给予开除处理并终止

  合同;工作押金、工资奖金一并扣除。

  四、双方需要约定的事项

  第七条 保守商业秘密的约定：

  1、乙方有保守甲方商业秘密的义务和责任，同时需要遵守甲方相关规章制度。商业秘密主要包括：客户信息、管理信息(财务信息、人事信息、营销信息等)、创新信息以及甲方规章制度中规定需要保密的内容等。

  2、乙方因违约而侵犯了甲方商业秘密，造成甲方损失，甲方有权要求乙方进行赔偿。

  第八条 其他事项的约定：

  1、乙方应遵守国家法律法规和社会公德、职业道德，维护甲方声誉和企业利益，遵守甲方依法制定的各项规章制度和各项规范;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

  2、乙方提出离职申请，必须符合法律规定和甲方依法制定的相关规定;

  3、乙方入职时，不得隐瞒个人实际情况(如：身体健康状况、各种病史、工作经历、学历、证件真...

  如今有很多时候都会进入公司工作，一般就会使用到非常常见的劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位明确相互权利义务的协议，签订劳动合同要注意信息真实，不可弄虚作假。值得收藏的劳动合同范本有哪些呢？小编经过搜集和处理，为您提供超市员工劳动合同范本（通用5篇），供您参考，希望能够帮助到大家。

超市员工劳动合同范本（通用5篇）(篇一)

  甲方：______________________

  乙方：______________________

  经双方友好协商，就乙方以身份(职务)参加甲方经营的活动(活动委托方为)，自愿达成如下协议：

  一、合同期限

  1、固定期限：_______年______月______日至______年______月______日止。

  2、乙方每日工作时间为：不低于______个小时。

  3、工作地点：根据市场需要由公司统一就近安排。。

  二、薪资标准及支付

  1、薪资标准：基本工资+日勤考核+产品提成。

  2、薪资发放时间：每月______日至______日，通过______发放。

  三、考勤

  1、在合同期内未经甲乙双方协商，不能单方面违约。如乙方有紧急事情需要请假或不能按时参加甲方的工作安排，可请假或找人代班(a：提前2天通过文字形式报市场督导、区域业代抄送部门经理;b：乙方可直接找人代班并负责代班人员的培训工作如不能完成培训，提前报促销活动方案负责人负责培训)

  四、甲方义务

  1、负责业务培训及提供培训资料;

  2、负责提供活动产品及活动所需工具。

  五、乙方义务

  1、按时按质完成甲方交给的工作任务。

  2、严格遵守培训手册并按有关的工作要求进行工作。

  3、遵守商场的规章制度，礼貌待客、不脱岗、不迟到、不早退、不偷盗、不聊天，不得产生罚款

  4、必须绝对服从甲方工作安排及调配。

  5、离职后5日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

  六、违约责任

  1、如发现乙方不按上述要求工作，甲方有权扣除相应工资(擅自离职的，扣发双倍离职时间工资)，并要求其赔偿给甲方造成的实际损失。

  2、如因乙方违反所在商场规定,并导致商场、乙方须全额承担该罚款。

  3、如乙方遗失或挪用等非法处置促销物品的，甲方有权向乙方要求给甲方造成的实际损失，包括直接损失和间接损失。

  4、活动结束后，乙方交还甲方所有的物品和工具。否则，甲方有权以工资抵扣。工资不足以抵扣的，由乙方另行赔偿。

  七、协议的终止和解除

  1、甲乙双方经协商一致可以解除本协议;

  2、甲、乙两方均可以根据法律法规规定行使合同解除权。

  八、争议解决

  1、双方在履行本协议过程中发生争议，应当首先协商解决，协商不成的，双方均可向

  甲方所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;

  九、其他

  1，乙方同意自动放弃社会保睑，并承担在工作时间和上下班时间发生的各种意外事故。

  2，本合同甲方无签约代表和公章或缺一属无效合同，解释权归甲方所有

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