银行礼仪课心得体会 篇1
我们中华民族素有“礼仪之帮〞的美誉，可谓历史悠久，我国历史上第一位礼仪专家孔子就认为礼仪是一个人：“修身养性持家立业治国平天下〞的根底。礼仪是普通人修身养性、持家立业的根底，是一个领导者治理好国家、管理好公司或企业的根底。
生活里最重要的是以礼待人，有时侯礼的作用不可估量，从某种意义上讲，礼仪比智慧和学识都重要。随着社会的发展，商业银行也是越来越多，面临着日趋剧烈的竞争，能否在竞争中保持优势地位，独树一帜，不断发展壮大，因素固然很多，其中，良好的品牌形象无疑会起到非常重要的作用。从某种意义上说，现代的金融市场竞争是一种形象竞争，银行树立良好的形象，因素很多，其中高素质的员工，高质量的效劳，每一位员工的礼仪修养无疑会起着十分重要的作用。
我们工商银行是一个效劳性行业。在效劳中，只有把品牌效应和优良的效劳结合起来，才能到达客户满意的效果。优良的效劳与人的举止行为有关，与银行员工效劳质量的技能技巧有关，更与我们的礼仪修养有关。员工的礼仪修养不仅表达了一个行业自身素质的上下，而且反映了一个银行的整体水平和可信程度。如果每一个工行人都能够做到接人待物知书达礼，着装得体，举止文明，彬彬有礼，谈吐高雅，就会赢得社会的信赖，理解，支持。反之，如果大家言语粗鲁，衣冠不整，举止失度，接人待物冷假设冰霜或傲慢无礼，就会有损银行形象，就会失去客户，失去市场，在竞争中处于不利的地位。
随着日趋剧烈的金融同业竞争，我们积极应对发挥已有的竞争优势，着力提高核心竞争力，提高效劳质量，才能赢得市场商机，赢得可持续的质量效益型发展，进一步树立最富价值的现代商业银行的信誉形象。该行牢固树立“效劳是立行之本〞的效劳理念，不断增强效劳意识，转变效劳观念，强化效劳措施，从效劳质量、效劳手段、效劳内容、效劳态度、效劳环境等方面入手，狠抓优质文明效劳，提高优质文明效劳的整体水平。
认真落实“以人为本，效劳至上，全面提升效劳形象〞的效劳理念，以科学发展观为指导，从根底抓起、从细节抓起、从标准抓起，全面打造效劳品牌，把“视客户如家人〞作为全行员工的效劳理念，让客户进入银行行有一种如家的感觉。其中，我们工商银行职员的仪容、仪表、礼仪，也对行业站稳市场发挥着积极作用。
工行要积极践行科学发展观，创新、发展、提升核心竞争力，我认为要从以下几个方面做起：
1、必须从员工根本业务操作技能做起，狠抓银行职员的行为举止礼仪的培训，通过深入发展业务技能培训，技术练兵活动，进一步提高全行员工的业务技能和工作效率，全面提升员工综合素质，以扎实的功底和娴熟的技能效劳客户，塑造良好的社会形象；
2、从银行的晨、夕会，迎宾、仪容仪表、业务受理、效劳礼仪、营业环境等进行标准要求，并对全行员工进行效劳礼仪、效劳形象培训，进一步提升营业窗口的效劳形象，强化效劳理念教育，打造良好的金融效劳品牌，特别是要发挥好大堂经理、理财经理和行领导兼职大堂经理作用，严格按照三声效劳、微笑效劳、站立效劳、现场管理去做；
3、核心竞争力的提升，全行员工自觉树立以客户为中心，以市场为导向，以满足客户高层次效劳需求为目标，以推进标准化、标准化效劳为根底、通过提升员工效劳技能和效劳效率为重点，改善整体效劳环境，完善客户分层效劳体系，努力营造大效劳格局，全面提升核心竞争力。把工商银行的标准化效劳正逐渐演变成一种文化，演变成爱岗敬业的效劳精神，演变成全行员工效劳...