阜阳招聘

　　出国留学网为大家提供《2017年安徽阜阳颍上县中医院招聘公告(53人)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!

　　颍上县中医院招聘简章

　　按照省卫生计生委、省中医药管理局、颍上县政府的工作安排，2016年5月，太和中医药集团与颍上县政府签订合作共建颍上县中医院的协议。2017年4月13日，全面接管颍上县中医院老区,新区一期工程已基本完工，二期工程高效实施。新院区将依托全国示范中医院、全国首家县级三甲中医院——太和县中医院的人才、技术、设备、管理等优势，按照三级综合性中医院规模建设。建成后的颍上县中医院是一所集医疗、急救、科研、教学、预防、康复、养老、健康产业为一体的综合性医院。医院占地500亩，其中医疗区建筑面积12.5万平方米，编制床位1600张，医护人员1400人，医养区建筑面积约9.6万平方米，总投资约6.2亿元。设置52个专科专病门诊，重点建设17个医技科室、35个临床科室。配备世界顶尖级320排640层、64排128层螺旋CT，3.0T、1.5T核磁共振，以及直线加速器、大C臂、DR、体外循环机等先进诊疗设备。

　　为实施人才强院战略，建设一支高素质、高水平的人才队伍，根据学科建设和人才培养的需要，经研究，医院面向社会招聘本科及以上临床医学及相关专业往届毕业生。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘;

　　(二)坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持统一组织、分工负责;

　　二、招聘对象及基本条件

　　1、遵纪守法、品学兼优;

　　2、勤奋敬业，具有良好的品行和职业道德;

　　3、身体健康，五官端正;

　　4、招聘岗位均为全日制本科及以上往届毕业生;

　　5、符合招聘职位的专业要求和其他条件;

　　6、已考取执业医师资格证书本科及以上学历;

　　7、中级职称及以上本科学历及以上者优先录用;

　　三、招聘岗位

　　2018年临床医生、医技、护理招聘计划表(见附件)

　　出国留学网为您带来《2018年安徽阜阳颍泉区招聘村级后备干部公告(100人)》供您参考，希望给您带来帮助!更多相关资讯，请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!

　　2018年阜阳市颍泉区公开招聘村级后备干部公告

　　为优化村级干部队伍结构，加强村级后备干部队伍建设，经研究决定，面向全区公开招聘村级后备干部。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职数

　　本次共公开招聘村级后备干部100名。具体职位见附件2。

　　二、报名条件

　　1、拥护党的领导，能够自觉执行党的路线、方针、政策，具有较好的思想政治素质，作风正派，遵纪守法，群众基础好。

　　2、热爱农村工作，身体健康，有较强的事业心和责任感，有奉献精神，热心为群众办实事。

　　3、熟悉农村环境，有一定的组织协调能力和创业创新能力，能够熟练掌握电脑的基本操作。

　　4、报考人员原则上报考户口所在镇、街道(高校毕业生原籍所在镇、街道)或现居住地所在镇、街道的村级后备干部职位。

　　5、年龄在40周岁以下，大专及以上学历。

　　6、退伍军人年龄放宽到45周岁，高中及以上学历。

　　有下列情形的人员，不得报考：

　　1、属下列触犯刑律条规的：受过治安拘留、劳动教养、管制以上等行政或刑事处罚的;有犯罪嫌疑被司法机关采取刑事拘留、监视居住、取保候审等强制措施的;有“黄、赌、毒”等违法行为的;

　　2、在所规定的党纪政纪处分影响期内的;

　　3、其他不适宜招聘任用的人员。

　　三、工作待遇

　　招聘村(社区)后备干部在聘用期间，享受村(社区)“两委”副职同等待遇，并办理城镇职工养老保险及意外险等，表现特别优秀的可作为村(社区)“两委”候选人人选。

　　四、工作程序

　　(一)发布公告。在各镇、村党务公开栏和颍泉先锋网、颍泉政府网、颍泉新闻网等网站发布公开招聘公告及职位表。

　　(...

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　　垂岗乡招聘辅助性岗位人员公告

　　根据颍上县就业脱贫政策要求，为进一步推进垂岗乡脱贫攻坚工作，经垂岗乡党委、政府研究，决定面向社会公开招聘辅助性岗位人员258名。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　全乡机关事业单位、村(社区)提供的保洁、保绿、保安、护路、护林、禁烧巡逻员等工勤岗位，具体招聘计划详见附件。

　　二、聘用对象

　　凡年满16周岁以上、已建档立卡的贫困劳动者、有劳动能力和就业意愿的。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　报名人员根据招聘岗位信息，到所在村村部报名。

　　(二)人员推荐。

　　村(社区)根据岗位设置和条件认真筛选聘用信息，并为符合辅助性岗位条件者填写《辅助性岗位人员推荐审批表》，并把辅助性岗位人员推荐审批表汇总名单在村(社区)公告栏进行公示。

