长沙住房公积金管理中心招聘

长沙住房公积金管理中心公告计划为所属事业单位招聘工作人员6名，招聘报名自10月12日起，截止至10月18日止，具体的招聘公告内容如下，下面是出国留学网整理的“2022年长沙住房公积金管理中心所属事业单位招聘公告”，欢迎大家参考阅读。

2022年长沙住房公积金管理中心所属事业单位招聘公告

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号），结合我中心所属事业单位工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员6名。现将有关事项公布如下。

　　一、招聘原则

　　（一）坚持德才兼备的用人标准；

　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　　（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　二、人员管理

　　列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理。其岗位等级待参加单位竞聘后确定。

　　三、报考资格条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行和职业道德；

　　（四）具备岗位所需的专业或技能条件；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）岗位所需要的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　2、曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

　　3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　4、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　5、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　6、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　7、本次招考报名截止日前未取得毕业证的全国普通高等学校在读学生不得参加报名（2022届全国普通高等学校应届毕业生可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名、参加资格审查，但应在2022年12月31日前提供毕业证书原件，否则取消聘用资格。）。在读的普通高等学校计划内统招全日制非2022届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推；

　　8、报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；

　　9、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘岗位、招聘计划及具体条件

　　此次招聘岗位6个，招聘计划6名，详见附件1：《2022年长沙住房公积金管理中心所属事业单位公开招聘工作人员岗位表》

　　说明：1、28周岁以下是指1993年10月11日以后出生，30周岁以...

　　住房公积金管理中心是直属城市人民政府的不以营利为目的的独立的事业单位，住房公积金管理中心有哪些述职报告范文呢，下面是出国留学网小编为大家整理的：住房公积金管理中心述职报告，欢迎阅读，仅供参考，更多内容请关注出国留学网(liuxue86.com)。

　　住房公积金管理中心述职报告(一)

尊敬的领导，各位同事：

　　大家好!

　　市住房公积金管理中心领导班子在市委、市政府的正确领导下，在省建设厅住房公积金监管办的精心指导下，以党的xx大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，本着全心全意为全市广大缴存人服务的思想，以改善职工居住条件、促进城市建设为目标，带领全体干部职工，努力拼搏，开拓进取，圆满地完成了各项目标任务。

　　两年来市中心先后被省建设厅、财政厅联合授予“全省住房公积金管理先进单位”、“档案管理示范单位”、“贷款业务示范单位”、“清理回收项目贷款和挤占挪用资金示范单位”，住房公积金贷款发放速度、归集增长速度一直保持全省第一。

　　一、加强干部队伍建设，努力提高整体素质。

　　我中心的领导班子自从XX年成立以来，一直是一个团结向上、充满朝气和活力的集体。领导班子首先把思想政治建设放在首位，坚持党组织各项制度，“一把手”履行好“班长”神圣职责，采取书记抓班子，班子带队伍，要求班子成员带头学习、带头贡献、带头团结。在全中心开展“党员领先、群众争先、服务优先、岗位创先”四先活动，搞结对子，班子成员与科室、管理部，科长与科员，老党员与新党员，党小组长与群众结合，负责思想教育，工作互动、生活互助、团结互敬、进步互比。其次是广泛开展谈心活动，书记每年都对全体干部职工普遍进行一次谈心，对个别情况、个别人重点做工作、解疙瘩，其中有一年和一个同志谈过6次心，达到解决问题为止。再次是坚持民主集中、公开公道办事，在平时工作中，遇事很注意和大家商量沟通，单位大事集体研究、共同决策，做到大事讲原则、小事讲风格，顾全大局、勇于负责，单位的人权、物权、财权从不越权乱用，形成了良好的工作氛围，提升了我中心在社会的形象。两年来，中心支部发展3名新党员，其中2名预备党员已经转正，党员占全体职工的80%;同时鼓励职工参加业务知识学习，近两年来，我中心有3人获得了高级经济职称，5人获得了会计师和经济师职称，有3人本科在读，1人研究生在读，从而使我中心的队伍素质、工作能力和业务水平不断提高。

　　二、工作思路清晰，管理重...

