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国家公务员考试录用系统:2014国家公务员分数线

2014国家公务员考试成绩查询 2014国家公务员分数线

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  延伸阅读:如果说,公务员与事业单位的人员有什么区别,主要有以下几方面:

  一是工作性质方面,公务员从事的主要是国家行政事务性工作;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作,或者说是非营利性的工作。

  二是工资收入方面,公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放,并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受国家约定,由各事业单位根据市场情况而定。一般来说,事业单位人员的工资收入比公务员高。

  三是保险福利方面,公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行,一般要逐步实行社会化。一般来说,公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

  四是用人方面,公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

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国家公务员考试录用网:2014西藏公务员准考证打印

国家公务员考试 国家公务员准考证打印 西藏公务员考试网

  出国留学网公务员栏目为方便广大西藏公务员考生参加2014国家公务员考试,特为您开通了西藏地区公务员考试准考证打印入口,请考生在规定时间内打印准考证,以免耽误考试时间。


  准考证打印页眉页脚有一些数字字符,和准考证内容无关,怎么去掉?

  如出现页眉页脚等信息仅影响美观的话,不影响使用,可直接打印。

  准考证需要彩色打印吗?

  黑白彩色均可,内容清晰。

  准考证打印采用什么样的纸张,多大的?

  打印准考证必须统一使用A4纸打印(彩色黑白均可)。

  准考证可以多打印几张吗?

  可以,考生可以打印多份以作备用,避免出现准考证丢失导致不能正常参加考试。另外背面还可以可作为稿纸使用(以免考场不提供稿纸或提供的稿纸不够用)。

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与2014国家铁路总觉公务员录用相关的公务员报考指南

国家公务员考试录用系统:2014贵州公务员准考证打印

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  准考证打印流程是怎么样的?

  国家公务员考试准考证打印地址为各市人事网站,打印入口和缴费确认入口相同,考生通过登录各地人事网站,找到准考证打印入口,输入报名序号及身份证号即可

  忘记报名序号怎么办?

  考生如果忘记了自己的报名序号可通过两种方法重新找回报名序号。找回方法一,如果密码丢失,通过键入报考时填写的信息,找回密码,然后再根据用户名及密码可查到报名序号。找回方法二,“通过电子邮箱找回密码”,使用注册邮箱进行找回。

  准考证上的信息与我报考填写的信息不一样,怎么办?

  考生在打印前,应该认真核对准考证上身份证号码、报考部门名称及代码、职位名称及代码等与所报考的信息是否一致。如有错误的考生本人应及时跟所在考区的公务员考试机构联系解决。

  准考证打印格式不对,信息有错开怎么没办?

  建议适用IE浏览器下载准考证。

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国家公务员考试录用系统:2014广东公务员准考证打印

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  国考复习经验分享:

  想分享一点个人的经验给大家。我的笔试成绩一直都是非常好的,不管是行测还是申论,每次都是岗位第一。其实很多人不是真的不会做,90%的人都是时间不够用,要是给足够的时间,估计很多人能够做出大部分的题。公务员考试这种选人的方式第一就是考解决问题的能力,第二就是考思维,第三考决策力(包括轻重缓急的决策)。非常多的人输就输在时间上,因此我在整个复习过程当中都十分注重效率。

  第一,复习过程中绝对的高效率,投入复习之后就要心无旁骛,各种资料习题都要涉及多遍;第二,答题高效率,包括读题速度和答题速度。我在复习过程中,特别看中阅读和背诵的能力的训练,读一份一万字的资料,一般人可能要二十分钟,我努力做到五分钟左右读完,读的次数多,记住自然快很多。包括做题也一样,读题和读材料的速度也很快,一般一份试卷,读题的时间一般人可能要花掉二十几分钟,我统计过,我最多不超过5分钟,这样就比别人多出20几分钟,这在考试中是非常不得了的。论坛有帖子专门介绍速读的,叫做“得速读者得行测”,我就是看了这个才接触了速读,也因为速读,才获得了笔试的好成绩。

  其实,不只是行测,速读对申论的帮助更大,特别是那些密密麻麻的资料,看见都让人晕倒。掌握了快速阅读技巧,高效准确的锁定有价值信息,能给梳理逻辑及作答留出更加充分的时间。这就要求我们在备考期间一定要注意力高度集中,全身心投入,在模拟演练的同时也训练自己的阅读速度和集中力。 网上还有专门训练读速的网站跟软件,可以下载来对自己进行训练,抓紧平时的闲散时间,分数都是从一点一滴积累而来的。

