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2020酒店收银员辞职报告

酒店辞职报告 收银员辞职报告 酒店收银员辞职报告

尊敬的领导:

  您好!

  这是我毕业的第一年,我也在酒店做收银员工作已经有了半年多了,这半年我有了很多不同的感受,也有了很多不一样的认知。我知道,学校和社会是不同的,但是它在许多方面时也有相似之处的。所以在这份工作上,我一直做到了最好的自己,也许离领导对我的要求还是有一些距离,但是我每天都让自己努力一点点,因为我不想辜负这份工作,也不想辜负每一位领导的期望和寄予。但在这今天,我要提出自己的辞职,原因也很简单,只是因为自己已不再对这份工作热情,也不想再从事这一份收银工作。

  我在大学的专业是酒店管理,刚毕业那一会我对自己的专业很迷茫,对未来更是很迷茫,我投了很多很多的简历,但最终都石沉大海。那时候,我感觉自己就是这个社会上的一颗尘埃,不论在学校多么优秀,但当我们出来社会了,一切都会归为零,都要重新开始,你有什么能力,就先施展出来,让大家过目。如果大家觉得ok了,你才ok。这也就是社会和学校的区别,学校也许有很多的机会让我们去自我展示,而在工作中却只能由我们自己去争取,每个人都想要机会,如果你不争取,谁会给你呢?我也很感谢酒店可以为我提供这份收银的工作,这份工作让我有了一些归属感,虽然只是一份简单的收银工作,但是对于刚毕业的我来说,这已经足够了。我也很感谢酒店,更是感谢能够给我这么一个机会。在此我想诚挚的和酒店各位领导各位帮助过我的同事朋友们说一句感谢,是你们,让初出茅庐的我慢慢的长大了一些。

  说完感谢的话,我又要来说致歉的话了。我此次离职确实也想了很久很久了,原因也是我自己个人的问题。工作了半年多,一份收银工作已经无法满足我了,这份工作看得更远一些也没有太大的晋升空间,我还很年轻,我不应该这么堕落,我还有很远的路可以走,我还有很年轻的年纪可以去拼,我不想再做这样一份安稳的工作得以度日,这不是我内心最大的渴望。如果我再这样下去,我会对不起今后的自己,也会对不起我的父母。但酒店对我的恩情,我一直都会铭记,我也很感激在这份工作上的成长,只有经历了一件件事情之后,我们才有更大的能力去做更好的事情。所以这次辞职,是我自己的决定,也希望领导能够批阅,为我尽快审核。感谢!

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年x月x日


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与酒店收银员辞职报告相关的员工辞职报告

2020酒店收银员个人原因辞职报告

收银员辞职报告 酒店收银员辞职报告 收银个人原因辞职报告

尊敬的领导:

  您好!

  我是咱们酒店的一名前台收银员,在今天,我正式向您提出辞职申请,您或许会对我的这种行为感到奇怪,因为我在酒店里面算得上是一名老员工了,再加上临近年末了,此时辞职不是傻乎乎的嘛?这一切,我心里也清楚,但是在思考再三后,我还是决定辞去工作比较好,接下来就让我来给领导您详细的说明一下我的个人情况。

  来到咱们xx酒店,已经有x年了,这几年的时间里,我从一名懵懂无知的新手成长为了一名经验老道的熟手,这一切归功于前辈的教导和我自身的努力,还记得刚进到酒店的时候,我对于收银这份工作并不太熟悉,以前虽然也做过收银员,但那时候只是在小超市里面当个普通的收银员,一下子来到了酒店当收银员,这让我有点适应不过来,而且酒店里面的工作明显是要比超市难的,各种操作流程和业务让我的头有点晕乎乎的,但好在有老前辈的帮助,他们教会我如何抓住重点并传授给了我许多经验和教训,另外自己也得加把劲才行,不然仅凭别人的帮助那肯定是难以胜任这份收银工作的。

  在我的努力学习下,我对于酒店的收银工作很快就得心应手起来了,一个个难题相继被我拿下,可随着时间的流逝,我感觉到自己越来越消极了。首先,我对于工作的积极性开始大幅度的降低了,在平日里对客人的态度也变得越来越平淡,再也提不起笑容了,就连同事们都觉得我像变了个人一样,突然之间就变得死气沉沉的,根本看不出一点朝气,其次在工作的时候,我也频频出现了失误,经常在给客人找零的时候不是多给就是少给了,这让我对自己的状态产生了质疑,我也在思考着到底是哪里出了问题。在经过一番思索后,我觉得可能是自己的精神压力太大了,而且在平日里也没得以放松,这才导致了在这段时间里的爆发,所以我觉得是时候给自己提前放个假了,不然的话不仅对自己的身心健康有损害,同样也会影响到酒店的运营,到时候如果因为个人的原因导致酒店承受损失的话,那我就真的成了罪人了,这可不是我想看到的。

  在离开酒店之前,我会把各类手续都处理好,虽然我的离开可能会给酒店带来一些不必要的麻烦,但是我会尽量把自己的经验传授给后来人的,最后祝愿咱们的xx酒店能发展的越来越红火!

