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人才市场招聘单位介绍信

人才市场单位介绍信 招聘单位介绍信模板
人才市场招聘单位介绍信

  现在找工作与人才市场的联系愈发密切,下面是出国留学网小编为您收集整理的人才市场招聘单位介绍信模板,欢迎阅读与参考。

  点击下载:人才市场招聘单位介绍信.doc

  人才市场招聘单位介绍信(一)

______人才市场:

  兹介绍我公司员工________身份证号码__________________________(等)____位同志前往你处办理______年______月______日现场招聘相关事宜,请予接洽。

  联系人:___________电话:___________

  此致

敬礼

  (有效期____天)

  公司名称:

  (签章)

  年 月

  人才市场招聘单位介绍信(二)

XX市人才市场:

  兹有我单位_____________等___名同志到你处办理招聘手续,请给予办理.

  人员需求情况:

  招聘岗位:

  需求人数:

  ___年___月___日

  相关阅读:人才市场招聘注意事项

  选择合适的渠道。

  寻找目标人群企业在招聘行为过程之前,首先要考虑招聘的成本与效益。因而,根据不同的岗位,就需要采取不同的招聘方式,以达到招聘的最大效度。

  招聘信息发布以后,要及时注意反馈,从众多的应聘者中挑选出符合条件的求职者安排面试。

  以网上进行招聘为例,我们需注意以下几点:

  1、注意搜集、整理信息

  利用上的人才库自己定制查询条件,如采取关键词搜索、 定制人才信息等功能,方便快捷地找到符合要求的应聘者。尤其是人才邮件定制功能,可以为我们节省大量的时间。除此之外,公司也可以查询求职者个人的主页,了解求职者更多的信息。

  2、完善企业的招聘页面

  设计有公司特色的招聘页面,可以吸引人才前来投递简历。企业在发布招聘职位描述时,应该详尽的描述应聘该职位应具备的能力,让求职者清晰的了解到该职位的各方面信息。企业简介、企业形象照片也不能忽视,争取可以展现出公司的特色和竞争力。

  3、最好采取电话和短信结合的形式发布面试通知

  在做招聘策划时,要注意强调已经具备而且切实可以体现出来的&lsq...

与长沙人才市场招聘会相关的单位介绍信

人才市场招聘单位介绍信范文

单位介绍信 介绍信范文 人才市场介绍信

  人才市场是求职者的进行求职一种途径,那么关于人才市场的招聘介绍信要怎么写呢?下面是出国留学网的小编为大家整理的“人才市场招聘单位介绍信范文”,仅供参考,欢迎大家阅读!

  人才市场招聘单位介绍信范文(一)

______人才市场:

  兹介绍我公司员工________身份证号码__________________________(等)____位同志前往你处办理______年______月______日现场招聘相关事宜,请予接洽。

  联系人: 电话:

  此致

敬礼

  (有效期____天)

  公司名称:

  (签章)

  年 月

  人才市场招聘单位介绍信范文(二)

xx市人才市场:

  兹有我单位_____________等___名同志到你处办理招聘手续,请给予办理。

  人员需求情况:

  招聘岗位:

  需求人数:

此致

敬礼!

  ___年___月___日

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人才市场简历模板

人才市场简历模板 个人简历模板

  以下是出国留学网编辑为您整理的人才市场简历模板,供您参考,更多详细内容请点击出国留学网(m.liuxue86.com)查看。

  人才市场简历模板【一】

  个人概况:

  求职意向; ________________

  姓名: __ 性别: ________

  出生年月: ____年 __月__日 健康状况: ___________

  毕业院校: _______________ 专业: ____________________

  电子邮件: _ ___ 传呼: ____________________

  联系电话: _______________

  通信地址: _______________ 邮编: ____________________

  教育背景:

  ____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(请依个人情况酌情增减)

  主修课程:

  ________________________________________________(注:如需要详细成绩单,请联系我)

  论文情况:

  ____________________________________________________(注:请注明是否已发表)

  英语水平:

  * 基本技能:听、说、读、写能力

  * 标准测试:国家四、六级;

  计算机水平:

  编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)

  获奖情况:

  ________________ 、________________、________________ (请依个人情况酌情增减)

  实践与实习:

  ____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作

  ____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)

  工作经历:

  ____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)

  个性特点:

  ___________________________________(请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等)

  人才市场简历模板【二】

  个人基本简历

  姓名:-国籍:中国

  目前所在地:广州民族:汉族

  户口所在地:浙江身材:158 cm45 kg

  婚姻状况:未婚年龄:20 岁

  培训认证: 诚信徽章:

  求职意向及工作经历

  人才类型:普通求职

  应聘职位:贸易类:单...