　　住房公积金管理中心关系到城市居民住房买房基本问题，出国留学网为您编辑整理住房公积金管理中心年终述职报告，欢迎阅读。

　　住房公积金管理中心年终述职报告(一)

　　市住房公积金管理中心领导班子在市委、市政府的正确领导下，在省建设厅住房公积金监管办的精心指导下，以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，本着全心全意为全市广大缴存人服务的思想，以改善职工居住条件、促进城市建设为目标，带领全体干部职工，努力拼搏，开拓进取，圆满地完成了各项目标任务。两年来市中心先后被省建设厅、财政厅联合授予“全省住房公积金管理先进单位”、“档案管理示范单位”、“贷款业务示范单位”、“清理回收项目贷款和挤占挪用资金示范单位”，住房公积金贷款发放速度、归集增长速度一直保持全省第一。

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　　一、加强干部队伍建设，努力提高整体素质。

　　我中心的领导班子自从20xx年成立以来，一直是一个团结向上、充满朝气和活力的集体。领导班子首先把思想政治建设放在首位，坚持党组织各项制度，“一把手”履行好“班长”神圣职责，采取书记抓班子，班子带队伍，要求班子成员带头学习、带头贡献、带头团结。在全中心开展“党员领先、群众争先、服务优先、岗位创先”四先活动，搞结对子，班子成员与科室、管理部，科长与科员，老党员与新党员，党小组长与群众结合，负责思想教育，工作互动、生活互助、团结互敬、进步互比。其次是广泛开展谈心活动，书记每年都对全体干部职工普遍进行一次谈心，对个别情况、个别人重点做工作、解疙瘩，其中有一年和一个同志谈过6次心，达到解决问题为止。再次是坚持民主集中、公开公道办事，在平时工作中，遇事很注意和大家商量沟通，单位大事集体研究、共同决策，做到大事讲原则、小事讲风格，顾全大局、勇于负责，单位的人权、物权、财权从不越权乱用，形成了良好的工作氛围，提升了我中心在社会的形象。两年来，中心支部发展3名新党员，其中2名预备党员已经转正，党员占全体职工的80%;同时鼓励职工参加业务知识学习，近两年来，...

　　重点对公积金支取、公积金贷款审批、公积金增值收益评价等工作流程和管理制度进行了规范、修订和细化。将中心历年来的各项规章制度汇编成册。出国留学网小编为大家带来了“2016住房公积金管理中心述职报告”，谢谢查看。

　　2016住房公积金管理中心述职报告(一)

　　一、加强干部队伍建设，努力提高整体素质。

　　我中心的领导班子自从2004年成立以来，一直是一个团结向上、充满朝气和活力的集体。领导班子首先把思想政治建设放在首位，坚持党组织各项制度，“一把手”履行好“班长”神圣职责，采取书记抓班子，班子带队伍，要求班子成员带头学习、带头贡献、带头团结。在全中心开展“党员领先、群众争先、服务优先、岗位创先”四先活动，搞结对子，班子成员与科室、管理部，科长与科员，老党员与新党员，党小组长与群众结合，负责思想教育，工作互动、生活互助、团结互敬、进步互比。其次是广泛开展谈心活动，书记每年都对全体干部职工普遍进行一次谈心，对个别情况、个别人重点做工作、解疙瘩，其中有一年和一个同志谈过6次心，达到解决问题为止。再次是坚持民主集中、公开公道办事，在平时工作中，遇事很注意和大家商量沟通，单位大事集体研究、共同决策，做到大事讲原则、小事讲风格，顾全大局、勇于负责，单位的人权、物权、财权从不越权乱用，形成了良好的工作氛围，提升了我中心在社会的形象。两年来，中心支部发展3名新党员，其中2名预备党员已经转正，党员占全体职工的80%;同时鼓励职工参加业务知识学习，近两年来，我中心有3人获得了高级经济职称，5人获得了会计师和经济师职称，有3人本科在读，1人研究生在读，从而使我中心的队伍素质、工作能力和业务水平不断提高。

