2014公务员面试

　　2014公务员面试的三种“秒杀”技巧，由公务员考试资讯中心公务员考试备考辅导频道为您提供，希望对您会有所帮助：

　　各省公务员面试工作陆续展开，进入面试的小伙伴们准备好了吗?如果你还是感到一筹莫展，那你可以看看“过来人”是如何在考场上“秒杀”的，他们通过面试的秘诀又是什么呢?中公教育专家以各题型切入进行讲解，希望能对各位考生有所帮助。

　　一、人际交往题要把冲突解决于无形

　　比如与同事产生矛盾，有了冲突应如何继续相处。

　　在答此类题目的时候，注意几方面内容：尊重、理解、沟通、互相帮助，这是最基础的。如果平时书看得多可以在答题之前加上一些名言警句，比如：海明威说过“每个人都不是一座孤岛”，所以在交往中难免会产生……这样答题肯定会让考官眼前一亮。

　　二、组织管理要协调得天衣无缝

　　比如组织一次大型活动。

　　在答此类题目的时候，注意条理要清晰，不能东一榔头西一棒子乱答。正确的答题顺序应是：首先制定活动方案(活动主题、时间、地点、参与人员、预算、流程等);其次对提出方案进行调研(征求各方意见、向领导汇报、由领导定夺);再次按预定方案开展活动(人员分工、任务分配、了解进度、汇报工作进展);最后一定要有活动总结(对整个活动进行回顾，分析哪些做的好，哪些需要改正，总结经验)为下次再举办类似的活动做参考。

　　三、综合分析题要分析得鞭辟入里

　　比如对于某个现象或者事件，你怎么看?

　　在答此类题目的时候，最好站在辩证、客观的立场答题，具体问题具体分析，适当加入自己的见解以达到画龙点睛之效。答题的顺序可以是：提出问题——分析问题——解决问题。下面通过一道面试真题来看一下答题思路。

　　例：长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心。

　　答：首先，我觉得一个人在工作上的进取心取决于他的职业目标或者是工作动机。我想成为一名为人民服务的公务员，长期从事比较琐碎的事是我实现工作目标所必经的一个过程，我认为牢记信念是保持进取心的关键。

　　其次，在长期从事比较琐碎的事的过程中，不断提高自己的政治素养，关心国家大事，与党中央保持一致，时刻牢记为人民服务的思想。

　　最后，虽然工作中的事情是琐碎的，但处理的事情并不是完全相同的，而且随着时代进步，必然会遇到很多问题。工作的过程也是学习的过程，不断地加强自我学习也是一种进取。

　　以上答案只是给大家提供一种答题思路，各位考生可以根据自己的实际情添加属于自己的内容，这样一道综合分析题答得就比较完整了。

　　以上就是中公教育专家整理的公务员面试技巧，千辛万苦进入面试的考生们，最后的临门一脚一定要屏住呼吸全力应战，公务员的大门已经向你打开!

　　以下是出国留学网为考生朋友们整理发布的2014公务员面试礼仪，今天我们一起看看2014公务员面试礼仪：神情举止篇，希望对考生们的面试有帮助!

　　神情举止篇

　　面试是面对面的情感交流，面部表情是一个人的情感的“睛雨表”，人的内心世界的复杂活动，都通过面部表情不断变化表现出来，而且比语言表达得更丰富、更深刻。狄德罗在《绘画论中指出“每一个人心灵的每一个活动都表现在他的脸上，刻画得很清晰，很明显。”由于面部表情能反映出人的喜、怒、　哀、乐，所以在面试过程中，不仅要把握好自己的面部表情，而且还要善于观察考官的面部表情，洞察他的情绪变化。面试者应保持礼仪表情先吸一口气，眼轮肌同时极力伸展，而后一边由鼻中呼气，一边放松眼轮肌，眼神传达出温柔、诚实的感觉。这种表情适用于各种年龄，不论性别，也不论面对什么样的考官，都绝对不会失礼，也不会给人馅媚阿谈的感觉。礼仪式的表情，关键是笑容适度，要面带微笑。

　　微笑是一种世界通用的语言，它是善意的标志，友好的使者，成功的桥梁。它不仅能沟通情感，融洽气氛，以柔克刚，以静制动，缓解矛盾，消融坚冰，而且还能给人以力量，增强人的自信，掩饰和战胜自卑和胆怯。在面试中，面带微笑，不仅能增强自己的自信心，而且微笑是一种渲染剂，可温暖考官的心，引起他对你的注意和好感。

　　微笑是一种乐观之人特有的表情，它包含着自信、宽容、富有情趣。如果在面试前，还不能面带微笑，你应调整你的情绪，设法改变自己的心境，想想快乐的过去，成功的瞬间，勉强露出笑容，然后再小声吹吹口哨、唱唱歌，装成快乐的样子，不知不觉中，心情也大受影响，真的高兴起来，脸上就会露出轻松、愉快的笑容。