人才招聘会邀请函模板

邀请函 邀请函模板

  本文是由邀请函网邀请函模板频道为您提供的《人才招聘会邀请函模板》,希望能对大家有帮助!更多邀请函模板请访问m.liuxue86.com

尊敬的各用人单位:

  为满足企业对人才的需求,帮助有实力的优秀人才找到能够施展才华的舞台,进而积极推动人才合理流动,打造武汉人才专业服务品牌,华中人才市场特定于10、11月在武汉国际会展中心、武汉科技会展中心、洲大酒店举办大型综合人才招聘会,届时将会吸引省内外众多优秀人才和知名企业参会,我们热忱地邀请各用人单位及时报名参加。现将大会有关事项函告如下:

  一、大会组织单位:武汉华中新世纪人才开发交流有限公司【华中人才市场】

  二、强劲滚动宣传:在《楚天都市报》、《楚天金报》、《武汉晚报》、《武汉晨报》、《前程无忧》、《华中人才网》、《智联招聘网》、《中国高校就业联盟网》、《中华英才网》、《湖北人民广播电台》等媒体及大专院校发布大会消息。

  三、预订展位时请提交以下材料:1、有效营业执照副本复印件;2、招聘简章(加盖公章);3、经办人身份证复印件。

  四、招聘会时间安排和参会费用:

  招聘会地址:(武昌)武汉科技会展中心(武汉市洪山区珞瑜路58号)

  11月7—8日

  周五、六

  华中人才市场第十九届综合人才交流大会

  招聘会地址:(汉口)武汉国际会展中心【8000平方米场馆】(中山公园对面)

  11月14-15日

  周五、周六

  华中人才市场第65届大型综合人才交流会

  11月14-15日

  周五、周六

  第六届IT、电子、电器、机械、通讯器材、制造业暨营销人才专场招聘会

  11月21-22日

  周五、周六

  华中人才市场2008冬季大型综合人才交流会

  11月27-28日

  周四、周五

  华中人才市场第40届“前程之光”综合人才招聘会

  11月27-28日

  周四、周五

  第四届医疗器械、生物保健品、美容、医药行业暨营销人才专场招聘会

  参会费用及标准:以上武汉科技会展中心、武汉国际会展中心招聘会的普通展区展位费800元/套,封闭展区展位1400元/套(提供3m×2m国际标准展位一个、洽谈桌一张、洽谈椅三把、两人的参会证及两天的商务套餐、工作文具等);如需增加工作人员,请按50元/人另交费用,参会企业名称的展位楣板由大会统一制作。

  ◎ 温馨提示━凡参加现场招聘会的企业只需支付满800元,再加100元,可免费享受华中人才网络招聘服务1个月(可发布招聘信息及搜索求职简历)。

  招聘会地址:武汉亚洲大酒店(武汉市汉口解放大道616号)

  11月29日

  周六

  华中·第26届中高级技术及管理人才封闭洽谈会

  参会费用及标准:以上亚洲大酒店中高级人才洽谈会,1800元/参会单位(含展位费、标准间一间、餐饮费、广告宣传费、需求信息发布费、喷绘制作费等);若需增加工作人员,则需另行收...

新版人才招聘会协议书

南方人才市场招聘会 杭州人才市场招聘会
《新版人才招聘会协议书》一文发表于2013年04月13日,欢迎您访问出国留学网的合同范本频道https://m.liuxue86.com/hetongfanben/,小编为您准备了大量的合同范本内容,如您所感兴趣的南方人才市场招聘会 杭州人才市场招聘会 人才招聘会的内容,以及《新版人才招聘会协议书》等范文作为参考,希望本文能对您有所帮助。
  甲方:_________  
  乙方:_________  
  经甲乙双方友好协商,就乙方参加由甲方组织,于_________年_________月_________日,在_________举办的_________人才招聘大会(本次大会由_________主办)达成如下协议:
  一、甲方的责任和义务

人才招聘会邀请函2014

邀请函 邀请函模板

  人生常常会有不同场合的聚会与邀请,那么如何写好一份邀请函呢?下面是出国留学网小编给大家准备的邀请函范文供大家参考。

尊敬的用人单位:

  您好!临沂大学生2014年应往届人才招聘会将在临沂市沂蒙路南头火车站广场举行,诚邀各用人单位,企业、机构等前来参加,为2014年大学生就业储备所需人才,为毕业生提供一个人生舞台。

  现特邀请贵单位参加,并相关事项函告如下:

  订展条件

  1.提供单位有效营业执照复印件1张;

  2.招聘简章1份(请盖公章);

