餐厅服务员的奖惩制度
在学习、工作和日常生活中，制度的运用越来越广泛。一旦制度制定并颁布，便对特定岗位的人员或从事特定工作的人员产生约束作用，成为他们行动的指南和基准。那么，如何拟定制度呢？以下是某餐厅服务员奖罚制度的精心整理，欢迎各位借鉴参考，希望能对你们有所帮助。
综述：
特制定本制度，旨在更好地管理和促进本餐厅的发展。自2009年5月22日起经过审议后开始执行。
所有员工均适用本公司的范围。
3、旨在确立制度、完善组织，规范工作行为。
这一制度的准则包括：秉持按劳分配、奖励多劳，倡导效率至上，同时考虑公平。
本制度的追求目标在于：遵循按效分配、唯才是用、唯功是赏的薪酬分配原则。
一、职场规章制度：
一次迟到或早退的情况下，限定在30分钟内，每分钟扣除一分工资；若超过30分钟，则需进行相应处理。而旷工一天则将扣除3天的工资。
擅自不上班者，若请假未获批准，将被视为旷工，情节严重者将被自动视为离职，无故旷工连续3天亦同。
自动调班未经上级批准的人员，将被扣除10分。
扣10分给那些上班未按时接班的人，如果这种情况发生了3次，将会扣除50分。