　　面试者还要仔细观察主考官员的面部表情，并根据他的表情变化来及时调整自己的面试内容。当他对你的谈话心不在焉时，你应立即中止谈论，采用提间形式，让他讲解当他对你所谈论的某一话题不感兴趣时，你应转换话题当他对面试有疲劳厌倦情绪时，你应起身告退，再约时间。总之，要善于观察，仔细“阅读”考官的面部表情，洞悉他的内心情感，迎合他的情绪变化，顺应他的感情迁移，以避免引起他的反感，给他留下轻松愉快的印象。

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　　公务员面试五大题型

　　以下是出国留学网为考生朋友们整理发布的2014公务员面试五大题型，希望对能帮助到考生们掌握考试的五大题型更有针对性的复习，感谢您的本文网站的支持!

　　一、自我认知 (认识自我)28%

　　是对自我认知和...

　　2014公务员面试技巧由出国留学网公务员频道为大家整理发布，建议大家可以收藏本网站以便于获取更多有关公务员考试面试的最新信息，感谢您的访问!

　　公务员面试五大题型分析

　　就面试题型而言，结构化面试重点题型主要集中在综合分析、组织管理、情景应变三大题型上面，集中考查考生的真实能力、真实想法，而且考查得更专、更细。具体来说，有5大传统题型，出国留学网公务员频道(m.liuxue86.com)一一为考生讲解：

　　1.情景应变题

　　从2008-2012年情景变题目设置的场景来看，场景设置从随意向与所报考的岗位结合转变。

　　【例】春运期间，大批群众涌向车站，其中一位孕妇占了一位就餐人员的席位，两人发生争吵，作为车站管理人员，你怎么办?

　　2.综合分析题

　　(1)综合分析题必不可少，为结构化面试必考题目。

　　在2008-2012年国家公务员面试考试中，综合分析题是重中之重，除了外交部外，基本上所有系统的面试试题中，综合分析题都是一道必不可少的题目。因此国家公务员考试网建议考生在进行备考时，一定要着重掌握综合分析题的作答思路。

　　(2)社会热点题目较多，言语理解类题目较少。

　　社会热点是综合分析题的必考内容，在2008-2012年的国家公务员面试中，有关社会热点的题目所占比重要远高于言语理解类题目，对于社会热点的考查成为近年来国家公务员面试的重点。

　　(3)哲理性考查日久弥坚。

　　这意味着面试考试中有些东西“常温常热”，考生务必细心留意。哲学思维是公务员工作中必须具备的一种“杀手锏”。

　　3.人际关系题

　　从2008-2012年国家公务员面试对人际关系的考查情况来看，人际关系题的考查由多重向单纯转变，注重考查与领导、老同志的关系。

　　【例】小赵和你是同事，平时做事很谨慎，经常在材料的细节上琢磨很久，甚至连标点符号都要反复斟酌，还总爱拉着你一起看，导致你的工作没法正常开展，拖延了你的下班时间，你怎么处理?

　　2014年公务员面试各省已经在陆续开始了，出国留学网公务员频道特精心为大家整理了一批公务员面试着装，公务员面试注意事项，公务员面试技巧等，希望对大家的面试会有帮助!

　　公务员面试礼仪汇总 公务员常用面试技巧汇总 2014年公务员考试成绩查询入口

　　材料的引入更加有利对考生真实能力的考查。这种给出材料的形式，使考生在回答问题时可以更有针对性，考生可根据题目材料所给出的具体情景进行设计解决问题的方法。这样出题的一个好处就是可以避免常规的结构化命题考生背答案、泛泛而谈的弊端。这更有利于选拔出能力强、综合素质高的优秀人才。

　　为此，出国留学网公务员频道为您整理了以下三大解题策略，希望能够对广大考生有所帮助。

　　策略一：入情入境，人题合一

　　解答材料题目，尤其是案例性材料题目，考生一定要深入题中，能够结合给定材料中的设定的情景，在具体的情景中解决给定的任务。

　　如：2011年2月25号下午国家公务员考试面试真题(厦门边检、辽宁统计局直属调查队)中的第三题：

　　小张是借调到某单位的年轻职工，他和该单位领导及该单位职工老赵一起去某县调研。该县是领导以前工作过的地方。在调研中小张发现该县存在很严重的问题，他对老赵说要向领导汇报，老赵建议小张谨慎点好。调研结束后还没等到向领导汇报，两人就被邀请去吃饭，席间小张对该县情况插话较多，而且把他发现的问题直接提出来了，导致当时现场气氛尴尬。

　　问：你觉得小张做的有什么问题，为什么?如果是你，你会怎么做?