  收费标准及优惠办法

  1.标准展位费用为400元/场,800元/2场,1200元/3场,每场两天。

  2.参会2场免费代做招聘喷绘海报。

  时间安排

  1.展位预定时间:即日起到3月25日(周五)止

  2.大会开幕时间:3月26日-3月27日(大学生专场招聘会)

  4月23日-4月24日(综合人才招聘会)

  温馨提示

  1.请招聘单位提前办理展位预订手续以提高招聘效果,已确认的展位概不更换;

  2.请招聘单位在大会当日9:00之前到会,过时恕不预留展位;

  3.请招聘单位勿提前撤展或宣布职位已满,以保证求职人员的公平竞争。

  联系方式

  联系电话(传真):

  公司网址:

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福建:赴美举行海外人才招聘会

福建 海外

近日,福建省赴北美高层次人才招聘和项目洽谈代表团,在美国硅谷举办招聘人才的首场活动,吸引约300名专业人才和留学生参与。

代表团成员介绍了福建省经济、科教发展现状及引进海外高端人才的优惠政策,承诺全省各级政府会提供优良服务,落实人才引进政策。

人才市场工作总结

人才市场工作总结 人才工作总结

  以下是出国留学网小编整理的人才市场工作总结,欢迎大家浏览参考。更多相关信息请关注出国留学网工作总结栏目。

  人才市场工作总结【一】

  xx年,在人管办领导班子以及L部长的指挥和支持下,本人圆满地完成了所负责集体人事代理、人才派遣、大中专院校市外生源毕业生的档案接收、落户、等各项工作。现将部门的一年来的工作情况汇报如下:

  一、 业务完成情况

  在龙部长的代理下,全部门同事的积极配合下,到旅专、理工大学、医学院、师专办理市外生源毕业生人事代理612人;20xx年新开发新集代单位4家 ,派遣单位5家,新增87派遣员工;组织2次派遣员工的岗前培训。

  二、业务提升方面

  积极人管办组织的各项政治和业务学习,今年到区人才市场跟班学习各项业务,在人才市场的支持下,考取了职业指导师助理证和人力资源服务行业上岗证。在不断的学习充电中,找出了自身工作不足与差距,及时改正,得到用人单位的认可以及领导的好评。

  三、 工作亮点

  外联培训部作为了一个综合性高、业务量大的管理部门,它既要开发集代、派遣、市外生源应届毕业生人事代理、落户办理、SYB创业培训等业务的外联部门,又要完成日常对各派遣单位的五险一金缴纳、派遣员工工资发放、集代单位档案管理、集代人员进出手续办理、费用催缴等的业务,在人手少、任务重的不利条件下,外联培训部在龙部长的带领下,集思广益,总结过去的经验教训,我们摸索了一套新的、高效的管理方法,取得了显著的成果。

  (一) 在高校毕业生人事档案宣传方面“创新”

  在今年的高校毕业生人事档案前期宣传方面,我们总结去年经验,提前与高校负责人联系。首先,利用高校招生就业网这个宣传平台,提前放置网上宣传资料,再次,制作新的宣传内容,上门宣传。让毕业生提前了解毕业生人事档案相关知识。首先减轻部门在高校毕业生后期人事档案转接的业务压力;再次,能够让毕业生提前了解毕业离校的相关手续,使得他们更从容、轻松的走出校园。

  (二)在开发派遣、集代单位方面的“两提”

  在开发派遣、集代单位时,如果还是按传统的多家走访、上门宣传的方式,势必需要花费许多人力和时间,在不了解别的单位的人事档案管理需求的情况下,盲目前去开发业务的,取不到好的效果,而且还势必疏于对集代单位档案的跟踪管理。利用桂林晚报、桂林旅游人才网、各院校网站等新媒体,广泛宣传我们的业务,“提升”人才市场在各社会各界的知名度。利用QQ与单位、个人进行业务联系,“提高”了我们的办事效率。

  (三)“新发展,心服务”促进业务发展

  在人才派遣方面,新增广西荔浦农村合作银行、广西平乐农村合作银行、广西永福农村合作银行、中国国际航空公司、中国银河证券有限公司五家派遣单位。派遣人数新增近百人。在派遣业务上完成了发展目标的同时,又为派遣单位新进的派遣员工提供了岗前培训的“心服务”。得到了派遣单位的一致赞扬。

  (四)在内部管理的方面继续“完善”管理

  今年来,我们市场的监控管理、触摸屏管理等逐步实现了人才市场的智能化管理。外联培训部也进一步完善档案的规范管理,配备了一个能容纳10000份档案的档案室,档案室采用红外线监控设备,和完善部门的业务管...

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