  此致

敬礼!

  辞职人:xx

  2020年x月x日


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与酒店收银员辞职报告相关的员工辞职报告

酒店收银员个人原因辞职报告2020

酒店辞职报告 收银员辞职报告 酒店收银员辞职报告

尊敬的领导:

  您好!

  我是酒店的一名小小收银员,一个普通的不能再普通的职位。我叫xx,我在这个职位上坚守了三年之久,虽然这个岗位很平凡很普通,甚至还有很多人看不起,但是这三年里我也没想过要转行,要辞职。可就在前几日,发生了一件事情,让我觉得我还是辞职的比较好。因为这件事情严重影响了酒店的声誉,如果我不辞职的话,可能带来的结果很糟糕。所以我主动向领带提出了我这份辞职申请。

  那日,我和往常一样,打完卡后就一直守在我的岗位上,遇到有要收银的顾客,就上前帮忙收银。但是那日碰巧生意很好,要结账的客户也很多。到了晚上的时候,临近交班的点了,有一个顾客突然就跑过来说要开房,我就给他开了一个房间,然后就给他结了账。但是因为我的粗心大意,我给错了他房卡号,导致他找了半天也没找到这个房间,他一气之下,就要退房。我看他这么生气,就给他道了歉,让他稍等一下就给他退钱。刚好这个时候过来接我班的同事过来了,我又太困太累就干脆把这事交待她退钱就走了。

  但是我忘记了跟她说那个电脑程序坏了,所以在上面即使显示已退钱,那个金额也还是不会到顾客的账户上的。所以当顾客看到机器上面显示已退钱,就走了。等到第二天他发现没到账,他就气急败坏的找了过来,以为是我们故意不给他退,故意坑他的。刚好那天他是要准备用那笔钱做急用的,因为那笔钱没到账,他就错过了一些重要的事情。所以他一定要公司给他道歉,给他一个说法。我也道了歉,也跟他解释过,但是他依旧不依不饶,说公司要是不开除我这个粗心大意的员工,他就闹到法庭上去。期间公司曾出面进行多次协调,但是不知道这件事对他是的确影响很大,还是他就是想过来坑钱,到最终也没协调出个结果。但不管怎么样,这次事情的确是因我而起,也的确是我粗心大意导致的。

  所以我要负起整个责任,我知道公司领导正在为此事烦恼,我不想为难领导,我也不想公司为了我而损失一大笔钱财,更不想因为我而影响到整个酒店形象。所以我决定我还是走吧。虽然有点舍不得酒店,舍不得酒店的小伙伴,但是我会回来看望你们的。希望领导也能尊重我这个决定,让我辞职,给顾客一个交代,给公司一个交代,好让这件事情彻底的平息。

  此致

敬礼!

  辞职人:xx

  2020年xx月xx日


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与酒店收银员辞职报告相关的辞职报告范文

酒店收银员个人原因辞职报告

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尊敬的酒店领导:

  您好!

  我想我还是跟自己在酒店收银员的岗位说再见吧,可能真的是我不适合在酒店工作吧,我在我们酒店这个岗位上干了两年半了,经历过酒店四次人事变动,可升职加薪员工名单上总是那么不出意外的就是没有我,我实在想不通为什么,我明明在工作上非常的尽职尽责,我这两年半从来没有迟到早退过,也从来没有在工作上犯过错,为什么酒店就是看不到我的努力,我真的是够心寒意冷了,我已无心再为酒店工作下去了,请您批准我的辞职报告吧,我去意已决。

  昨天是我来到酒店经历的第四次工作人员升职加薪表彰会,我近期为了表现自己,拿出了比以往更用心的工作态度酒店的同事几乎所有人都看得见我的努力,已经我最近的变化,都觉得我是不是有点太拼了,都认为这次的升职名单上肯定有我,我自己也在想,轮也轮到我了吧。但是现实却给了我致命一击,不仅我没有上名单,最让我受打击的是,酒店才来不到半年的一个收银员得到了加薪,她还是我我负责带领的新员工,我不明白为什么我总是被您置之不理,原以为我觉得您并不是针对我,而是不重视前台收银这个岗位,但是这次呢,同样是收银员,别人的工作时间还仅仅只有半年,我都在我们酒店两年半了,酒店是不是有点对我太不公平了?

  我把我的疑问写了一封信交给您,询问您为什么这样对我,是酒店还在考验我的工作能力吗?却如同石沉大海得不到一点回音,既然酒店这么不看重我,那我也只能跟酒店提出辞职了,其实酒店要是觉得我哪里做的不对完全可以指出来的啊,我又不是不会改,而且您要是看不管我,大不了把我辞退了啊,您这就把我就这样晾在这,不管不问是个什么意思,我不想再这样下去了。我对酒店的失望真的攒够了。一次又一次的不给我升职,一次又一次的无视我在工作中的努力以及对酒店做出的贡献,一次又一次的消磨的对工作的热情。不知道为什么,我现在特别讨厌收银员这个岗位,他让我觉得自己很差劲。

  最后想给酒店一个忠告,适当的对工作努力的员工一些鼓励吧,哪怕不是升职加薪,只是简单的鼓励几句,也能让员工在工作中充满斗志的,起码他在往自己的目标前行着,哪怕走的很缓慢。那么他也能觉得自己的工作态度是有被领导看在眼里的,觉得自己是被认可的。千万不要再像对我这样再对别的员工了,真的打击很大。

  此致

敬礼!

