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公务员面试技巧:计划组织题目如何充作答更有针对性
计划组织能力一直以来都是各类公职面试中的高频考点,但是在考试中很多考生的回答比较套路,流于形式。无论题目要求我们做任何活动,考生都可以以不变应万变,例如:首先,做好前期准备,明确活动方案,确定活动时间、地点、参与人员、物质准备等;其次,在活动中做好各项工作的组织安排,保证活动的顺利进行,并且做好秩序维护和照片视频的留存;最后,将活动过程进行总结,汇总成工作报告上报给领导。这是很典型的计划题目的套路作答,千篇一律、毫无重点。这样的回答约等于把成功的机会拱手相让。接下来以一道题目为例,分享一下如何真正做到“针对性”表达,从而体现作答的重点与亮点。
【例题】
某地出台政策计划发动辖区内群众共同维护辖区内公共治安秩序,构建和谐宜居环境,现计划在辖区中选拔一批“平安使者”,你认为工作重点是什么?
【题目剖析】
对于计划组织题目的作答我们要清楚一个原则,不要看到题目就第一时间去想作答思路是什么,然后按这个框架“往里拼凑答案”,这是非常错误的认知。对于这一类题目,我们应该明确考官的出题意图,其本质就是通过给定的情景问题,去考验我们做事的能力,思考问题是否合理、处理问题是否周密。所以首先我们不要把问题当“题目作答”,而是当“自己的工作来思考”。
第一,首先通过审题,抓住身份、任务、条件等。此题是辖区面对群众,选拔“平安使者”的工作。
第二,做工作是以目的为导向,不能为了做而做,所以明确工作目的是前提。选拔平安使者旨在提高辖区内群众的安全意识,也可以更好的发动群众的力量共同做好社区的治安治理,达到社会共治共建共享的治理格局。所以这里要求我们有一定的政治理论知识积累,了解创新社会治理的相关理念,会让答题更有高度。
第三,为了更好开展工作,我们得明确选拔出来的群众未来是要做什么呢?这样我们才能有指向性的选拔合适人员,所以需要走访调研,向群众了解大家在日常生活中有哪些安全方便的担忧,向派出所、街道办和物业管理工作人员了解以往群众发生的安全事件有哪些。掌握辖区内各个片区高发的治安问题,进行分类整理,作为后续治安巡逻的主要内容。
第四,我们要考虑到选拔“平安使者”,得有人愿意参与,我们才能有选拔空间。所以群众的参与度尤为重要,这就需要我们做好宣传工作。通过社区公告栏、微信微博、短信等方式广泛宣传平安使者的工作意义,后期的工作内容,报名的多种方式等,鼓励大家积极报名参与。并给各街道办负责人下发工作通知,让其负责报名登记工作。
第五,有了一定的人员底数,但是“社区治安秩序维护”不是所有人都能胜任,所以需要保证人岗的匹配度就需要选拔人员。想到选拔,就涉及如何选吧呢?按什么标准选拔才能保证选拔出来的是一直优良的队伍呢?这与我们前期调查的工作性质与内容有关。社区治安工作主要包括人口管理、公共场所治安管理、交通道路管理、消防安全管理等。了解这些就明确了选拔标准。即根据报名人员的闲暇时间、身体健康状况、日...