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标准雇佣协议格式(集锦11篇)

标准雇佣协议 雇佣协议

  在法制观念日益提高的今天,合同的应用范围越来越广泛。签订合同可以更好地保证双方交易的顺利进行,那么在制定合同书的过程中需要注意哪些事项呢?以下是我们为您整理的“标准雇佣协议格式”类的内容,希望对您有所帮助,相信您可以从中找到需要的信息!

标准雇佣协议格式 篇1

  甲方(聘用方):身份证号码

  现家庭住址:

  乙方(受聘方):身份证号码

  现家庭住址:

  甲方家中老人年事已高,需要家政服务人员提供相关家政服务;乙方自称今年岁、身体健康,能够照顾甲方老人的生活起居等家政服务各项工作的能力。甲乙双方根据平等自愿的原则,经协商就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议,具体内容如下:

  一、甲方老人需要乙方提供的家政服务主要工作内容:

  1、负责制作好老人每天三顿饭和与之相关的采买工作;

  2、负责居室环境卫生工作;

  3、住在老人家中,照顾好老人的饮食和起居及与之相关的服务工作;

  4、如果老人生病住院,负责照看和陪护工作。

  二、甲方的权利和义务

  1、甲方应及时按月支付给乙方足额劳务工资,试用期半个月,劳务工资按每月元计发;试用期满后,劳务工资按每月元计发。每个月安排乙方2个休息日,如果乙方没有按日得以休息,甲方应按日加倍计发劳务工资。

  没有特殊情况,甲方不得拖欠或扣发乙方的工资。工资支付时间为每个月底的最后一天。

  2、甲方向乙方提供食宿。做到平等待人、不岐视、不虐待、保证乙方在服务期间人身和财产的安全。有义务对乙方的家政服务工作进行指导。

  3、乙方因个人身体原因突发急病或其他伤害时,甲方应及时通知其家人,并在力所能及的范围内采取必要的救治措施,但甲方不承担任何与之相关的费用。因从事合同规定的工作且排除个人身体原因所致的意外伤害,经双方协商一致,甲方可以适当负担部分医药费用。

  4、甲方不得强迫乙方从事合同以外的工作。

  5、甲方有权拒绝乙方将同乡或亲友带入家中。甲方有权拒绝乙方使用家中电话拨打长途。

  6、甲方老人家中的贵重物品应自行妥善保管。对乙方因工作失误造成的经济损失,应同其协商解决或求助法律帮助,不得侵犯乙方的人身权益。

  7、甲方如发现乙方患有不能胜任家政服务的疾病时,可以随时解除本合同。

  8、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为时、或不胜任家政服务工作,甲方有权解除本合同。

  三、乙方的权利和责任

  1、乙方向甲方保证身体健康,能够胜任家政服务工作、无不良社会记录。

  2、乙方承诺具有照顾老人饮食起居的基本常识和工作经验,能够提供相关家政服务。

  3、乙方应当尊重和维护甲方的合法权利,自觉履行本协议规定的家政服务项目,XXX心服务。

  4、享有按月、按时得到劳务工资的权利。

  5、有权拒绝甲方提出的不合理要求。有权维护自己人身财产权利不受侵犯。

  6、乙方应当安心做好家政服务工作,如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等),需回家处理时...

与雇佣协议相关的实用资料

精选门卫雇佣协议精选10篇

门卫雇佣协议

  出国留学网专题“门卫雇佣协议”推荐内容。

门卫雇佣协议【篇1】

  甲方:

  乙方:

  甲方根据工作需要,特聘用乙方负责夏桥镇中心小学的门卫工作,本着公平、公正的原则,经双方协调,签订如下协议:

  一、乙方工作时间

  全年无节假,每天实行24小时工作制。

  二、乙方工作内容

  1 、按照甲方相关规章制度,加强门卫管理,及时开、关大门,对一切可疑对象进行查询,阻止不符合手续的人、车、物进入保卫区域,并将有关情况记录在册。

  2 、负责甲方的财务安全、车辆安全和设施安全。

  3 、每天早晚负责机关大院、门前区域卫生打扫,及院内花草修整。 4 、零点至5点对院内进行全面巡视,全晚不少2次。

  三、管理与考核

  1 、乙方不准在甲方机关院内和值班室内组织、参与打牌、买码等赌博和非法活动。

  2 、不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜,不得私自离岗溜岗和迟到早退,

  3 、不得同意外来人员到甲方收购废品,叫卖,或到办公室推销产品等,特别晚班不得随意让人和车辆进出单位。

  4 、甲方向乙方免费提供正常用电和用水,乙方必须以节约为原则,不得留宿除配偶外的闲杂人员。

  四、工资待遇

  自合同签订之日起,甲方每月定额付给乙方月工资980元(节假日、其他视情况而定)。

  五、合同期限

  本合同自签订之日起期限为二年,到期后视乙方工作情况,由甲方绝对是否续订合同。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

