工作中,我们用到劳动合同的可能性较大,那你知道劳动合同需要注意什么吗?下面是由出国留学网编辑为大家整理的“工厂员工劳动合同范本通用版”,仅供参考,希望能够帮助到大家。
工厂员工劳动合同范本通用版(篇一)
甲方:______
乙方:______
根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同,最新劳动用工合同书。
第一条:合同期限
______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
第二条:工作内容
1)甲方根据学校状况,结合乙方的专业技能特长,为乙方安排适合的工作岗位,并口头或书面出具详细的工作和职责范围。
2)根据学校发展需要,经双方协商同意,甲方可随时调换乙方的工种和岗位。
第三:劳动保护和劳动条件
1)甲方须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程,对乙方进行必要的劳动安全卫生教育。
2)甲方必须为乙方提供必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。
3)乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。
4)乙方有权拒绝执行甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业,对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。
第四条:工作时间和休假
1) 学校在特殊发展期间,甲乙双方可协商实行特定的工作日和休息日。
2) 在国家法定节日期间,甲方应按规定安排乙方休假。
第五条:劳动报酬
1) 甲方根据本单位的特点和经济效益,每月议定工资报酬 元。
2) 乙方按甲方规定完成任务情况,甲方至少每月支付乙方一次工资报酬,如遇特殊情况可延期发放工资,但最多不能超过三个月。
3) 依法解除或终止劳动用工合同时,甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。
第六条:劳动纪律
1)甲方将国家有关规定制定的法律法规作为本合同的附件,合同范本《最新劳动用工合同书》。
2)乙方应严格遵守国家的各项法律法规,遵守甲方的各项规章制度,遵守职业道德,服从甲方管理。
3)乙方若违反学校劳动纪律和各项规章制度,甲方有权依法给予行政和经济处罚。
第七条:社会保险和福利
1) 乙方为甲方服务一年以上(不含一年)的,甲方应依法为乙方办理工伤保险,并在各方面条件成熟的情况下,参加养老、医疗、失业保险。
2) 甲方应当创造条件,改善集体福利,提高乙方的福利待遇。
第八条:职业培训
1) 甲方负责对乙方进行职业培训,培训费由甲方单方或协商共同承担。
2) 乙方从事普通和技术工种的,上岗前均须经过教育和培训,从事特种行业作业的,必须经过专门培训,取得生产特种行业资格后持证上岗。
3) 在本合同期限内,若甲方出资培训,乙方提出解除劳动合同,经甲方同意,乙方应当按照未满合同的服务年限,在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。
第九条:处罚与奖励
1) 乙方在劳动工作过程中,提出对事业发展有利的合理化建议...