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国家公务员考试录用系统:2014新疆公务员准考证打印

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  国家公务员考试禁忌:盲目做题

  与其他模块不同,言语理解与表达模块的重点在于要打牢基础。而这不是单纯的考高强度的、大量的做题能够解决的,也即单纯的题海战术不能解决实际问题。重要的是培养日常的言语素质。但是实际准备中许多考生会说,语文我们从小就学习,用不着复习,也有的会说从小语文学习就不好,一看言语就头疼。其实,前者是属于心理上的麻痹大意,这类考生在做题中多是凭借语感来进行。通过大量的研究和总结我们发现,在言语模块中,一些迷惑选项的设置往往与此相关,尤其是在逻辑填空部分。这样一来,我们在实际做题中,准确率肯定不高。而后者则是把简单问题复杂化了,总体而言,言语理解与表达考察的知识点都是我们日常的语言知识的积累。因此,简单来讲,但凡通过高考的考生都可以顺利的做言语理解与表达题的过程中应该都是比较顺利的。比如:言语理解的逻辑填空部分就是我们高考复习时易错词的总结,大家不妨去翻看一下高考时的复习资料,肯定会有这些近义词的总结。或是大家有意识的去网络搜集一些资料,把自己在近义成语方面的知识盲区恶补一下,这绝对比题海战术事半功倍。因此,做题只是一部分,我们通常所说的做题,不是简单的为做而做,在做题的过程中要注意总结方法。尤其是一些经过培训的考生,复习中要注意运用我们给大家梳理地方法。

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国家公务员考试录用系统:2014甘肃公务员准考证打印

国家公务员考试 国家公务员准考证打印 甘肃公务员考试网

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2014国家公务员考试甘肃考区准考证打印入口

  国考成功者经验分享:

  1、准备一套你自己信得过的预测试卷和以前的或者历年真题,对没有的或觉得自己用的不好的同学,我可以推荐一个给大家,集成最新题库、大纲资料、模拟、分析、动态等等各种的功能的软件,我冲刺阶段用的,觉得比较好。(也给做了超链接,按住键盘左下角Ctrl键,然后鼠标左键点击本行文字)。

  2、认真按照考试的标准做,关键是做完之后的看,要仔细研究,自己推论,这样的题是否连续几年出,还有没有出的必要,或者它发展方向,而自己怎么在这一类型上不失分。然后就是分析自身的优势与劣势,查缺补漏,安排属于自己的做题顺序。不要听别人说先做什么题你就跟着做,你的优势和别人不一样。

  3、学会放弃,之所以跟“放弃列为一条”,是因为在正式考试中,放弃也是一门学问。120分钟125个题 肯定会有一部分做不出来的 很正常该放弃的就放弃 最后如果能在规定时间内让正确率维持70%-80%上下就差不多了,我去年自己练的时候正确率在78%左右,考试成绩是81多(正确率是软件帮助统计出来,其实我上面给大家推荐的软件真的是很好,仿真模拟考试、统计你在各方面题型上的优劣势、随时可以更新的最新题库........要是你有时间把它附带的真题做一遍的话,考试时候你会发现,你有很多意外收获。)

  备考“申论”要细看且领会已公开的试卷上的“注意事项”与“申论要求”,并严格照办。多多关心国家热点问题,学会换位思考。以一个国家公务员的立场和角度去想问题。重点中的重点:

  一定要动笔写,按照考试的时间要求去实战!!光想是没有用的。写完之后,反过来再看,再修改完善,争取新的灵感和思路。最后,把字练好!!!

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江西国家公务员2014年考试录用细则

江西国家公务员 2014年公务员考试录用细则

  以下江西国家公务员2014年考试录用细则由出国留学网公务员频道为您提供,希望对您有所帮助!