门卫雇佣协议【篇2】

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  因甲方实训大楼建在乙方校园内,乙方门卫为甲方提供了日常工作安全保卫服务,为资源共享和安全管理需要,甲乙双方在友好协商的基础上签订此协议:_________________

  1、甲方严格遵守乙方的各项管理制度,乙方保证其门卫为甲方提供正常的安全保卫等服务。

  2、甲方按照双方议定的价格每半年以货币形式直接支付乙方的两个门卫岗位劳务报酬每人每月元,不得克扣或者无故拖欠,若乙方更换门卫,需及时通知甲方。

  3、乙方仅作为甲方支付乙方门卫劳务报酬的见证方和协调方,甲乙双方不发生经济往来。

  4、甲乙双方必须按照此协定履行好各自的责任和义务。

  5、本协议自年月日生效至年月日。

  6、此协议一式三份,甲乙双方和乙方门卫各执一份,未尽事宜双方协商可补充协议。

  甲方(盖章):_________________乙方:_____________

  代表人...

与雇佣协议相关的实用资料

月嫂雇佣协议范本1000字合集

月嫂雇佣协议范本

  让人们越来越注重自身权益时,合同是每一位劳动者都应该知道和了解的。法律永远是对合同的补充和说明,合同的制订有哪些需要注意的方面吗?下面是出国留学网精心整理的"月嫂雇佣协议范本",欢迎你收藏本站,并关注网站更新!

月嫂雇佣协议范本【篇1】

  在合同期内,乙方有下列情况之一时,甲方有权立即终止合同,并按工作天折算费用给乙方:

  1.违反国家法律、法规;2.不服从甲方合理工作安排的;3.未经甲方同意,乙方擅自离岗;4.被证明有偷盗行为的;5.不能胜任相应工作的;6.身体有病,不能继续从事月嫂工作的。

  四、在合同期内,甲方有下列情况之一时,乙方有权立即终止合同,并要求甲方按工作天折算费用:

  1.甲方的工作安排违反国家法律、法规;

  2.甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。

  五、其他约定:

  1.签订合同之前,乙方要持有效证件(身份证、健康证、上岗证);

  2.由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的,由乙方承担相关责任,赔偿甲方损失。

  3.乙方在服务期间(包括路途中),由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。

  4.若乙方在服务期间表现良好,甲方愿无偿为乙方提供客源。

  5.服务期结束后,如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时,乙方应予以解答;

  6.甲、乙方欲路途解除合同,需提前一周通知合同另一方。

  六、因履行本合同发生争议的解决办法

  双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可向所属行政区人民法院提出诉讼。

  七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方:________________乙方:________________

  常住地址:_________常住地址:___________

  联系电话:____________联系电话:____________

  日期:________________日期:_______________

月嫂雇佣协议范本【篇2】

  雇用方(甲方): __________月嫂(乙方):__________

  身份证号码: __________身份证号码:__________

  由于 ____________(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求,___________(乙方)愿意为甲方提供“月嫂”服务,并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务,经平等协商,特订立如下合同,双方共同遵守:

  一.服务期限:

  (1)______年______月______日起至______年______月______日止,共计___天。(根椐产妇实际生产日期可适当提早或退迟,但服务时间每月为26天 )

  二.服务费用:

  甲方应支付乙方服务费共计 元整人民币。签订本合同之日起甲方向乙方预交定金 元整人民币,余款在服务终止日全额付清。

  三.服务内容:

  产妇:1. 合理安排产妇膳食,平衡营养,促进产后康复及乳汁分泌;2...

与雇佣协议相关的实用资料

雇佣协议 格式

合同格式 雇佣合同

  合同如今成了一个热门话题,为了更好的维护自身的权益,无论做什么,我们都得有合同意识。所以我们需要懂得一些必备的合同知识。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。更多相关信息请参考waww.liuxue86.com 合同网。(本文为你提供合同范本两篇。)

篇一:

  甲方: (以下称甲方)

  乙方: (以下称乙方)

  甲、乙双方根据有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本协议。

  一、协议期限

  甲乙双方约定协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作内容及要求

  1、乙方根据甲方要求,经过协商,从事

  2、乙方按照甲方的相关要求开展工作;

  3、甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则 ,经乙方同意后,可变动乙方的工作内容;

  4、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度;乙方应服从甲方的领导和管理,按时完成规定的工作任务,并达到规定的质量要求。

  三、工作时间

  1、上下班时间按甲方的作息制度执行。

  2、遇特殊情况,甲方需要乙方调整工作时间或增减工作任务的,须提前告知乙方。

  四、薪酬标准与发放

  1、薪酬标准:薪酬按每月

  2、发放时间:薪酬一般于每月30日发放。

  五、工作纪律

  甲方制定的有关规章制度应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示;乙方应遵照执行。

  六、协商条款

  经甲乙双方协商一致,约定以下事项:

  七、协议终止的条件

  经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止协议:

  1、甲方不按时付给薪酬 ;