  辞职人:xx

  20xx年x月x日


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与酒店收银员辞职报告相关的员工辞职报告

2020酒店收银员家庭原因辞职报告

收银员辞职报告 家庭原因辞职报告 酒店收银员辞职报告

尊敬的xx领导:

  您好!

  经过领导对我的肯定,我在酒店中的工作也是进展得还算不错,原本我也是有继续发展的相反,但是我的生活确实不允许,现在由于我个人家庭的原因我实在没有办法坚守在这份工作,请领导理解。

  在酒店当收银员我还是感觉到非常的幸福,同时也在这样的生活中渐渐的找寻到自己奋斗的目标,但是现在因为家人的原因,我实在没有办法将这份工作进行下去了,现如今我也是下定决心要辞去这份工作,努力为自己的发展去奋斗。感谢领导在我工作的过程中对我的关照,更是让我为自己的生活有更多的付出,虽然我不能再继续为酒店的发展而奋斗了,但是我还是会尽力的让自己有更好的成长与收获。

  这一次我确实是有我自己不得已的原因,现在我离开也是让我对生活有些难以言语的感觉,但是我会尽可能的去调解,让自己可以在往后的生活中去慢慢的成长,更是适应未来的生活。在酒店做收银员的这些日子,同样让我感受到了家庭一般的温暖,也让我的生活变得非常的和谐稳定,很是遗憾自己没有办法继续在这份工作上坚守,但是我的生活还是必须要继续,更是需要作出更多的努力与奋斗,所以不管接下来的前方会有何种的困难,我都不会有所放弃,更是不会让自己的生活变得一团麻乱。离开酒店之后我也是会努力的为自己的生活去打拼,更为了我的家人而努力的奋斗,就希望自己所付出的一切是非常有用的,更是让我的人生有更大的前进动力。

  做收银员的这段时间我也是在领导对我的指导下学习了非常多的技能,同时也是尽可能的让自己在其中有更大的成长,我也有想过很多的事情,明白自己在工作上的付出是不够的,也知道自己还有太多的地方还需要去进步,所以在往后的生活中我还是会努力的去做好自己,尽可能的让自己在这段时间上去提升,更是努力的让自己在这期间有更大的成长与进步。虽然生活是非常的残酷,而我也可能没有办法将这一切都做好,但是我会尽力去创造属于自己的生活,同时也让自己可以在生活中对自己的行为有感知,也希望自己能够有更好的生活。

  离开之后,我会去寻找更好的人生,努力为自己的未来去打拼,前路的艰辛我也会努力去坚持,也请领导不要为我担忧。当然我也希望领导可以将酒店管理好,我很是期待酒店未来的发展。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年x月x日


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与酒店收银员辞职报告相关的员工辞职报告

酒店收银员辞职报告

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  我们应该重视辞职,该少的流程一定不能少,以下是出国留学网小编为大家搜集整理的酒店收银员辞职报告,供大家参考和借鉴!更多资讯尽在酒店辞职报告栏目!

  酒店收银员辞职报告(一)

尊敬的领导:

  您好!

  首先,非常感谢您这一段时间来对我的信任和关照。

  这段时间,我认真回顾了这半年来的工作情况,觉得来XX酒店工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这半年多来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的半年多时间中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时,我发觉自己从事餐饮行业的兴趣也减退了,我不希望自己带着这种情绪工作,对不起您也对不起我自己。真得该改行了,刚好此时有个机会,我打算试试看,所以我决定辞职,请您支持。

  请您谅解我做出的决定,也原谅我采取的暂别方式,我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后一个月后离开公司,以便完成工作交接。

  在短短的不到一年时间我们酒店已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

  此致

敬礼!

  辞职人:出国留学网

  20xx年xx月xx日

  酒店收银员辞职报告(二)

尊敬的公司领导:

  您好!首先感谢酒店对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里,让我学到了很多知识,学会了很多为人处事的原则。现由于个人原因(家庭原因/身体原因等等)不能在酒店继续工作了,请领导给予批准!

  此致

敬礼!

  辞职人:liuxue86.com

  20xx年xx月xx日

  酒店收银员辞职报告(三)

尊敬的领导:

  您好,首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的感激。

  我在前台服务的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思,辞职信主要原因有以下几点:

  一、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异。

  二、工作时工作怠慢,热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。

  三、自身调节力差,情绪化严重。

  四、缺乏销售意识和销售技巧,客房出租率低。

  五、服务意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。

  六、缺乏交流和沟通,信息反馈不及时,导致工...

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