  第一章 总 则

  第一条 为规范国家公务员(机关工作人员,以下简称国家公务员)录用面试工作,根据人事部《国家公务员录用面试暂行办法》和《江西省国家公务员录用规定》,制定本细则。

  第二条 本细则适用于全省录用主任科员以下非领导职务国家公务员的面试工作。

  第三条 面试必须贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

  第二章 面试的组织管理

  第四条 省委组织部和省政府人事行政部门是全省国家公务员录用主管机关,按照管理分工,负责全省国家公务员录用面试的管理与监督,负责省委、省政府各工作部门录用国家公务员面试的组织工作。

  第五条 设区市以下组织、人事行政部门按照省委组织部、省政府人事行政部门的规定,负责本行政辖区内国家公务员面试的有关管理和组织实施工作。

  第六条 各级党委、政府工作部门按照同级组织、人事行政部门的要求,承担本部门公务员面试的有关工作。

  第三章 面试内容、方法及程序

  第七条 面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力。内容分为若干测评要素,主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。必要时,根据职位要求,面试内容可以增加其它测评要素。

  第八条 面试试题一般由录用主管机关组织的命题小组编制,也可委托用人部门编制。面试试题的编制、封存、保管、传递、交接、拆封等,按绝密件要求,做好保密工作。如有泄密,按规定严肃查处。

  第九条 编制面试试题必须贯彻政治思想性、科学性、针对性、灵活性的原则,要坚持“为用而考”和“因岗择人”,使试题针对考生的特点,体现测评要素的要求。

  第十条 编制面试试题的基本程序

  (一)根据测评要素和测评对象,确定题目类型;

  (二)科学合理地取材;

  (三)命题小组讨论;

  (四)形成试题,包括题干、出题思路、参考答案、评分要点;

  (五)组合题目。

  第十一条 面试测评方法由录用主管机关规定,主要采取结构化面谈和情景模拟相结合的方法,也可根据拟任职位要求采用其它测评方法。

  第十二条 面试按照以下程序进行:

  (一)制定面试实施方案;

  (二)编制面试试题及相关测评材料;

  (三)成立面试考官小组;

  (四)培训面试考官;

  (五)实施面试;

  (六)公布面试结果。

  第四章 面试考官

  第十三条 实施面试由面试考官小组进行。面试考官小组根据录用主管机关的要求,由具备面试考官资格的5~7名人员组成,其中设主考官1名,主持面试工作。

  第十四条 省委组织部和省政府人事行政部门负责省直单位面试考官的资格管理,设区市委组织部、市政府人事行政部门负责...

2014国家公务员考试录用系统成绩查询

2014国家公务员考试成绩查询入口 国家公务员考试录用系统

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  公务员面试仪表举止要注意的事项

  公务员考录工作中的面试中,仪容举止是一个重要的测试要素。这种测试从你叩门时就开始了,在你进入面试室前的轻轻叩门时,你就必须以你要应考的职位的形象出现。按照下列要求完成每一细节:

  1、进门:进入面试室之前,应轻叩房门二、三下,待到考官的应允后才可进入(若有工作人员导引则不必如此了)。走进后,背对考官,将房门关上。如果门上是碰锁,最好先旋起锁舌,关上门后,再放开,以减轻关门声对他人的干扰。然后,缓慢转身面对考官。

  这时,你可以很自然地扫视一下整个房间,确定面试考场的基本布局(包括自己的座椅位置)。然后面带微笑,用目光逐一向各位面试考官致意,这就充分表现了你的修养、稳重、信心和力量。请注意,保持自然的、热情的微笑,是很重要的,它不仅说明你自己是放松的,而且在表现你的风采的同时,微笑已经开始在你和面试考官间进行积极的情感交流了。

  2、步入考场:接着你就要迈着优美、稳健的步子走向面试考官。优美的步态有一种轻快自然、从容不迫的动态美。要想显出朝气蓬勃、矫健有力,就应该以大腿为主动力点,用双胯向上提的力量带动双腿,抬头挺胸,伸直全身,重心落在脚尖,两臂自然摆。目光保持与主考官的视线接触,不要看着天花板或盯着自己的脚尖,你的步伐可以比平时加快四分之一。

  不要小看这些关于步态的建议,一个垂着肩、驼着背的应试者,会给人悲观消极的印象;而缓慢的步伐,会表明应试者对自己、面试以及面试考官的消极和不愉快的态度。聪明的面试者会用他略快的步伐向面试考官声明:“我要去做非常重要的事情——面试,并且我的面试会获得成功。”除此之外,这样的步态会增强应试者的信心,挺胸、抬头、加快步伐,你会发现信心倍增。走路时比较忌讳的是:摇头晃脑、东瞅西望、左右摇摆。

  一般面试考场放置有考生坐的椅子,这时你径直走到椅子前站立即可。面试考场的设置是有一定规范和科学依据的,请务必遵...

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