  2、乙方不服从甲方管理,不能按时按要求完成甲方交办的工作任务。

  3、乙方在工作中由于个人责任问题出现重大失误、事故等。

  4、在出现上述情形的情况下,甲乙双方中的任何一方提出终止协议均需提前一个月。

  5、聘用合同到期仍需聘用的,可办理续聘手续,否则聘用关系自动解除。

  八、违约责任

  甲乙双方中的任意一方故意或者过失违反协议,致使协议不能履行或者不能完全履行,并给另一方造成经济损失的,应当承担相应赔偿责任。

  九、其他

  1、协议期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。

  2、本协议不得涂改。

  3、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

  4、本协议自甲、乙双方签字盖章后生效。

  甲方: 乙方:

  法定(或授权)代表人: 签字:

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

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与雇佣协议相关的合同格式

雇佣协议的格式

合同格式 雇佣合同

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篇一:

  甲方( 法定代表人): 联系电话: 身份证号码:

  住址:

  乙方: 性别: 年龄: 籍贯: 联系电话: 身份证号码: 户口所在地:

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定,甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则,达成如下协议:

  一、合同期限和工作岗位

  1、本合同适用餐饮,期限月月佣期 年。

  2、乙方工作岗位

  二、工作时间和休息时间

  鉴于餐饮工作的特殊性,本合同实行综合计时制,即双方约定每日工作时间为 小时(包两餐时间),乙方每月休息 日。

  三、工资待遇

  乙方的工资:每月为人民币 元整(¥ 元)。工资按月发放。

  四、工资发放

  1、甲方每月日为发薪日,甲方须按月以货币形式支付给乙方,不得拖欠,否则,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

  2、 乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度,无违约行为的,工资依合同约定发放。

  3、 乙方按照国家有关规定享受休假权利,本酒店根据具体情况,对节假日休假的规定如下:五一劳动节休假 天,国庆节休假 天,春节休假 天,若休假期间正常工作的,工资按双倍发放,若乙方将这些假期拿到其他时间休,则节假日期间的工资照平日工资标准发放。

  五、劳动保护和劳动条件

  甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

  六、社会保险和福利待遇

  1、经甲乙双方同意,乙方自行购买社会保险。

  3、乙方可以要求甲方拿到工资押金元)。

  七、劳动纪律

  乙方在合同期内应当做到:

  1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;

  2、严格遵守安全操作规程,保证安全生产;

  3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;

  4、爱护甲方的财产,保守甲方的商业机密;

  5、遵守国家和地方有关计划生育政策;

  八、合同的变更、解除、重新订立和终止

  (一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同。

  (二)有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同,不用支付乙方经济补偿金

  1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;

  2、乙方严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度;

  3、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成利益重大损失的;

  4、乙方被依法追究刑事责任的;

  5、法律、法规规定的其它情形。

  (三)有下列情形之一的...

与雇佣协议相关的合同格式

标准雇佣协议格式

合同格式 雇佣合同

  合同如今成了一个热门话题,为了更好的维护自身的权益,无论做什么,我们都得有合同意识。所以我们需要懂得一些必备的合同知识。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。更多相关信息请参考waww.liuxue86.com 合同网。(本文为你提供合同范本两篇。)

篇一:

  _____________(以下简称聘方)与_____________(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)_______公司工作事宜。经双方协商达成一致意见,签订本合同,具体条款如下:

  1.聘方聘请雇员赴______国(地区)_____________公司从事_____________。

  2.工资及支付方式

  (1)薪金:聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日。离开_______国境(地区)之日为截止日,凡工作不满一个月,按全月工资计算。

  (2)加班工资:聘方因工作需要,要雇员加班工作时,加班工资由双方面议。

  3.聘用期限,工作时间和假期

  (1)聘用期为:___________________________

  (2)工作时间:按_______国(地区)劳工法规定,每周工作_____天,每天工作_______小时。

  (3)休假日:雇员享受所在国的法定假日。

  (4)病假:雇员每年可享受带薪病假15天。

  (5)事假:雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时,聘方应予以方便,准其请假,并协助雇员办理手续,事假期间,聘方视情况支付或停发工资,往返旅费由雇员自理。

  4.住宿、膳食、医疗、保险和税金

  (1)住宿:聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所,或支付租房费。

  (2)膳食:聘方提供雇员全月膳食,或支付膳食费,其标准相当于本单位同类人员的水平。

  (3)医疗:聘方为雇员支付医疗费用,或向保险公司投保医疗保险。

  (4)保险:聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。

  (5)税收:聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。

  5.雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费

  (1)聘方负责办理雇员出入_________国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。

  (2)聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。

  (3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。

  6.一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费,并负担雇员返回中国的旅费。

  7.雇员应遵守工作所在国的法律、法令,尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。

  8.聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。

  9.在合同执行过程中,如有未尽事宜,由聘方、雇员双方友好协商解决。

  10.雇员受聘满后,聘方如需要续聘,应提前三个月通知雇员并征得雇员同意,续聘手续另定。

  ...

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用工协议
 

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