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2022劳动合同范本通用版范本

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  现在的用人单位会有很多坑,在签劳动合同的时候一定要认真的看好合同,不了解的条款一定要先问清楚。以下是由出国留学网小编为大家整理的“2022劳动合同范本通用版范本”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  2022劳动合同范本通用版范本(一)

  甲方:__________________身份证号:_________________________

  乙方:__________________身份证号:_________________________

  甲乙双方经过平等协商,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定,自愿签订本合同。

  第一条 工作岗位

  甲方聘用乙方在甲方_____________岗位担任或从事___________工作。在本合同履行期间,甲方可根据甲方工作需要、人事安排、人事调整或乙方工作能力或敬业情况等,调整乙方的工作岗位和工作地点。

  第二条 合同期限

  本合同实行固定期限,合同期自______年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。合同期满后,根据乙方工作业绩(考核考评结果)确定是否继续聘用乙方,乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用,如双方有意延续劳动关系,再另行签订新的《劳动合同书》。

  第三条 工资待遇

  甲方需每月_________到_________日间向乙方足额发放上月工资,工资不得低于_________元

  第四条 规章制度及甲乙方基本义务

  甲方依法、依规、依甲方发展及管理需要制定规章制度,并告知乙方。 甲方须履行下列义务:

  1、按时足额向乙方支付薪酬; 甲方:__________________ 地址:__________________

  2、为乙方创造良好的教学条件;

  3、协助乙方做好教学期间的教学秩序维护;

  乙方须履行下列义务:

  1、自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度,服从甲方管理。

  2、尽职尽责,恪守职业道德,不断提高职业技能,认真、有效地完成工作任务。

  3、严格做好教学期间的各项安全工作,遵守相关部门制定的安全管理规定、规范。

  4、在本合同期间及本合同任何原因终止后,严格保守甲方技术秘密和商业秘密,不以任何形式泄露甲方商业机密(包括但不限于甲方学员情况、教师情况、各种内 部管理规章等)。

  5、不得以任何形式损害甲方合法权益。

  第五条 合同的变更、解除、终止

  下列情形之一的,甲方有权解除劳动合同,但应提前_________日以书面形式通知乙方本人。

  1、乙方不能胜任工作的。

  2、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行, 经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

  3、在甲方的量化考核中处于落后者,且师德素质公认低下的。 有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同的:

  1、甲方未按照劳动合同规定支付劳动...

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