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2014部队涨工资方案的几大难点

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  2014部队涨工资方案的几大难点,由出国留学网公务员资讯频道为您准备,希望对您会有所帮助:

  一、涨多少

  据悉,这次加薪幅度和前几次相若,没有薪酬的士兵增加津贴25%以上,士官则平均加薪40%,军官的加薪幅度分别从20%到30%不等,视乎级别而定,级别和基数越低,加薪幅度越高,例如正营级的军官会加薪约1600元,正师级则加2000元左右。同一级别,但不同兵的加薪系数还略有不同。不过,在加薪的同时,有一些津贴项可能会取消或下调,例如节日补贴和一些日用品的购置补贴等。这和去年相传的版本相差无几。

  军官的加薪数额相差不大,每一级仅仅相差100元左右。

  二、转业改革

  其中一个影响比较大的新规定是,服役满15年的退伍军人,可以选择由组织联络地方统一转业,或是自行选择公务员系统中的单位就职,同时可以领取原来基本工资的50%到80%,这将大大增加了,退伍军人的就业自由度,也减轻了军队的行政负担。

  可以预测,今后一段时期的军队转业将呈现多元化的特点。

  三、签约制度

  新加入的军官或大学毕业入伍的军官需要签约,年期从5年到8年不等,消息人士指出,以往新任军官并没有统一的合约制度,而是根据不同的单位不同的合作方式,比较混乱,今次推行的新制度,令新军官入伍制度化,管理起来更规范和统一。

  服役年限5-8年其实一直在不成文地执行,只不过这次是明确下来了。

  四、最终方案未定

  尚未有最终的定案,加是肯定要加的,但有些细节还没有定,个别具体的数据也可能还会再调整。公布的时间,追加多少个月,都没有最后定下来。

  对于加薪一事,有现役军人直呼,提高部队的收入水平其实也提高了军人职业荣誉感,是体现社会地位的一个重要指标,相信也能够提升一定的士气,让军人有好的待遇也可以安心为国家和民族安全更好服务。

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  关于2014年部队涨工资的情况,香港《明报》引述消息人士透露,从2014年1月1日起,解放军陆海空三军军官工资将有较大幅度调整,以陆军为例,少尉排长月薪约3000元(人民币,下同),较现时不到2000元增加幅度近50%。

  香港《明报》引述消息人士透露,从2014年1月1日起,解放军陆海空三军军官工资将有较大幅度调整,以陆军为例,少尉排长月薪约3000元(人民币,下同),较现时不到2000元增加幅度近50%;校官每月约5000至6000元;海、空军、二炮部队军官收入高于陆军一倍左右;士兵津贴则增到300元;士官工资一律在原基础增加 50%。

  根据解放军有关条例,解放军实行军官职务等级编制军衔。现役军官军衔设三等十级,将官设上将、中将、少将;校官设大校、上校、中校、少校;尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级,分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将,等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和志愿兵役制士兵(称士官)两种。现役士兵的最低军衔为列兵,最高军衔为六级士官。

  预测2014年军人工工资部队工资现役军人工资调整情况在职军官干部:

  正师:8000,再增:2283;

  副师:7129,再增:2123;

  正团:6214,再增:1953;

  副团:5457,再增:1813;

  正营:4857,再增:1658;

  副营:4375,再增:1528;

  正连:3974,再增:1398;

  副连:3679,再增:1308;

  徘职:3452,再增:1218

  现役军人士官:一级再涨596二级再涨669三级再涨1069四级再涨1449另外岗位津贴没涨,并且取消过节费,可能补发10个月的工资。解放军军官 基本工资上调40% 成必然趋势国际标准的军官的 工资结构中 基本工资的比例占全部工资的 70%,而我军的还不到30%。比如,连级干部的的军龄 军衔 职务工资 大概1300 其他的各类补贴大概2600至少基本工资应该占全部薪金的50%。各类补贴不变的话 应该涨1300 才合适。连级干部军龄12年的 ,那么 军龄每年如果从10涨到100是比较合适的,或者军龄少涨那个职务和军衔要多涨才行。

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  根据该报纸披露,此次军队工资调整主要有以下几个要点:

  一、涨多少

  据悉,这次加薪幅度和前几次相若,没有薪酬的士兵增加津贴25%以上,士官则平均加薪40%,军官的加薪幅度分别从20%到30%不等,视乎级别而定,级别和基数越低,加薪幅度越高,例如正营级的军官会加薪约1600元,正师级则加2000元左右。同一级别,但不同兵的加薪系数还略有不同。不过,在加薪的同时,有一些津贴项可能会取消或下调,例如节日补贴和一些日用品的购置补贴等。这和去年相传的版本相差无几。

  军官的加薪数额相差不大,每一级仅仅相差100元左右。

  二、转业改革

  其中一个影响比较大的新规定是,服役满15年的退伍军人,可以选择由组织联络地方统一转业,或是自行选择公务员系统中的单位就职,同时可以领取原来基本工资的50%到80%,这将大大增加了,退伍军人的就业自由度,也减轻了军队的行政负担。

  可以预测,今后一段时期的军队转业将呈现多元化的特点。

  三、签约制度

  新加入的军官或大学毕业入伍的军官需要签约,年期从5年到8年不等,消息人士指出,以往新任军官并没有统一的合约制度,而是根据不同的单位不同的合作方式,比较混乱,今次推行的新制度,令新军官入伍制度化,管理起来更规范和统一。

  服役年限5-8年其实一直在不成文地执行,只不过这次是明确下来了。

  四、最终方案未定

  尚未有最终的定案,加是肯定要加的,但有些细节还没有定,个别具体的数据也可能还会再调整。公布的时间,追加多少个月,都没有最后定下来。

  对于加薪一事,有现役军人直呼,提高部队的收入水平其实也提高了军人职业荣誉感,是体现社会地位的一个重要指标,相信也能够提升一定的士气,让军人有好的待遇也可以安心为国家和民族安全更好服务。

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  其实不仅仅是公务员涨工资,目前部队也在涨工资,一个重要的原因的我国军费每年都在增长。最近部队涨工资也成了一个十分火热的话题,下面是《2014年部队涨工资详细信息》,由出国留学网公务员资讯栏目为您准备,希望对您会有所帮助:

  虽然我国2014年军费达到世界第二,约为1300多亿美金,第一名美国约为5000多亿美金。但由于我国部队规模最大,所以相比于西方国家平均每个士兵动辄几十上百万美金的军费,我国军费平摊到每个军人头上就只有区区几万美金。差距还是十分大的。加之这两年南海争端日益激烈,外部环境没有想像中的那么好。所以,小编觉得部队涨工资是十分合理的,而且离世界平均水平差距较大,可以说是任重而道远的。

  中国人民解放军总后勤部。总后字[2011]各大军区联勤部,各军兵种后勤部:根据党中央、中央指示,从2014年1月2日起,全军和武警部队工资再次进行调整,具体方案:

  团以上干部在原有基础上普调1500元,

  团以下军官在原有基础上普调1000元,

  基层营连职军官(主官包括排职)岗位补助分别为600元、500元、300元,基层副职不享受补助;

  士官在原有基础上普调400元,

  义务兵(士兵学员,生长干部学员)在原有基础上普调200元;

  藏区部队军官团以上普调2000元,

  团以下普调1500元,

  海拔在3500米以上的地区,不分职务一律在新标准上再补助500元;

  执行新标准后,每年“元旦、春节、五一、八一、十一”五个节日,每次发放节日补助1000元;

  从2014年1月1日起,解放军陆海空三军军官工资将有较大幅度调整,以陆军为例,少尉排长月薪约3000元(人民币,下同),较现时不到2000元增加幅度近50%;校官每月约5000至6000元;海、空军、二炮部队军官收入高于陆军一倍左右;士兵津贴则增到300元;士官工资一律在原基础增加 50%。

  根据解放军有关条例,解放军实行军官职务等级编制军衔。现役军官军衔设三等十级,将官设上将、中将、少将;校官设大校、上校、中校、少校;尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级,分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将,等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和志愿兵役制士兵(称士官)两种。现役士兵的最低军衔为列兵,最高军衔为六级士官。

  服现役第一年的义务兵为列兵,第二年晋升为上等兵。士官军衔分为三等六级,一级、二级士官为初级士官;三级、四级士官为中级士官;五级、六级士官为高级士官。

  军人工资主要有军官工资、文...

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