　　本题中，小张的问题至少有这么几个：一是不听老赵的建议;二是在饭局中插话过多，发言把现场气氛弄的很尴尬;三是也是最主要的，小张这种做事的方式不符合组织程序，未经汇报就发表意见。考生只有把自身融入到以上场景中，才能够有自己切身的体会。

　　以下是出国留学网公务员频道为您整理发布的辽阳2014公务员面试资格审查公告，欢迎广大考生们阅读和收藏本网站!

　　省委组织部、省人社厅、省公务员局已于5月8日公布了2014年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位考试录用公务员(工作人员)笔试成绩和最低合格分数线。经研究，辽阳市考录职位面试前资格审查工作定于5月14日(星期三)进行，现就资格审查的有关事项公告如下：

　　一、资格审查人选的确定

　　按照2014年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位考试录用公务员(工作人员)笔试加权总分和最低合格分数线，在成绩合格人员中，根据1:2的面试比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序，确定各职位资格审查人选。最后一名资格审查人选的笔试成绩并列者，同时参加资格审查。当出现资格审查人选未达到规定比例时，按实有人数确定资格审查人选。

　　如出现资格审查不合格人员的职位，从报考该职位其他达到合格分数线的人员中，按加权总分从高到低顺序进行递补，递补后不足1:2的，按递补后的实际人数确定进入面试的人选。

　　二、资格审查内容

　　资格审查内容主要包括职位资格条件中的年龄、专业、学历、学位、政治面貌、具有基层工作经历、外语、计算机、职称相关等级证书或成绩证等，审查部门依据考生报名信息表对考生提供的本人身份证、学历证、学位证原件，已参加工作人员原单位同意报考的证明和工作经历证明等进行核验。对于在职的报考者，开具原单位同意报考的证明确有困难的，经招考部门同意，可在体检和考察时提供。

　　2012、2013年普通高校毕业生以应届毕业生身份报考的，须提供未就业证明(样式自省资格审查公告下载)。其中，档案仍保留在原毕业院校未就业的，由原毕业院校毕业生就业指导部门或省高校毕业生就业指导中心出具;档案已转到县(市、区)级及以上政府人事、教育部门所属人才服务机构或毕业生就业工作机构保管未就业的，由相应的档案保管部门出具。

　　报考有基层工作经历要求的，须提供基层工作经历证明;报考“四个计划”职位的，须提供相关证明材料。其中，“大学生志愿服务辽西北”计划、“大学生服务西部”计划的考生，以及2008年以前的“三支一扶”计划的考生由团省委出具;“一村一名大学生计划”的考生，以及2009年以后的“三支一扶”计划的考生由服务地所在的市人力资源和社会保障局出具。

　　报考面向全日制普通高校毕业生参军退伍人员招考职位的考生，另需提供县(市、区)民政部门出具的退伍证明，并携带好本人户口簿。

　　报考面向本县(市)户籍或生源招考职位的考生，其中按本县(市)户籍报考的另需提供本人户口簿;按本县(市)生源报考的另需提供高考生源地证...

　　2014年公务员面试即将开始了，以下是出国留学网为大家分享的2014公务员面试技巧：面试中既要有智商也要有情商，希望对大家有帮助!

　　考生能在笔试的千军万马中脱颖而出，那已是实属不易之事，然而，面试是走上公务员行列的最重要的一道关卡。如果说笔试考察的是一个人的智商的话，那无疑面试是对一名准公务员情商及智商的最大程度的综合考察。面试已不是大家通常以为的只是说说话、聊聊天，而是一门很高深的需要去领悟的哲学。那究竟在面试中需要注意一些什么呢?出国留学网专家为你详细讲解。

　　第一、答题要简洁，干脆

　　有些考生认为要把考场设置的答题时间全部答满。其实，这种想法是错误的，在面试的过程中，考官往往会坐上一天，如果考生比较多的话，甚至需要延长时间到晚上，所以，他们也是非常辛苦的。我们在这里换位思考下如果我们是考官，坐在考场一天每个人都把时间利用的满满的，一天下来再有耐心的人也该不耐烦了，所以，答题简洁干练是非常重要的。

　　然而，我们从另一个角度来考虑：在很高压的环境下我们的思维难免局限、情绪也会紧张，言多必有失，尤其是人际关系题，千万不要多说，说多了反而会把自己绕进去。而且，说多了难免会透露出我们的不足，所以说我们何不见好就收呢?也就是说，考场给设置的作答时间，利用到七成左右就可以了，更重要的是把这个问题说清楚就可以了，不要为了说而说。