　　二、工作思路清晰，管理重点明确。

　　中心领导班子对待整体工作的思路非常清晰，各项工作重点也非常明确，一直围绕“抓归集、控开支、稳运作、强管理”的指导思想开展工作。推荐联盟网站：

　　(一)、狠抓归集，扎实做好住房公积金的工作。

　　归集是住房公积金工作的重点和难点，我们一直采取争取政府支持和自我加压的方式来促进归集工作的开展。一是加强协调，让更多的财政供养人员实行住房公积金制度。财政供养住房公积金一直是困扰着我市归集覆盖面的一个大问题，我中心每年都向分管领导报告，积极争取公积金管委会成员和各级政府部门的领导对住房公积金工作的继续重视和关心，07年以政府办和住房公积金管委会形式联合召开分管县(区)长、财政局长座谈会，推动财政拨款单位全面实行公积金制度。截至目前，全市仅有少数几个乡镇和学校还没有建立住房公积金制度。二是制订出归集目标任务，从领导班子开始分解目标，人人有任务、个个有担子，带领大家跑工厂、跑学校、医院、跑单位，不厌其烦地做工作，像跑保险那样跑归集，像挤牙膏那样挤归集。三是加大宣传力度，小到在全市企事业单位门前散发传单和闹市区摆摊设点，大到**电视台、《**日报》做专题，千方百计使住房公积金制度深得人心。

　　两年多来，新增开户500个，净增归集4亿元，归集余额9.02亿元，归集增速在全省一直名列前茅。

　　(二)、加大放贷力度，支持职工改善居住条件。

　　近两年，我市住房公积金贷款的发放速度在全省一直是名列前茅。虽然我市的住房公...

　　下面是由出国留学网编辑整理的2017湖南益阳市住房公积金管理中心招聘公告，希望对您有用。

　　益阳市住房公积金管理中心是直属益阳市人民政府的自收自支事业单位，负责全市住房公积金管理和营运，承担资金保值增值责任。自2005年起，在益阳市委、市政府的领导和支持下，益阳市住房公积金管理中心实行以“合同聘用、岗位管理”为核心的人事制度，合同聘用职工与在编职工享受同等政治、经济待遇，吸引和留住了一大批优秀人才。

　　目前，合同聘用职工占在岗职工人数的62%，全日制硕士研究生占合同聘用职工人数的49%。2003年以来，益阳市住房公积金管理中心9次被评为湖南省住房公积金管理优秀单位，2011年被评为全国文明单位并保持荣誉至今。因工作需要，益阳市住房公积金管理中心决定面向社会引进全日制硕士研究生及以上学历人才4名。现将有关事项公告如下:

　　一、引进对象

　　全日制硕士及以上研究生(含获得国家教育部认证的研究生)。

　　二、引进人数

　　计划引进人数为4人。

　　三、引进条件

　　(一)政治素质和道德品质良好，服从组织分配;

　　(二)品学兼优，2017年7月1日前须取得相应毕业证书、学位证书(国外研究生还须通过教育部学历认证);

　　(三)招聘对象年龄应为1987年1月1日以后出生;高级会计师、注册会计师年龄可适当放宽2岁;

　　(四)研究生专业为会计学、审计学、软件工程、网络技术、信息安全、汉语言文学的，有中、高级会计师证或注册会计师证的，在同等条件下优先引进。

　　四、报名方式

　　(一)网上报名：提交报名信息时间为2017年5月26日0:00至6月11日00:00。有意者请在规定时间内登录益阳市住房公积金管理中心网(http://www.yygjj.com/)下载填报《益阳市住房公积金管理中心人才引进报名表》(见附件)，在此期间，报名人员可将报名资料发送电子版到邮箱：64427304@qq.com。

　　(二)现场报名：提交报名资料时间为2017年5月26日至6月11日(正常上班时间)。

　　报名人员携带身份证、报名表和1寸免冠照片2张，到益阳市住房公积金管理中心办公室(湖南省益阳市益阳大道138号金源大厦五楼)进行现场报名,上午9:00-12:00 ,下午1:00-5:00。联系电话：4382559，联系人：贺西子。