　　(三)资格审核和审批

　　由乡进行初审，并将《辅助性岗位人员推荐审批表》报至县公共就业管理局复核，县人社局审批。

　　(四)聘用

　　聘用对象经审批后，符合条件的贫困劳动者在五日之内与所应聘的乡机关事业单位、村(社区)、其他单位签订辅助性岗位就业协议。

　　四、岗位待遇

　　聘用人员与所应聘的乡机关事业单位、村(社区)、其他单位签订辅助性岗位就业协议后，按照当地最低工资标准的50%发放就业补助，由乡里每季度末统一填写《辅助性岗位就业补贴资金审批表》上报县公共就业管理局，按季度直接打卡发放至贫困户劳动者工资卡内，所应聘的单位为聘用的贫困户劳动者购买人身意外伤害险。

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阜阳颍上县教育局8月18日将2022年颍上县2022年特岗教师招聘面试成绩公示出来了，小编已将完整成绩信息整理好了，各位考生赶紧来看看吧！下面是出国留学网整理的阜阳颍上2022特岗教师公开招聘面试成绩表，欢迎大家参考阅读。

　　颍上县2022年特岗教师招聘面试成绩公示

　　现将颍上县2022年特岗教师招聘面试成绩公示如下。

　　附件：颍上县2022年特岗教师招聘面试成绩

　　温馨提示：特岗体检、考察等后续相关公告将在颍上教育资源网发布，请及时查看，否则责任自负。

　　颍上县人社局

　　颍上县教育局

　　2022年8月18日

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阜阳市颍州区关于事业单位招聘人员资格复审递补的通知出来了，复审时间为8月8日，需要复审的考生注意复审时间哦！下面是出国留学网整理的“阜阳颍州事业单位招聘人员资格复审递补通知2022”，欢迎大家参考阅读。

　　2022年度阜阳市颍州区事业单位公开招聘人员资格复审递补通知

　　按照《2022年度阜阳市颍州区事业单位公开招聘工作人员公告》规定，现将颍州区事业单位公开招聘资格复审递补人员予以公布（详见附件1）。

　　请入围考生于2022年8月8日（星期一上午8：30—11：30，下午2：30—5：30），到阜阳市颍州区人力资源和社会保障局五楼事业单位人事管理股参加资格复审，逾期视为自动放弃。

　　受疫情影响处于隔离、管控等期间限制流动的考生，请于2022年8月5日前联系颍州区人社局（联系电话：0558-2787706、2787708），另行安排资格复审，逾期不再受理。

　　一、资格复审应提供材料

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明（原件）、笔试准考证、网上报名资格审查表等材料。以上材料须提供原件及复印件（1份留存）。其中：

　　（1）属全日制2022年应届毕业生，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证原件；其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　（2）属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　以上情形的人员（第1、第2条）须在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位证书。

　　（3）报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的，“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的“大学生村官”服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和“大学生志愿服务西部计划”鉴定表原件和复印件（服务期须满两年或以上）；退役大学生士兵还应提供入伍通知书（或入伍批准存根复印件）、退役证明材料。

　　（4）属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料，或退役大学生士兵相关证明材料（参考第3条），以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料（附件2）。

　　快来看看本文2017年安徽阜阳界首市事业单位招聘公告，跟着出国留学网公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!

　　为加强我市高层次人才队伍建设，实施人才强市战略，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》、阜阳市《关于进一步加强人才工作的意见》、界首市《关于进一步加强人才工作的意见(试行)》等文件，结合我市部分事业单位2017年人才需求情况，经市人事人才工作领导小组联席会议研究同意，面向社会为部分事业单位公开引进一批高层次人才。

　　一、引进原则

　　1、坚持公开、公平、公正的原则;

　　2、坚持德才兼备、竞争择优的原则。

　　二、引进人数、岗位

　　计划引进高层次人才83名(报考人数较多的岗位，适当增加招聘人数)。详见附表1。

　　三、引进条件

　　(一)资格条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规和政策;

　　2、具有良好的职业道德和敬业精神;

　　3、身体健康、能胜任本职工作;

　　4、具有全日制研究生学历、硕士以上学位或高级职称(非公经济组织或非社会化评审的除外)人员，年龄在40周岁及以下(1977年1月 1日以后出生);“985”、“211”院校(不含独立学院)毕业的紧缺专业人才，学历可放宽到本科，年龄在30周岁以下(1987年1月 1日以后出生);

　　5、具备拟报名岗位所需的其他资格条件。

　　(二)有下列情形之一者不得报名：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　2、现役军人;

　　3、我市机关事业单位在编工作人员;

　　4、定向到具体行业或单位的应届毕业生;

　　5、本市以外在职人员，在近3年年度考核中有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)、不定等次(见习期、试用期除外)的;

　　6、经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　7、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、引进程序

　　(一)报名与资格审查

　　报名时间：2017年4月10日至5月10日(上午8：00—11：30，下午14：30—17：30)。

　　报名地点：界首市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(5楼)。

　　地址：界首市中原东路101号。界首市汽车站向东2000米;界首市火车站向南300米再向东200米。

　　报名时须提供以下证件：身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证原件及复印件(2017年应届毕业生须提供《就业推荐表》并注明授予何学位)、岗位条件所需其他材料;

　　资格审查合格的，填写《界首市部分事业单位2017年公开引进高层次人才报名登记表》(见附件2)，交近期2寸正面免冠同底照片4张。

　　对应聘同一个岗位计划招聘人数与报名人数比例达到...