　　第二、用真情实感感化考官

　　面试中切忌说一些“假”、“大”、“空”的话，比如“全心全意为人民服务”、“领导把这样的工作交给我是对我的信任”、“要健全法制”、“我会想领导承诺”等等…诸如此类的表达最好不要用。其实这样的表述是我们在课堂上经常可以听到的，是这些套路式的回答，而没有具体可行的分解决对策，说的再多都是徒劳，反而会引起考官的反感。所以面试过程中一定要注意是真情实感，假话全部说，真话不全说，说出来的一定是真话。尤其是谈自己真实经历的题目，切忌不要编故事，编的故事其实考官都能听出来的，如果是一些比较大的概念，可以从小的地方入手谈，会让考官觉得更真实。

　　第三、政府思维

　　公务员面试考察的是考生的政府思维，说的通俗一点，就是看考生能否站在政府的角度思考问题，以准公务员的身份来看待、思考问题、解决问题，将问题式的思维转化为行动式的思维：

　　例题：对于当前存在的多处农民工讨薪恶性事件，请问你怎么看?

　　对于这样一道题目我们首先要能够客观理性地看待社会转型期出现的这些问题，其次分析原因，进而帮助解决，而不是批评、埋怨、不满。怎样解决眼前的问题才是关键。公务员队伍需要的是既能理性的分析问题，又能很好的解决问题的人。

　　出国留学网专家认为，在公务员面试中做到有独...

　　2014年公务员面试各省都在陆续开展中，出国留学网公务员频道为帮助大家能在面试中取得好的成绩特为大家分享2014公务员面试着装：如何穿衣能衬托自己的优势，希望能对大家的面试有帮助!

　　俗话说：人是衣服马是鞍，一个人的形象气质确实需要合适的服装衬托，在国际形象礼仪中，七秒钟你的形象决定你的命运。尤其是公务员面试过程中，一个人的形象气质尤为重要，也不能简单地说公务员面试的选择单纯的是选择“白富美、高富帅”，但是好的形象和气质确实能为面试增添不少光彩，那么在公务员面试中，我们应该如何着装以此来衬托自己的优势呢?出国留学网专家为您指点迷津。

　　一、女性着装技巧

　　女生在面试中一定要体现出知性美，体现出优雅大方得体的举止，切记在面试中着装过于暴漏，甚至妖艳。毕竟公职面试相对保守，这不是选美大赛。所以衣服颜色的选择以中性色为主--黑、白、灰。如果觉得这些颜色太过于中性，没有色彩感觉，那么可以在衬衫的选择上变化丰富一些，或者一些小的装饰上体现精致。很多女生在面试的时候就是非常传统的黑色西服套装，白色衬衫，当我们到了考场就会发现，基本上全部都是这样的装束，没有一点年轻人自己的特色，谁规定的面试就必须穿成这样?大家都穿的跟卖保险的一样。大家想一下，一上午，面对相同的试题，甚至经培训后答题思路都差不多，再进来一批着装一样的考生，其实，一天的考试，最受折磨的是考官。我们拒绝雷同，我们拒绝复制!所以建议女生可以齐膝的一步裙，甚至颜色有些差异，上衣和裙子是不同颜色。但是切记要穿肉色丝袜和穿鞋，否则就类似男生身着西装，脚蹬旅游鞋的水准。女生可以画一个淡淡的妆容，一定切忌妖艳，切记不能画烟熏妆等过于浓重的妆容。大家记住，一白遮百丑，谁都希望将来的同事能力强之外可以让人赏心悦目，即使达不到赏心悦目，但也要感官上觉得舒服。建议化妆时简单的画一下眉毛，涂一下唇彩，把脸上的小瑕疵遮盖一下就可以了!至于头发，切记长发披肩，一定要扎起来，彰显年轻人的活力!

　　二、男性着装技巧

　　男性在面试中的着装一定要凸显出干练，稳重，活力等。但是在着装上，我们发现男生在选择衣服上相对女生还是比较狭窄的，那么如何凸显自己的优势呢?其实我们发现，很多考生在选择西装的时候过于正式，我们可以选择商务休闲西装，没有必要穿的那么正式，甚至有些男生买的西装基本跟结婚时穿的没有什么区别，大家记住我给大家推荐的是商务休闲西装，面料可能不是毛料，可能质地没有那么下垂，但是穿上特别精神。在衬衫的选择上可以选择的色彩很多，大家不要只选择白色。颜色已单色为主，例如：淡蓝色，淡绿色，淡紫色等。建议大家面试时不要佩带领带，更荒唐的是在授课中，学生竟然在模拟时佩带领结，这太过于隆重了。男生一定要深色袜子，鞋子擦干净，不要穿太亮的鞋子。

　　出国留学网专家提醒考生，公务员面试中穿衣要注重三色原则，尽量不要色彩过于跳跃，不要大面积的对比色彩。要通过着装体现出作...