　　五、资格审查

　　(一)资格审查时间：2017年6月12、13日。

　　(二)资格审查地点：益阳市住房公积金管理中心办公室(湖南省益阳市益阳大道138号金源大厦西五楼)。

　　(三)资格审查对象：所有报名人员须在规定的时间内进行资格审查，否则为主动放弃。

　　(四)资格审查应提供的材料：身份证，本科、硕士及以上毕业证、学位证原件及复印件(应届生应提供加盖学校公章的硕士及以上研究生就业推荐表原件),其它相关证件以及近期1寸免冠照片2张。

　　(五)准考证领取：资格审查合格人员现场领取准考证。面试人数与引进人数比原则上不低于1.5：1。

　　六、考试

　　(一)考试方式：采用结构化面试的方式进行，主要测试应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等，满分100分。具体面试时间、地点另行通知。

　　加强对宏观形势、金融态势和贷款政策的研究，确保中低收入家庭改善住房条件;稳妥探索预抵押登记或全程担保,保障贷款资金安全;强化对委托银行考核管理，确保住房公积金贷款及时发放。出国留学网小编为大家带来了“住房公积金管理中心领导述职报告”，谢谢查看。

　　住房公积金管理中心领导述职报告(一)

　　20xx年，在市委、市政府的正确领导下，在重返全省第一方阵宏伟目标的引领下，市公积金中心全体干部职工团结一心，共同努力，积极应对新情况、新问题，开拓创新，稳中求进，超额完成了年度预期工作目标，现将全年工作情况报告如下：

　　一、全面超额完成市政府下达的目标任务

　　截至20xx年12月31日，主要业务指标如下：当年归集住房公积金18.18亿元，完成目标任务的111.73%;

　　缴存覆盖面达84%，达到目标任务要求100%;当年发放住房公积金贷款12.87亿元,完成目标任务的183.86%,全市共有6027户家庭使用了住房公积金贷款;严格执行贷款制度，资金运行安全规范。个人住房公积金贷款逾期0.01‰,优于目标任务要求(1‰);住房公积金风险准备金率达到 2.42%，超过目标任务要求(1.5%);当年实现增值收益7334.63万元，比上年增长27.53%。

　　二、切实履职，开创工作新局面

　　(一)立足归集，扩大住房公积金制度的覆盖率。通过报纸、电视、广播等新闻媒体，发布各类新闻、报道100余篇，提高了公积金政策知晓率，营造良好的缴存氛围;扎实开展公积金缴存基数和缴存比例年度调整及公积金联名卡发放，不断规范缴存管理;推进部门协作，形成扩面合力。以教育系统、卫生系统聘用人员的建缴为突破，带动全市扩面工作。当年全市共新增单位160个，新增缴存职工14202人。

　　(二)突出使用，发挥住房公积金保障作用。

　　经三届一、二次管委会审议通过，调整了我市住房公积金使用政策，确保我市中低收入家庭足额使用住房公积金解决和改善居住条件;严格执行贷款三级审批制度和贷款项目的集体审核，确保贷款资金安全;强化对逾期贷款的跟踪管理，降低贷款风险。

　　(三)严防风险，确保住房公积金安全运营。

　　完善管理制度，印制了新的《制度汇编》，将管理要求、廉政建设、服务质量等全面管理内容融于一体，健全长效工作机制;完善内部监督机制。加大内部审计工作力度，全年开展6次内部审计，及时纠正工作中出现的偏差，有效规避管理风险;坚持集体研究资金划拨及存储方案，确保资金运用最优化，实现增值收益的稳步增长。

　　(四)强化服务，增强住房公积金制度社会影响力。

　　按照省厅统一要求，建成启用集咨询、投诉、回访于一体的服务热线“12329”，方便职工查询余额;添置了高清拍摄仪，规范提取业务;优化业务办理等操作流程,提高服务水平;实行绩效考核制度，形成科学、民主的考评考核奖惩机制，提升服务效能;

　　(五)狠抓廉政，构筑安全防线。

　　市住房公积金管理中心述职报告各类报告实行党风廉政“一岗双责”，以党风廉政建设责任制的要求来约束干部职工的一言一行， 20xx年市公积金中心无...